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      Psique Group & Business School

      Master mba en dirección de instituciones sociales de atención a la dependencia

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      Metodología Online
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      Descripción

      Uno de los grandes logros de la sociedad del bienestar es el aumento de la esperanza de vida de la población. Este hecho reclama la existencia de centros públicos y privados destinados a la atención de este colectivo. El objetivo primordial de este Master consiste en ofrecer la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente un Centro de atención sociosanitaria para personas dependientes, garantizando así una buena calidad de vida a nuestros mayores.

      Este “Máster MBA en dirección de instituciones sociales de atención a la dependencia”, va a profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. -Conocer las principales características de los centros de atención sociosanitaria a personas dependientes. -Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de un Centro de atención a la dependencia. -Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral del centro. -Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de un Centro sociosanitario. -Acercamiento a la Prevención de los Riesgos asociados al colectivo, así como a la gestión de la calidad.

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Habilidades de liderazgo
      Dirección de personas
      Dirección general
      Contabilidad financiera
      Contabilidad general
      Balance
      Gestión contable
      Plan general contable
      Control de gestión
      IRPF
      Administración
      Gestión laboral
      Seguridad Social
      Riesgos laborales
      Plan de marketing
      Liderazgo
      Gestión de riesgos
      Cuentas
      Contratos
      Calidad total
      Prevención de riesgos
      Protocolos de actuación
      Eliminación de residuos sanitarios
      Prevención de infecciones
      Plan de cuidados individualizado
      Voluntarias y obligatorias
      Manejo de materiales
      Proceso de esterilización
      Instituciones de personas dependientes
      Transmisión al usuario de información sobre las actividades opcionales
      Realización de actividades en instituciones sociales
      Elementos constitutivos y profesionales que intervienen
      El expediente individual del
      Protocolos de actuación Hojas de incidencia
      Utilización de la documentación sociosanitaria
      Recopilación y transmisión de información
      Aplicación de operaciones de limpieza de materiales sanitarios
      Proceso de desinfección. Métodos y materiales
      Materiales y control de calidad
      Laborales en las tareas de limpieza de material sanitario

      Temario

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      PARTE 1. RECURSOS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA MODULO 1. LA LEY DE DEPENDENCIA Y EL SAAD TEMA 1. LA LEY DE DEPENDENCIA

      1. Ley de Dependencia

      TEMA 2. EL SISTEMA PARA LA AUTONOMÍA Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

      1. Introducción
      2. Estructura del Sistema para la Autonomía y la Atención a la Dependencia
      3. Prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia

      MODULO II. AYUDAS A LA DEPENDENCIA TEMA 3. LAS AYUDAS TÉCNICAS PARA LA MEJORA DE LA AUTONOMÍA Y LA REDUCCIÓN DE LA DEPENDENCIA

      1. Conceptualización y tipología.
      2. Adaptaciones en las viviendas.

      TEMA 4. LOS PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN CON FAMILIAS

      1. Necesidades de las familias cuidadoras y objetivos de la intervención.
      2. Programas de información, orientación y asesoramiento.

      MODULO III. ANÁLISIS DE SERVICIOS INTERMEDIOS Y MODELOS DE ALOJAMIENTO DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA TEMA 5. ANÁLISIS DE LOS SERVICIOS INTERMEDIOS. ESTANCIAS TEMPORALES Y CENTROS DE DÍA

      1. Introducción
      2. Las estancias de día en centros gerontológicos.
      3. Las estancias temporales en residencias u otros alojamientos.
      4. Los centros de día para personas mayores dependientes.

      TEMA 6. LAS RESIDENCIAS Y LOS MODELOS DE ALOJAMIENTO ALTERNATIVOS A LAS RESIDENCIAS

      1. Las Residencias
      2. Modelos de Alojamientos Alternativos a las Residencias
      3. El Acogimiento Familiar de Personas Mayores Dependientes

      MODULO IV. DIRECCIÓN TÉCNICA-ADMINISTRATIVA EN INSTITUCIONES SOCIALES TEMA 7. EL PLAN GENERAL DE INTERVENCIÓN (PGI). SERVICIOS Y PROGRAMAS

      1. Introducción
      2. Servicios de las Instituciones Sociosanitarias
      3. Programas de Intervención
      4. Sistema de acceso a los servicios públicos

      TEMA 8. TÉCNICAS Y SOPORTES DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN BÁSICA

      1. Recursos económicos. Pensiones y sus tipos.
      2. Prestaciones del régimen general de la seguridad social.

      TEMA 9. PRESTACIONES Y SERVICIOS PARA LAS PERSONAS MENORES DE 65 AÑOS DEPENDIENTES

      1. Colectivos fundamentales.
      2. Recursos existentes.

      TEMA 10. CONCLUSIONES FINALES

      1. A modo de conclusión.
      2. Conclusiones.

      PARTE 2. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE INTERVENCIONES EN EL ÁMBITO INSTITUCIONAL MODULO I. RECEPCIÓN Y ACOGIDA EN INSTITUCIONES DE PERSONAS DEPENDIENTES TEMA 1. INTERVENCIÓN EN LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y SU ENTORNO

      1. Instituciones y programas de atención sociosanitaria a personas dependientes
      2. El equipo interdisciplinar. El papel de los profesionales de atención directa sociosanitaria
      3. El profesional de atención sociosanitaria: tareas, competencias y responsabilidades

      TEMA 2. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN EN LA RECEPCIÓN Y ACOGIDA DE RESIDENTES

      1. Atención a las personas dependientes según su grado de dependencia: moderada, severa y gran dependencia
      2. Atención integral en la intervención y comunicación de las necesidades del usuario
      3. Actuación del equipo interdisciplinar en la recepción y acogida de residentes. Protocolo de ingreso
      4. Principio éticos de la intervención social con personas dependientes: deontología y delimitación del papel del profesional, actitudes, valores y confidencialidad

      MODULO II. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES TEMA 3. DISEÑO Y PREPARACIÓN DE ACTIVIDADES EN INSTITUCIONES SOCIALES

      1. Protocolos de actuación
      2. Participación del usuario en las actividades diarias de la institución
      3. Autonomía del usuario en las actividades básicas e instrumentales de la vida diaria
      4. Acompañamiento en las actividades de la vida diaria del usuario según instrucciones del profesional responsable
      5. Información a los usuarios para el desarrollo de las actividades
      6. Fomento de la participación: la motivación

      TEMA 4. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES EN INSTITUCIONES SOCIALES

      1. Protocolos de actuación
      2. Transmisión al usuario de información sobre las actividades opcionales, voluntarias y obligatorias
      3. Manejo de materiales más comunes para la realización de actividades en instituciones sociales y realización de inventarios y listados
      4. Revisión del estado de las ayudas técnicas
      5. Distribución y adecuación de espacios y mobiliarios
      6. Comprobación de las condiciones de seguridad y accesibilidad
      7. Registro de incidencias

      TEMA 5. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL EN UNA ORGANIZACIÓN SOCIOSANITARIA

      1. Distribución de tareas
      2. Transmisión de la información: adecuación del lenguaje a las necesidades del usuario
      3. Uso de los indicadores de calidad de las intervenciones

      TEMA 6. GESTIÓN DEL PLAN DE CUIDADOS INDIVIDUALIZADOS Y LA DOCUMENTACIÓN BÁSICA DE TRABAJO

      1. Plan de cuidados individualizado: elementos constitutivos y profesionales que intervienen
      2. El expediente individual del usuario. Composición
      3. Protocolos de actuación
      4. Hojas de incidencia: cumplimentación
      5. Utilización de la documentación sociosanitaria manejada en instituciones de personas dependientes
      6. Recopilación y transmisión de información al equipo de trabajo y al equipo interdisciplinar

      MODULO III. APOYO PSICOSOCIAL, ATENCIÓN RELACIONAL Y COMUNICATIVA EN INSTITUCIONES SOCIALES. TEMA 7. PARTICIPACIÓN EN LA ATENCIÓN PSICOSOCIAL DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES EN LA INSTITUCIÓN SOCIOSANITARIA

      1. Fomento de la adaptación a la institución de las personas dependientes: la relación de ayuda
      2. Fomento de la relación social de las personas dependientes
      3. El ambiente como factor favorecedor de la autonomía personal, la comunicación y la relación social

      TEMA 8. MEJORA DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN CON EL USUARIO

      1. El proceso de comunicación
      2. Barreras en la comunicación
      3. Pautas para mejorar la comunicación con el usuario
      4. Comunicación no verbal
      5. Comunicación con los familiares del usuario

      TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ALTERNATIVA Y AUMENTATIVA

      1. Necesidades especiales de comunicación: principales alteraciones del lenguaje y la comunicación
      2. Estrategias y recursos de intervención comunicativa
      3. Sistemas alternativos de comunicación
      4. Ayudas técnicas para la comunicación alternativa y aumentativa
      5. Técnicas de comunicación con enfermos de Alzheimer
      6. MÓDULO IV. ATENCIÓN HIGIÉNICO-ALIMENTARIA EN INSTITUCIONES SOCIALES

      TEMA 10. CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LIMPIEZA DE MATERIALES E INSTRUMENTOS SANITARIOS

      1. Aplicación de operaciones de limpieza de materiales sanitarios
      2. Proceso de desinfección. Métodos y materiales
      3. Proceso de esterilización. Métodos, materiales y control de calidad
      4. Prevención de infecciones
      5. Eliminación de residuos sanitarios
      6. Prevención de Riesgos Laborales en las tareas de limpieza de material sanitario

      TEMA 11. NUTRICIÓN EN LA TERCERA EDAD

      1. Envejecimiento
      2. Cómo debe ser la alimentación en esta etapa
      3. Cambios psico-biológicos que aparecen con la edad y que afectan a la Nutrición
      4. Elementos de una dieta para mayores
      5. Requerimientos energéticos

      TEMA 12. PRESTACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS EN SITUACIONES DE URGENCIA EN INSTITUCIONES

      1. Reconocimiento de las situaciones de riesgo y protocolos de actuación. Aviso a los profesionales responsables
      2. Técnicas de actuación en urgencias
      3. Mantenimiento de botiquines

      PARTE 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

      1. MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

      TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

      1. Introducción
      2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
      3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
      4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
      5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
      6. El caso especial de las Pymes
      7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

      TEMA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

      1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
      2. Marketing de la formación

      TEMA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

      1. Introducción
      2. Comunicación interna
      3. Herramientas de comunicación
      4. Plan de comunicación interna
      5. La comunicación externa
      6. Cultura empresarial o corporativa
      7. Clima laboral
      8. Motivación y satisfacción en el trabajo
      9. MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

      TEMA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

      1. El contrato de trabajo
      2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
      3. Tiempo de trabajo

      TEMA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

      1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
      2. Contratos indefinidos
      3. Contratos temporales
      4. Contratos para personas con discapacidad
      5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
      6. Otros tipos de contratos
      7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
      8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

      TEMA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

      1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
      2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
      3. Regímenes de la Seguridad Social
      4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
      5. Altas y bajas

      TEMA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

      1. El Salario
      2. Cotización a la Seguridad Social
      3. Retención por IRPF

      PARTE 4. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

      1. MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

      TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

      1. Introducción a la contabilidad
      2. La dualidad de la contabilidad
      3. Valoración contable
      4. Anotación contable
      5. Los estados contables
      6. El patrimonio de la empresa
      7. Normativa: Plan General Contable

      TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

      1. Planteamiento caso práctico
      2. Balance de situación inicial
      3. Registro de las operaciones del ejercicio
      4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
      5. Balance de sumas y saldos
      6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
      7. Asiento de cierre de la contabilidad
      8. Cuentas anuales
      9. Distribución del resultado

      TEMA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

      1. Principios de la contabilidad
      2. Valoración de la contabilidad

      TEMA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

      1. Diferenciación de pagos y cobros
      2. Diferenciación de gastos e ingresos
      3. Cuentas del grupo 6 y 7
      4. Cálculo del resultado contable
      5. Contabilización de los gastos
      6. Contabilización de los ingresos

      TEMA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

      1. Definición del inmovilizado
      2. Integrantes del inmovilizado material
      3. Integrantes del inmovilizado intangible
      4. Contabilización del inmovilizado
      5. Amortización y deterioro

      TEMA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

      1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
      2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
      3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
      4. Débitos por operaciones no comerciales
      5. MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

      TEMA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

      1. Introducción
      2. El trabajo
      3. La salud
      4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
      5. La calidad

      TEMA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

      1. Introducción
      2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
      3. Riesgos higiénicos
      4. Riesgos ergonómicos
      5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
      6. El acoso psicológico en el trabajo
      7. El estrés laboral

      PARTE 5. GESTIÓN DE LA CALIDAD EN INSTITUCIONES SOCIOSANITARIAS

      1. MÓDULO I. ACERCAMIENTO A LA CALIDAD

      TEMA 1. ¿POR QUÉ LA CALIDAD?

      1. Introducción
      2. Definiciones de Calidad
      3. Evolución de la Calidad
      4. ¿Cuánta Calidad Ofrecer?
      5. Costes de la Calidad
      6. Qué es un Sistema de Gestión de la calidad. Historia
      7. Ocho principios de la Gestión de Calidad
      8. Círculos de Control de Calidad
      9. Beneficios de un sistema de Gestión de Calidad

      TEMA 2. LA IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (SGC) SEGÚN UNE-EN-ISO-9001

      1. Introducción
      2. Contenido de la UNE-EN ISO 9001:2008
      3. Ciclo de calidad para una empresa productora de Bienes
      4. Ciclo de calidad para una empresa productora de servicios
      5. Pasos para integrar a los colaboradores del sistema de gestión de la calidad de la empresa
      6. Factores clave para llevar a cabo una buena gestión de la calidad
      7. Casos prácticos de la Gestión de la Calidad

      TEMA 3. LA CALIDAD Y SUS INSTRUMENTOS

      1. Lluvia de ideas
      2. Análisis de afinidad
      3. Cinco por qué
      4. Diagrama causa-efecto
      5. Cuestionarios para la definición de problemas
      6. Modelación de Sistemas
      7. Diagrama de Pareto
      8. Priorización: Toma de decisión entre distintas opciones

      TEMA 4. EL MODELO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

      1. Modelo
      2. Fase preliminar
      3. La auditoria en profundidad

      TEMA 5. CALIDAD TOTAL

      1. Introducción
      2. Evolución histórica del concepto de Calidad Total
      3. El modelo Europeo de excelencia: La autoevaluación
      4. Sistemas de aseguramiento de la calidad: ISO 9000
      5. El manual de la calidad, los procedimientos y la documentación operativa
      6. Diseño y planificación de la calidad
      7. Técnicas avanzadas de Gestión de la calidad: Benchmarking
      8. Técnicas avanzadas de Gestión de la Calidad: La reingeniería de procesos

      TEMA 6. UNE 158201:2007. GESTIÓN DE CENTROS DE DÍA Y DE NOCHE

      1. UNE 158401:2007. Servicios para la promoción de la autonomía personal. Gestión de Centros de Día y de Noche. Introducción
      2. Objeto y campo de aplicación
      3. Términos y Definiciones
      4. Requisitos generales del servicio
      5. Gestión de la calidad del servicio en los centros de día y de noche

      TEMA 7. UNE 158101:2008. GESTIÓN DE LOS CENTROS RESIDENCIALES

      1. UNE 158101: 2008. Servicios para la promoción de la autonomía personal. Gestión de los centros residenciales y centros residenciales de día o centro de noche integrado. Objeto y campo de aplicación
      2. Términos y Definiciones
      3. Sistema de Gestión del centro
      4. Responsabilidad de la Dirección
      5. Gestión de los Recursos
      6. Prestación del servicio
      7. Medición, Análisis y Mejora
      8. Objetivos Específicos de los Centros
      9. Derechos y Deberes de los
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