Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Master MBA en Dirección de Empresas

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Semipresencial Valladolid

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Información importante

Tipología Master
Metodología Semipresencial
Lugar Valladolid
Inicio Fechas a elegir
  • Master
  • Semipresencial
  • Valladolid
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Buscas una formación que te permita especializarte en el sector de los negocios, las finanzas y la dirección y administración de empresas? ¿Quieres adquirir conocimientos en materia de desarrollo personal y coaching empresarial? Si es así con este proyecto formativo vas a poder hacerlo.

Se trata de una formación impulsada por la Escuela Europea de Formación Continua. EEFC. por el que obtendrás la titulación de "Máster MBA en dirección de empresas" que ha sido publicado en emagister.com.

Las clases se harán a partir del mes de octubre, tendrá una duración de nueve meses en los que se destinarán 500 horas. Se hará de forma presencial en la ciudad de Valladolid y los días de clase serán los jueves y viernes por la tarde y los sábados por la mañana para facilitar la compatibilización con tu vida laboral.

Para acceder a este proyecto formativo deberás acreditar haber terminado una carrera universitaria con éxito, tener experiencia profesional contrastada en el sector o ser empresario.

Se trabajará en esta formación el contexto económico y la organización empresarial, su desarrollo con la dirección financiera, la dirección comercial y de marketing, la de operaciones y recursos humanos. Se incluye el control de las operaciones estratégicas y otros programas transversales como las habilidades directivas.

Si estás interesado en este curso házselo saber al centro pulsando el botón de "pide información" en esta página de emagister.com.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Valladolid
47001, Valladolid, España
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A tener en cuenta

· Requisitos

Perfil de los alumnos 1. Empresarios. 2. Profesionales con experiencia consolidada. 3. Titulados Universitarios. Dada la trayectoria y la experiencia del Master, se dará prioridad en la selección de alumnos a aquellas personas que tengan experiencia profesional en puestos de responsabilidad y precisen aumentar sus competencias en el área de gestión empresarial.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de equipos
Dirección comercial
Dirección de la producción
Dirección financiera
Emprendedores
Gestión del cambio
Comercio y marketing
Marketing internacional
Planificación estratégica
Habilidades sociales
Macroeconomía
Comunicación en la empresa
Dirección de operaciones
Responsabilidad social
Marketing comercial
Recursos Humanos
Dirección de empresas
Dirección de marketing
Gestion de empresas
competitividad
MBA
Gestión empresarial
Habilidades comunicativas
Gestión financiera
Organización empresarial
Responsabilidad Social Empresarial
Gestión de procesos
Planes de marketing
Director de empresas
Negociación comercial
Coaching

Temario

1. CONTEXTO ECONÓMICO Y
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

a) Política y Estrategia
b) Macroeconomía y entorno. Competitividad
c) Responsabilidad Social Empresarial:
Ética de los Negocios
d) Estructura organizativa, Comportamiento
Organizacional y Gestión por Procesos
e) El líder como agente de cambio:
mentalidad emprendedora
f) Planificación Financiera

2. DESARROLLO EMPRESARIAL
a) Dirección Financiera
1. La gestión financiera
2. Contabilidad de Gestión
3. Diagnóstico económico
4. Sistemas de costes. Herramientas de gestión
5. Fiscalidad empresarial
6. Gestión de riesgos

b) Dirección Comercial y Marketing
1. La visión marketing
2. Marketing Estrategico. Proceso de
planificación
3. La investigación de mercados. Herramienta
de apoyo en el proceso de busqueda de
información
4. El Plan de Marketing.
Decisiones sobre las 4P´s
5. Dirección Comercial y su relación con el
proceso de planificación estrategíca
6. Aspectos cláve en la Dirección Comercial:
Previsión, fijación de precios, gestión de
clientes
7. Plan de control comercial.
Qué y cómo controlar

c) Dirección de Operaciones
1. Sistemas para la
mejora continua
2. Compras y aprovisionamiento
3. Reingeniería y Mejora de Procesos
4. Herramientas para la productividad
5. Producción y logística
6. Control de Costes

d) Dirección de Personas
1. El rol del directivo en la política de recursos
humanos
2. Gestión por competencias y gestión del
talento
3. Gestión del conflicto y técnicas de
Negociación
5. Delegación y empowerment
Desarrollo de otros
6. Formación experiencial (Outdoor Training)

e) Dirección de Tecnologías de la Información
1. Gestión de la información en las
organizaciones
2. Comunicación 2.0

3. CONTROL Y OPERACIONES
ESTRATÉGICAS

a) Control de Gestión
b) Internacionalización
c) Fusiones, Adquisiciones y Alianzas
d) Fuentes de Financiación.
Mercados Internacionales
e) Lean Services

4. PROGRAMAS TRANSVERSARLES
a) Habilidades y competencias directivas
1. Análisis competencial y desarrollo
profesional. Coaching
2. Animación de equipos y gestión de
reuniones
3. Creatividad e innovación
4. Inteligencia emocional
5. Oratoria y hablar en público

b) Gestión de proyectos: proyecto individual
1. Gestión de proyectos
2. Elaboración, presentación y defensa de
proyecto individual

Información adicional

Capacidades a desarrollar
· Adquirir una visión global de la empresa como conjunto
de todas las áreas que la integran, tanto en sus aspectos
técnicos como humanos y el entorno que la rodea.
· Desarrollar estrategias empresariales y la capacidad
de tomar decisiones en toda empresa sometida al cambio.

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