EMAGISTER CUM LAUDE
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      INENKA BUSINESS SCHOOL

      Máster en Liderazgo + Máster en Habilidades Directivas - con Prácticas Garantizadas

      INENKA BUSINESS SCHOOL
      Semipresencial Vitoria-gasteiz, Albacete, Santander y 22 sedes más
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      Precio Emagister

      3.600 € 1.800 
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      Tipología Master
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 25 sedes
      Inicio Fechas a elegir
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
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      • En 25 sedes
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      • Envío de materiales de aprendizaje
      Descripción

      Amplia tus horizontes laborales con este completo curso que te brinda Emagister y conoce todo lo relacionado al campo laboral del Máster en Liderazgo + Máster en Habilidades Directivas, prepárate en este ámbito con la formación que Inenka Business School, trae para ti.

      Adquiere los conocimientos con un completo temario con la doble titulación de Máster en Liderazgo + Máster en Habilidades Directivas está dirigida a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en la gerencia empresarial. A lo largo de la formación, el alumno estudiará las funciones que realiza el equipo directivo, así como el concepto de negociación y los distintos estilos y técnicas que existen. Una vez adquiridos estos conocimientos, el estudiante conocerá las dinámicas y técnicas de grupos más relevantes para crear un buen clima laboral en la empresa en cuestión. Para ello, será necesario que el alumno desarrolle sus habilidades sociales de empatía, escucha activa y autoestima, y además, aprenda a trabajar el coaching laboral.

      Solicita información a través de Emagister.com haciendo clic en el botón que aparece en pantalla y contactaremos contigo lo más rápido posible para resolver todas tus dudas.

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      León, España
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      Lleida, España
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      Lugo, España
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      Orense, España
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      Palencia, España
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      Salamanca, España
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      Tarragona, España
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      Teruel, España
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      Toledo, España
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      Ávila, España
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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN LIDERAZGO + MÁSTER EN HABILIDADES DIRECTIVAS”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

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      2019
      2018

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 1 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Coaching
      Conflictos
      Liderazgo
      Papel
      Autoestima
      Habilidades sociales
      Escucha activa
      Estrés
      Resolución de conflictos
      Empatía
      Habilidad Social
      Habilidades de liderazgo
      Proceso directivo
      Motivación
      Procesos de Dirección
      Dimensión estatégica
      Autoridad
      Dimensión ejecutiva
      Negociacion

      Temario

      CONTENIDO FORMATIVO

      MÓDULO 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO

      1. El proceso directivo

      2. Liderazgo

      3. Motivación

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN

      1. Introducción

      2. El contenido de los procesos de dirección

      3. La dimensión estratégica de la dirección

      4. Dimensión ejecutiva de la dirección

      5. El desarrollo de la autoridad

      MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIAL

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA NEGOCIACIÓN

      1. Concepto de negociación

      2. Estilos de negociación

      3. Los caminos de la negociación

      4. Fases de la negociación

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

      1. Estrategias de negociación

      2. Tácticas de negociación

      3. Cuestiones prácticas

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR

      1. La personalidad del negociador

      2. Habilidades del negociador

      3. Características del sujeto negociador

      4. Clases de negociadores

      5. La psicología en la negociación

      MÓDULO 3. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS EMPRESAS

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS RELACIONES GRUPALES

      1. El funcionamiento del grupo

      2. El rol en el grupo

      3. El liderazgo en el grupo

      4. La comunicación en el grupo

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DINÁMICA DE GRUPOS

      1. ¿Qué es la dinámica de grupos?

      2. ¿Qué son las técnicas grupales?

      3. Clasificación de las técnicas grupales

      4. Fundamentos de selección y aplicación de las

      técnicas grupales

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN

      1. Técnicas de grupo grande

      2. Técnicas de grupo mediano

      3. Técnicas de grupo pequeño

      4. Técnicas de trabajo o producción grupal

      5. Técnicas de dinamización grupal

      6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas

      7. Técnicas de evaluación grupal

      UNIDAD DIDÁCTICA 9. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN

      1. Realizar la presentación

      2. El arte de preguntar y responder

      3. Intervención de los participantes

      4. Utilización de medios técnicos y audiovisuales

      5. Cierre de la reunión

      6. Elaboración del acta de reunión

      UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE GRUPOS (I)

      1. ¿Qué son las habilidades sociales?

      2. La asertividad

      3. La empatía

      4. La escucha activa

      5. La autoestima

      UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

      1. Liderazgo

      2. Enfoques en la teoría del liderazgo

      3. Estilos de liderazgo

      4. El papel del líder

      UNIDAD DIDÁCTICA 12 . COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA

      1. El coaching como ayuda a la formación del

      liderazgo

      2. El coaching como estilo de liderazgo

      3. El coach como líder y formador de líderes

      4. El líder como coach

      UNIDAD DIDÁCTICA 13. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

      1. Programa de entrenamiento

      2. Técnicas de desarrollo en equipo

      MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

      UNIDAD DIDÁCTICA 14. CONCEPTOS PREVIOS

      1. Introducción al conflicto

      2. Perspectivas y definición del conflicto

      3. Elementos básicos y tipos de conflictos

      4. Niveles del conflicto

      UNIDAD DIDÁCTICA 15. PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO

      1. Estrategias para prevenir el conflicto

      2. La gestión de conflictos: principios básicos

      3. Estrategias para resolver conflictos

      UNIDAD DIDÁCTICA 16. ESTRÉS LABORAL. CONSECUENCIAS Y MANEJO

      1. Definición de estrés

      2. Factores condicionantes de estrés: la cuerda floja

      3. Síntomas de estrés

      4. Consecuencias del estrés a corto y a largo plazo

      5. Características individuales del Estrés

      6. Consecuencias del estrés sobre la salud

      7. Efectos del estrés

      8. Estrés en el puesto de trabajo

      UNIDAD DIDÁCTICA 17. MOTIVACIÓN LABORAL

      1. La motivación en el entorno laboral

      2. Teorías sobre la motivación laboral

      3. El líder motivador

      4. La satisfacción laboral