EMAGISTER CUM LAUDE
72 CRÉDITOS ECTS
ENSAL - Instituto Superior de Derecho y Empresa

Máster mba en comercio exterior, compliance y resolución de conflictos.

5.0 excelente 7 opiniones
ENSAL - Instituto Superior de Derecho y Empresa
En Salamanca

7.500 
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Tipología Postgrado
Lugar Salamanca
Duración 9 Meses
Inicio Fechas a elegir
Prácticas en empresa
  • Postgrado
  • Salamanca
  • Duración:
    9 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • Prácticas en empresa
Descripción

Este Máster tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la coordinación de la gestión y la dirección estratégica del departamento de comercio exterior de cualquier empresa y así como dirigir el órgano y los servicios de compliance officer y coordinarlo con el departamento de comercio exterior.
Además proporciona el conocimiento de las principales técnicas de resolución de conflictos como consecuencia de las dinámicas de importación y exportación.

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Documentos
  • M. MBA Comercio Exterior y Compliance.docx

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Salamanca
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Calle Azafranal 19, 37001

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

OBJETIVOS DEL MASTER Al finalizar el Máster con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades: ƒ Gestionar de forma integral un departamento de comercio exterior de una empresa cualquiera que sea su dimensión y tamaño. ƒ Gestión de conflictos que puedan surgir a la empresa con terceros en el marco del comercio exterior. ƒ Hacerse cargo de la dirección y asesoramiento de un órgano de cumplimiento normativo ejerciendo de compliance officer. ƒ Asesoramiento e informe de órganos directivos y de administración de las empresas en materias de compliance y comercio exterior. ƒ Colaborar en tareas de gestión administrativa-financiera, recursos humanos, marketing y publicidad en materia de comercio exterior y cumplimiento normativo. ƒ Asesorar en materia de financiación de inversiones en comercio exterior.

· ¿A quién va dirigido?

DIRIGIDO A Licenciad@s, diplomad@s o egresados universitarios en empresariales, derecho, administración y dirección de empresas o económicas. Así como alumnos universitarios de grado de último curso de dichas carreras siempre que estén en condiciones de finalizar sus estudios antes de finalizar el Máster.

· Requisitos

REQUISITOS DE ADMISIÓN El alumno deberá presentar los siguientes documentos que acrediten su personalidad y capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula:  Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella)  Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida o de la solicitud de la misma (solo para alumnos titulados universitarios)  Copia de la matrícula universitaria (alumnos de último año) 

· Titulación

Título Máster/Postgrado de 72 créditos ECTS

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Que es el único postgrado universitario de su especialidad con una tasa de colocación de los alumnos del 100% en la empresa donde realizaron las prácticas.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

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Opiniones

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Opiniones sobre este curso

C
Cristina Garrido
5.0 06/06/2019
Sobre el curso: a mí este Máster era el que más me llamaba la atención por su originalidad y porque un primo mío lo había realizado el año anterior al que yo lo hice y encontró trabajo enseguida. Buenos profesores y materiales, las prácticas en empresa una pasada, de bien, y las salidas profesionales, lo mejor.
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A
Alberto Rodríguez
5.0 02/06/2019
Sobre el curso: Yo elegí la formación que me ofrecía este Máster pues estaba interesado en formarme tanto en comercio exterior como en compliance y buscando por todo lo que se ofertaba en España que tuviera reconocidos al menos 60 ECTS y vi en este Máster de ENSAL la mejor opción y respondió a todas mis expectativas. Además encontré trabajo en la empresa donde hice las prácticas. Está preparación es ideal para cualquier Grado Universitario sea de la rama de conocimiento que sea.
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O
Olga Mendoza
5.0 30/05/2019
Sobre el curso: La formación que obtienes en este Máster que es uno de los más prestigiosos del mundo en su especialidad vale lo que no está escrito pues sales con decenas de ofertas de trabajo ya que en España hay muy pocos especialistas en esta materia y están muy bien remunerados. Te ofrece salida laboral en el departamento de Comercio exterior y Compliance de multinacionales.
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F
Francisco Rodríguez Rodríguez
5.0 26/05/2019
Sobre el curso: Este Máster es el más valorado en su especialidad de cuantos se imparten en España pues puedes crear y/o gestionar cualquier departamento de exportación con independencia del tamaño de la empresa. Os lo recomiendo sin duda. Tiene prácticas en empresas y una buena relación calidad/precio.
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S
Sara Blanco
5.0 26/05/2019
Sobre el curso: Hace dos años opté por preparar este máster porque era la primera promoción y me parecía que tenía muy buena pinta laboralmente hablando. Pues no me equivoqué. Al finalizar las prácticas me contrataron en la empresa donde las realicé y me encanta mi trabajo y además se remunera bien. Yo os recomendaría que os informarais de él.
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F
Francisco
5.0 16/02/2018
Lo mejor: Para mí lo mejor fueron los profesores y las prácticas en la empresa. La colocación la tienes casi asegurada en la empresa donde realizas las prácticas pues por la forma de trabajar que siguen en ENSAL sólo mandan alumnos a hacer prácticas a empresas donde tengan la posibilidad de quedarse. Los materiales son de los profesores de la Escuela y son muy buenos.
A mejorar: La parte de análisis contable se me hizo muy dura y engorrosa y luego en el trabajo a penas se toca. Recomendaría a ENSAL que en el futuro la redujeran a la mitad y disminuyesen bastante su contenido.
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P
Pedro Javier
5.0 09/02/2018
Lo mejor: Para mí este máster es único y con grandes salidas laborales de hecho en mí promoción todos encontramos empleo y bien remunerado. el método es el del caso práctico. Se hacen prácticas en empresas y los profesores son profesionales y directivos. Se me hizo muy entretenido. Para mí creo que se puede recomendar para graduados en cualquier rama de conocimiento. Yo por ejemplo hice físicas y fenomenal.
A mejorar: Que hay que llevarlo al día para no perderse aunque me resulto bastante más fácil de lo que yo pensaba.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

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2019
2018
2017
2016

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¿Qué aprendes en este curso?

Management
Dirección estratégica
Administración
Marketing internacional
Liderazgo
Gestión estratégica
Dirección financiera
Conflictos
Dirección comercial
1
Comercio y marketing
2
Arbitraje comercial
1
Análisis DAFO
Resolución de conflictos
2
Mediación
1
Comunicación eficaz
Exportación / importación
5
Internacionalización de empresas
3
comercio internacional
3
Recursos Humanos
Marketing
Economía
Comercio exterior
3
Derecho
MBA
1
Administración y Dirección de Empresas
1
Compliance
3
Compliance officer
2
Compliance penal
2
MBA
Internacionalización de empresas

Profesores

Directivos y especialistas en comercio exterior.
Directivos y especialistas en comercio exterior.
Directivos y profesionales

Todos los profesores tienen más de 20 años de experiencia y una dilatada trayectoria profesional y docente que les hace únicos tanto por su competencia profesional como por su forma adecuada de transmitir al alumno sus conocimientos.

Temario

PROGRAMA:

Módulo 1. Administración y dirección de Empresas

UNIDAD 1.- Fundamentos Básicos de Dirección Estratégica

  • Dirección Estratégica. Conocimiento del entorno (macro y micro), herramientas/matrices de análisis y diagnóstico. Elección de la estrategia

    UNIDAD 2.- Habilidades de Dirección / Fundamentos Básicos de Dirección

  • Motivación y Clima Laboral

  • Gestión del Tiempo y del Cambio

  • Liderazgo

  • Conflicto y Negociación

  • Trabajo en Equipo

  • DPO / PpPO

  • Cultura Organizacional

  • Gestión de Proyectos: Presentación en Público

  • Gestión del Tiempo y del Cambio

  • Herramientas para la Gestión de la Calidad

  • Procesos de Mejora

    UNIDAD 3.- Dirección Financiera

  • Análisis económico financiero

  • Finanzas

  • Mercados

    UNIDAD 4.- Marketing

  • Investigación de Mercados

  • Comportamiento del Consumidor

  • Marketing MiX

  • Dirección Comercial y Ventas

  • Marketing Online e internacional.

    UNIDAD 5.- Dirección de Recursos Humanos

  • Análisis - Descripción - Valoración de Puestos de Trabajo

  • Reclutamiento y Selección de Personal

  • Estructura y Plantilla

  • Políticas de Contratación - Compensación y Beneficios

  • Plan de Acogida

  • Formación y Sistemas de Formación en la Empresa

  • Evaluación del Desempeño

    Módulo 2. Requisitos Previos.

    UNIDAD 1.- UNAS OBSERVACIONES PREVIAS PARA COMENZAR.

    UNIDAD 2.- QUE ES EXPORTAR HOY Y NUEVAS FORMAS

    UNIDAD 3.- LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS EXTERIORES. FUENTES DISPONIBLES

    Módulo 3. Procedimientos.

    UNIDAD 4.- LA PARTICIPACIÓN EN FERIAS POR PARTE DE NUESTRA EMPRESA: QUE SE DEBE HACER Y EVITAR

    UNIDAD 5.- EL PROCESO DE EXPORTACION.

    UNIDAD 6.- LA ELECCION DEL REPRESENTANTE.

Módulo 4. Financiación y habilidades negociadoras

UNIDAD 7.- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, VERBAL Y NO VERBAL, TELEFONICA Y PERSONAL

UNIDAD 8.- FINANCIACION Y ASEGURAMIENTO DE OPERACIONES E INVERSIONES.

UNIDAD 9.- EL PAPEL DEL PARTENARIADO Y LA COLABORACIÓN INTERNACIONAL

Módulo 5: Compliance Officer

UNIDAD 1: ¿QUÉ ES EL COMPLIANCE? CLAVES PARA SU CORRECTA INTERPRETACIÓN. GRANDES CONFUSIONES SOBRE COMPLIANCE Y MATERIAS QUE COMPRENDE.

1.- ¿Qué es el Compliance?

2.-Evolución Histórica del “Compliance”

3.- ¿Qué no es el “Compliance”?

4.- ¿Qué materias están incluidas en la figura de “Compliance”?

UNIDAD 2: ESTABLECIMIENTO DE UN MODELO DE PREVENCIÓN Y CONTROL EN LAS ORGANIZACIONES

1-. Introducción

2.-Diseño de un Modelo de Prevención y Control

3.-Estándares Internacionales

4.-Difícil Aplicabilidad Probatoria de los Sistemas de Complacer Anglosajones a Entornos de Positivización del Derecho

5.- ISO 19600 - Compliance Management Systems Guidelines y la guía Aenor de prevención de delitos

6.-COSO

UNIDAD 3 : EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS (I)

1.- Introducción

2.- Consideraciones Previas sobre la Responsabilidad Penal las Personas Jurídicas

3.- Anexo I. Estudio Jurídico-Práctico sobre el 31 Bis del Código Penal.

UNIDAD 4: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS (II)

1.- Introducción. La reforma de la LO 5/2010

2.- Novedades Legislativas introducidas por LO 1/2015

3.- Valoración de la reforma legislativa introducida por la LO 1/2015

4.- Contenido de la Reforma de la Responsabilidad Penal de las personas Jurídicas introducida por LO 1/2015

5.- Penas Susceptibles de Imposición a las personas jurídicas

UNIDAD 5: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. DELITOS SOCIETARIOS (III)

1.- Introducción al delito Societario

2.- Elenco Punitivo de Responsabilidad Penal para las Personas Jurídicas

  • Delito de tráfico y trasplante ilegal de órganos humanos

  • Delito de trata de seres humanos (artículo 177 bis CP).

  • Delitos relativos a la Prostitución y la Corrupción de Menores (artículos 187, 188 y 189 CP).

  • Delito de Descubrimiento y Revelación de Secretos (artículo 197 CP)

  • Delitos de Estafa (artículos 248, 249, 250 y 251 CP).

  • Delitos de insolvencia punible (artículos 257, 258, 259, 260 y 261 CP)

  • Delito de Daños Informáticos (264 CP)

  • Delito de Blanqueo de Capitales (302 CP)

UNIDAD 6: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. DELITOS SOCIETARIOS (IV)

1.- Delitos relativos a la propiedad intelectual e industrial, al mercado y a los consumidores (artículos 270 a 288 CP).

2.- Delitos contra la hacienda pública y contra la seguridad social (artículos 305, 306, 307, 308, 309 y 310 CP).

3.- Delitos de tráfico ilegal o inmigración clandestina de personas (artículo 318 bis CP).

4.- Delitos contra la ordenación del territorio y el urbanismo (artículo 319 CP).

5.- Delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente (artículo 325CP).

UNIDAD 7: EL CORPORATE COMPLIANCE Y LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. DELITOS SOCIETARIOS (V)

1.- Delito de Estragos (artículo 348 CP).

2.- Delitos de Tráfico de Drogas (artículos 368 y 369 CP).

3.- Delito de Falsificación de Tarjetas de Crédito y Débito y Cheques de Viaje (artículo 399 bis CP).

4.- Delitos de Cohecho (artículos 419, 420, 421, 422, 423, 424, 425, 426 y 427 CP).

5.- Delito de corrupción en las transacciones comerciales internacionales (artículo 445CP).

6.- Delito de captación de fondos para el terrorismo (artículo 576 bis CP).

UNIDAD 17: CONFIGURACIÓN DE LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER: CARACTERÍSTICAS Y RESPONSABILIDADES

1.­- Introducción

2.- Imbricación estructural del desempeño de la función de “compliance officer”

3.-Perfil del “compliance officer”: Funciones, Derechos y Responsabilidades.

UNIDAD 8: FASES DE IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE (I)

1.- Ámbito, materias incluidas y Delimitación de su alcance

2.- Diagnóstico y establecimiento de un mapa de riesgos

3.- Plan de acción e implantación del “Compliance Program”: Plan de prevención, detección y reacción (PPDR)

4.- Criterios de objetivación del “Compliance”: indicadoresy cuadro de mandos.

UNIDAD 9: FASES DE IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE (II)

1.- Plan de Prevención, Detección y Reacción

2.- Canal de Denuncias

UNIDAD 10 : FASES DE IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE: CANAL DE DENUNCIAS (III)

1.- Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (ARCO) en el Canal de Denuncias

2.- Establecimiento de Medidas de Seguridad en los Canales de Denuncia Interna

3.- Cómo Gestionar un Canal de Denuncias Internas para un Grupo de Empresas

4.- Consecuencias de un Incumplimiento en materia de Protección de Datos en un Canal de Denuncias

UNIDAD 11: EL COMPLIANCE REACTIVO: INVESTIGACIÓN Y DEFENSA JURÍDICA DE LA EMPRESA

1.-Introducción

2.-Recepción y Manejo de Denuncias

3.-Autonomía e Independencia del “Compliance Officer”

4.-Métodos para la Recepción de Denuncias

5.-Cómo Gestionar una Denuncia

6.-Investigación de la Denuncia y Obtención de Evidencias

Módulo 6.- LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL COMERCIO INTERNACIONAL

UNIDAD 1: EL CONFLICTO EN EL COMERCIO INTERNACIONAL

  1. El Conflicto y medios de solución en el comercio internacional

  2. Medios más adecuados para la gestión de conflictos en el comercio internacional

  3. Situación mundial actual con respecto a la solución de conflictos comerciales

    UNIDAD 2: LOS MEDIOS ALTERNATIVOS PARA SU SOLUCIÓN

  4. Métodos alternativos de solución de conflictos

  5. Diferentes medios de solución de conflictos: negociación, mediación conciliación, arbitraje

    UNIDAD 3: EL ARBITRAJE INTERNACIONAL

  6. Orígenes y concepto del arbitraje internacional.

  7. Ventajas y desventajas del arbitraje con respecto a otros métodos

  8. Jurisdicciones exorbitantes y brazo largo de la jurisdicción.

  9. Naturaleza jurídica del Arbitraje: Formulaciones teóricas

  10. Clases de arbitraje: Arbitraje Ad hoc y Administrado, de Derecho y de Equidad, Forzoso y Voluntario, Domestico e Internacional.

  11. La Convención de Nueva York sobre Reconocimiento y Ejecución de Laudos Arbitrales Extranjeros. Ámbito de aplicación, reservas, problemas no resueltos, ley del lugar del arbitraje.

    UNIDAD 4: LA MEDIACION COMERCIAL INTERNACIONAL

  12. La mediación comercial en el ámbito internacional

  13. Principios y procedimiento aplicable

  14. La eficacia del acuerdo de mediación

  15. La jurisdicción competente si alguna de las partes incumple el acuerdo

  16. Las principales instituciones de mediación internacional

  17. ¿Cómo ser mediador internacional?

Información adicional

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