Master de Marketing en Recursos Humanos
Master
En
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Descripción
-
Tipología
Master
-
Horas lectivas
410h
-
Duración
11 Meses
Con este Máster en Marketing para Recursos Humanos se pretende crear expertos en las áreas de Recursos Humanos vinculadas con el Marketing, el análisis de los productos y servicios, indicadores de medida, gestión de ventas, calidad, del control financiero relacionado, marketing estratégico, operativo y digital, elaboración de planes de marketing, las habilidades directivas relacionadas, employer branding, etc.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Opiniones
Materias
- Compensación y beneficios
- Marketing corporativo
- Recursos Humanos
- Administración
- Organización empresarial
- Planificación estratégica
- Dirección estratégica
- Estructuras empresariales
- Gestión de estructuras empresariales
- Gestión de Sistemas Integrados
- Gestión por procesos
- Sistema de Finanzas
- Sistema de Recursos Humanos
- Sistema Comercial
- Marketing
- Sistema logístico
- Sistema Jurídico y Fiscal
- Sistema de información
- Project management
- Gestión de proyectos
- Habilidades directivas
- Habilidades de liderazgo
- Entrepreneurship
- Creación de empresas
Profesores
Rita Alonso
Directora del Programa Master en Marketing para RH
Temario
Módulo 1: Organización empresarial
Tema 1: Introducción a la organización empresarial.
- Misión, Visión + Valores.
- Objetivos y Organización
- Dirigir y liderar.
- Introducción a la Planificación Estratégica.
Tema 2: Planificación y Dirección Estratégica.
- Análisis de entornos.
- Business Plan.
- Mapas estratégicos y alineamiento.
- Balanced Scorecard o CMI.
Tema 3: Diagnósticos empresariales.
- Modelos internos.
- Modelos externos.
Tema 4: Estructuras empresariales y su gestión.
Módulo 2: Introducción al Sistema de Marketing
Tema 5: ¿Qué es el Marketing? Elementos básicos y tipos.
- Definición y Evolución.
- Diferencia con otras disciplinas: ventas y publicidad.
- Elementos básicos del marketing:
- El mercado
- El consumidor
- Las 4 Ps
- La viabilidad financiera
- La planificación estratégica: visión, objetivos anuales, estrategias y planificación de la innovación.
- Tipos de marketing: Comercial y No comercial
Módulo 3: El mercado y el consumidor [competencia]
Tema 6: Situación macroeconómica
Tema 7: Segmentación de mercado y consumidor.
- Tamaño del mercado
- Productos complementarios y sustitutivos
- Público objetivo o target
- Tamaño y suficiencia.
- Competencia
Tema 8: El consumidor: evolución y tendencias.
Tema 9: Algunas técnicas de investigación de mercado.
Módulo 4: Principios del Marketing
Tema 10: El producto y el Marketing de Ideas.
- Tipos de producto
- Bienes, Servicios e Ideas
- Imagen de producto: la marca
- Equity – Personalidad y Carácter
- Logo y otros activos propios
- Características de una gran marca
- Posicionamiento
- Beneficios
- Diferenciación en el mercado
- Conceptos de comercialización
Tema 11: Distribución
- Objetivo de distribución
- Canales y Estrategia de distribución
- Logística
- Alguna legislación relacionada.
Tema 12: Precio y Promoción
- Objetivo del precio. Precio de venta al público, ley de oferta y de demanda y márgenes.
- Estrategia de precios
- Tipo de promociones.
- Frecuencia: volumen vendido en promoción.
- Planificacion y organización del equipo de ventas.
- Selección, Formación y remuneración del equipo de ventas.
- Nivel de descuento.
Módulo 5: Comunicación y Marketing Digital.
Tema 13: Objetivos y evolución de la comunicación
- Modelo clásico de la comunicación
- Funnel model - Harvard Business Review
- Zero moment of truth - Google
Tema 14: Las audiencias
- Los públicos objetivos y su consumo de medios
- La receptividad
Tema 15: Medios masivos tradicionales
- TV, Prensa, Radio, Exterior, ...
Tema 16: Comunicación directa al consumidor
- Bases de datos: Propias y ajenas
- Tarjetas de fidelidad
- Eventos con consumidores
- Puerta a puerta
- Buzoneo
Tema 17: Medios Digitales
- Página Web
- Buscadores. SEO y SEM
- I-media
- Video
- Viral Marketing
- Redes Sociales
Tema 18: Relaciones Públicas
- Medios tradicionales
- Bloggers
Tema 19: Comunicación en tienda
- Etiqueta
- Materiales permanentes
- Materiales temporales
Módulo 6: Viabilidad económica y Retorno de la Inversión en Marketing
Tema 20: Evaluación de gastos e ingresos
Tema 21: Financiación
Módulo 7: Marketing en RR.HH.
Tema 22: Marketing en RR.HH.
- La evolución de los RR.HH y sus relaciones con el Marketing.
- La importancia de la motivación del empleado
- Remuneraciones y otros beneficios. Compensación y Beneficios.
- Propósitos y flexibilidad
Tema 23: La empresa como mercado
- Empleados y Candidatos
- Otros stakeholders:
- La comunidad
- La sociedad
- Responsabilidad Social Corporativa
Tema 24: Los empleados como consumidores
- Lideres y Ejecutivos
- Empleados de una función
- Total empleados
Tema 25: La cultura y los valores empresariales como producto
- Employer Branding
- SAP RH y Marketing- Sesiones
Módulo 8: Habilidades, Dirección y liderazgo. Gestión eficiente de las personas
Tema 20: Habilidades y competencias en Marketing.
- Comunicación eficaz. Técnicas de comunicación interna.
- Liderazgo
- Capacidad analítica
- Capacidad estratégica
- Coaching. Sesiones.
- Empowerment
- Gestión de conflictos
- Técnicas de negociación
- Reuniones eficientes
- Outdoor training habilidades directivas.
- Presentaciones eficaces.
- Executive Coaching. Sesiones: coaching grupal y coaching individual como coachee+ sesión práctica como coach.
Además..
- Proyecto final.
- Seminarios.
- Conferencias.
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