Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos
Master
A Distancia
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Contribuye al desarrollo personal y colectivo
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Tipología
Master
-
Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Emagister.com y Esneca Business School, han creado este Máster con el objetivo de brindar conocimiento y habilidades al alumno en la gestión de metodologías y estrategias de negociación y mediación para manejar conflictos en el interior de las organizaciones, con el fin de que contribuyan al desarrollo personal y colectivo, utilizando técnicas asertivas para facilitar el afrontamiento de situaciones conflictivas.
Este programa se soporta en más de 16 unidades formativas y didácticas, donde el alumno podrá aprender y profundizar sobre: Liderazgo y resolución de conflictos, empresa, organización y liderazgo, el plan de empresa, estudio de mercadeo, inteligencia empresarial, la vida laboral, entorno laboral, resolución de conflictos, afrontamiento, metodología, comunicación no verbal, comunicación no violenta, dinámicas de grupo entre otros.
No esperes mas para comunicarte con Emagister.com y hacer parte de este selecto grupo de postulantes para desarrollar este programa en directo desde tu casa organizando tus propios tiempos.
Información importante
Documentos
- MAS291.pdf
Precio a usuarios Emagister:
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Opiniones
-
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Bárbara Maura
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
- Plan de empresa
- Recursos Humanos
- Dinámica de grupos
- Estrategias de negociación
- Estudio de Mercado
- Comunicación no violenta
- Plan de producción
- Tipos de conflictos
- Plan financiero
- Valoración del riesgo
Temario
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
PARTE 2. AUTOESTIMA, ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- MÓDULO I. LA AUTOESTIMA Y EL AUTOCONTROL COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA ALCANZA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL AUTOCONCEPTO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTO-RESPETO Y AUTO-REALIZACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL AUTOCONTROL EMOCIONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE AUTOCONTROL EMOCIONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS COGNITIVAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS GRUPALES
- MÓDULO II. LA ASERTIVIDAD COMO ESTRATEGIA Y ESTILO DE COMUNICACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. COMUNICACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. COMUNICACIÓN NO VERBAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS HABILIDADES SOCIALES
- MÓDULO III. TÉCNICAS DE GESTIÓN, AFRONTAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 13. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 14. GESTIÓN DE CONFLICTOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 15. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 16. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN
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Máster en Liderazgo y Resolución de Conflictos