Máster MBA en dirección de empresas de inserción laboral

PARTE 1

• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
• Módulo 2. Introducción a la seguridad social
• Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
• Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
• Módulo 5. Contratación laboral
• Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
• Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
• Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
• Módulo 9. Salario
• Módulo 10. Prestaciones
• Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
• Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

PARTE 2

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

• Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
• Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
• Módulo 3. Formación en la empresa
• Módulo 4. Comunicación en la empresa

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

• Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
• Módulo 6. Soft skills I
• Módulo 7. Soft skills II
• Módulo 8. Coaching ejecutivo

PARTE 3

• Módulo 1 - Contabilidad
• Módulo 3 - Resultado De La Empresa
• Módulo 4 - Interpretación De La Documentación Y La Normativa Mercantil Y Contable
• Módulo 5 - Contabilidad De Gestión
• Módulo 6 - PGC Y Libros Contables
• Módulo 7 - Registros Contables De La Actividad Empresarial
• Módulo 8 - Contabilidad Del IVA En Los Libros Auxiliares
• Módulo 9 - Documentación Comercial
• Módulo 10 - Análisis De La Contabilidad
• Módulo 11 - Aplicaciones Informáticas De Contabilidad
• Módulo 12 - Registro Contable A Través De Aplicaciones Informáticas

PARTE 4

MARKETING ESTRATÉGICO I

• Módulo 1. Principios del marketing
• Módulo 2. Marketing mix
• Módulo 3. Análisis del entorno
• Módulo 4. Análisis del mercado
• Módulo 5. Análisis del consumidor

MARKETING ESTRATÉGICO II

• Módulo 6. Aplicación del marketing
• Módulo 7. Marketing digital
• Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing
• Módulo 9. Medición y valoración de resultados I
• Módulo 10. Medición y valoración de resultados II

PARTE 5

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA I

• Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
• Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
• Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas
• Módulo 4. Intereses del consumidor

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA II

• Módulo 5. Gestión de la responsabilidad social corporativa
• Módulo 6. Comunicación y transparencia
• Módulo 7. Efectividad de la RSC
• Módulo 8. RSC en el ámbito de las pymes

PARTE 6

• Módulo 1. Empresas en el sector digital
• Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa
• Módulo 3. Seo
• Módulo 4. Joomla! I
• Módulo 5. Joomla! II
• Módulo 6. Wordpress I
• Módulo 9. Prestashop II

PARTE 7

• Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
• Módulo 2. Impuesto sobre sociedades I
• Módulo 3. Impuesto sobre sociedades II
• Módulo 4. Impuesto sobre el valor añadido I
• Módulo 5. Impuesto sobre el valor añadido II
• Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas I
• Módulo 7. Impuesto sobre la renta de las personas físicas II

PARTE 8

• Módulo 1. Sage 50c I
• Módulo 2. Sage 50c II
• Módulo 3. A3erp I
• Módulo 4. A3erp II
• Módulo 5. Software delsol: factusol
• Módulo 6. Software delsol: contasol
• Módulo 7. Software delsol: nominasol

PARTE 9

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Unidad didáctica 1. Marco de la discapacidad.
• Unidad didáctica 2. Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 3. Recursos formativos para personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 4. Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 5. Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 6. Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

MÓDULO 2. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

UNIDAD FORMATIVA 1. DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Unidad didáctica 1. Desarrollo de las habilidades de autonomía personal en personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 2. Desarrollo de las habilidades sociales para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de promoción de las habilidades sociales para personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 4. Conducta social en el entorno laboral.

UNIDAD FORMATIVA 2. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN DE CONDUCTAS ADAPTADAS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

• Unidad didáctica 1. Sistemas aumentativos y alternativos de comunicación (SAAC).
• Unidad didáctica 2. Conductas desafiantes de la persona Con discapacidad en entornos laborales.

UNIDAD FORMATIVA 3. ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES LABORALES

• Unidad didáctica 1. Habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 2. Estrategias de promoción de la accesibilidad en entornos laborales.
• Unidad didáctica 3. Normativa de seguridad e higiene en entornos laborales y prevención de riesgos laborales.

MÓDULO 3. METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Unidad didáctica 1. Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 2. Aplicación de la entrevista prelaboral.
• Unidad didáctica 3. Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad.
• Unidad didáctica 4. Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona.
• Unidad didáctica 5. Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo.
• Unidad didáctica 6. Gestión del equipo interdisciplinar.

MÓDULO 4. SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

• Unidad didáctica 1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral.
• Unidad didáctica 2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral.
• Unidad didáctica 3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral.