Máster MBA en dirección de empresas agrarias
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Lo que mas me ha gustado de la escuela es el programa de estudió, y la atención en general, los tutores responden con mucha rapidez y en general estoy muy contenta con la atención.
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El curso en general ha sido muy positivo, algo que me ha encantado ha sido la facilidad para acceder al contenido y la flexibilidad a la hora de poder cursar todo el curso, ya que yo trabajo y tengo que estudiar en horas que no son "normales" por así decirlo.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Eres un profesional apasionado por el campo agrícola? ¿Quieres adquirir los conocimientos necesarios para gestionar empresas agrarias con éxito? Emagister tiene una noticia excelente para ti, cuenta en su amplio catálogo de máster uno ideal para ti, estoy hablando del Máster MBA en dirección de empresas agrarias, realizado por el centro Mare Nostrum Business School que lo imparte en modalidad online.
Está diseñado tanto para profesionales experimentados como para aquellos que desean adentrarse en este apasionante ámbito. Te proporcionan todos los conocimientos administrativos, contables y fiscales necesarios para llevar las riendas de una empresa agraria. Además, te conviertes en un experto en nuevas tecnologías aplicadas a las PYMES y desarrollas habilidades de gestión empresarial de primera clase. Con este Máster, vas a poder adquirir las competencias profesionales esenciales para gestionar tareas como la preparación del terreno y la implantación de cultivos, incluyendo la infraestructura necesaria para su éxito.
Si el contenido que has leído te ha interesado y deseas seguir una carrera profesional en este campo, ahora es el momento de convertirlo en realidad. Emagister te anima a hacer clic en el botón "Pide información" para que un asesor académico se ponga en contacto contigo y pueda guiarte a través del proceso de matriculación.
Información importante
Documentos
- MNBS167.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster MBA en dirección de empresas agrarias” de la Escuela Mare Nostrum, avalada por la condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios. Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Opiniones
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Lo que mas me ha gustado de la escuela es el programa de estudió, y la atención en general, los tutores responden con mucha rapidez y en general estoy muy contenta con la atención.
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El curso en general ha sido muy positivo, algo que me ha encantado ha sido la facilidad para acceder al contenido y la flexibilidad a la hora de poder cursar todo el curso, ya que yo trabajo y tengo que estudiar en horas que no son "normales" por así decirlo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ana Zabala Castella
Mireia Rosello De Juan
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Nuevas tecnologías
- Gestión de la formación
- Equipos de trabajo
- Derecho del trabajo
- Contratación laboral
- Gestión de equipos
Profesores
Equipo docente
Profesor
Temario
Parte 1. Dirección y gestión de empresas
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
- Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretació del derecho del trabajo
Módulo 2. Contratación laboral
- Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
- Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 3. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
- Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
- Unidad didáctica 2. Horario laboral
- Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 4. Salario
- Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
- Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
- Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
- Unidad didáctica 4. Estructura del salario
- Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
- Unidad didáctica 6. Determinación del salario
- Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
- Unidad didáctica 8. Protección del salario
- Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
- Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 5. Gestión de los recursos humanos
- Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
- Unidad didáctica 2. Organización empresarial
- Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 6. Gestión de personal y habilidades directivas
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 7. Contabilidad
- Unidad didáctica 1. Concepto y objetivos de la contabilidad
- Unidad didáctica 2. Patrimonio empresarial
Módulo 8. Hechos contables
- Unidad didáctica 1. Aspecto dinámico del patrimonio
- Unidad didáctica 2. Proceso de contabilización
Módulo 9. Resultado de la empresa
- Unidad didáctica 1. Ganancias y pérdidas
- Unidad didáctica 2. Resultado
- Unidad didáctica 3. Cuenta de resultados
Módulo 10. Contabilidad de gestión
- Unidad didáctica 1. ¿qué es la contabilidad de gestión?
- Unidad didáctica 2. Tipos de costes
- Unidad didáctica 3. Sistemas de costes
Módulo 11. Introducción a la gestión fiscal
- Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento
- Unidad didáctica 2. Sistema tributario
- Unidad didáctica 3. Prestaciones patrimoniales de carácter público
- Unidad didáctica 4. Relaciones jurídico-tributarias
- Unidad didáctica 5. Obligaciones fiscales iniciales
- Unidad didáctica 6. Ámbito de aplicación
Parte 2. Organización y gestión de la empresa agraria
Unidad formativa 1. Organización y gestión de la explotación agraria
Unidad didáctica 1. La empresa agraria y su entorno, formas jurídicas
1. Concepto jurídico-económico de empresa agraria.
- La actividad económica de la empresa.
2. Régimen de tenencia de la tierra.
3. Legislación aplicable.
4. Sociedades y asociaciones en el sector agrario.
- Cooperativas agrarias.
- Sociedades agrarias de transformación (sat).
- Organización de productores.
5. Legislación comunitaria nacional y autonómica de aplicación al sector
6. Técnicas y procedimientos de obtención de información.
Unidad didáctica 2. Funciones y objetivos de la empresa agraria
1. Constitución y puesta en marcha
2. Ayudas públicas
3. La política agraria comunitaria (pac).
4. La planificación:
- Proceso de planificación.
- Tipos de planes.
5. Análisis de inversiones:
- Conceptos generales.
- Factores a tener en cuenta en un análisis de inversiones
6. Financiación:
- Tipos de financiación.
- Fuentes de financiación.
- Características.
- Garantías.
Unidad didáctica 3. Gestión administrativa y de personal
1. Documentación administrativa.
2. Gestión de impresos y formularios.
3. La relación laboral.
- Modalidades de contratación.
- Convenios colectivos en el sector.
- Seguridad social y otras prestaciones.
4. Supervisión y organización del personal.
- Necesidades de personal.
- Asignación de trabajos.
- Organización del trabajo.
- Asesoramiento y supervisión del personal.
5. Seguros agrarios y de explotación
6. Prestación de servicios.
Unidad didáctica 4. Gestión contable y fiscal agraria
1. Contabilidad por márgenes brutos
2. Calculo de costes:
- Conceptos generales.
- Costes fijos y variables.
- Costes directos e indirectos.
- Amortizaciones.
- Tipos de amortizaciones.
- Factores no económicos que pueden influir en los costes.
- Interpretación y análisis de resultados.
- Toma de decisiones.
- Utilización de programas informáticos de gestión de empresas y . Tratamiento de la información.
3. Libros de contabilidad y registro.
- Memoria.
- Inventarios.
- Diario.
- Mayor.
- Cuenta de perdidas y ganancias.
- Margen neto.
4. Fiscalidad agraria.
- Calendario fiscal y obligaciones formales.
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Máster MBA en dirección de empresas agrarias