Máster en nóminas, seguros sociales, contratos y finiquitos
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Todo el contenido es súper completo no me lo esperaba y me ha sorprendido muchisimo. Explica todos los temas claramente y de una manera didactica, por lo que cuesta poco ponerse a estudiar. Son muy profesionales.
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Muy bueno para especializarse en contratos, nominas, seguros, etc. Todo genial, muy contento.
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Muy buena especialización y muy buen precio.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
La gestión de nóminas en una empresa, se debe realizar muy cuidadosamente, prestando especial atención en toda la información con la que se cuenta, un control riguroso, y si deseas aprender al respecto, la reconocida escuela Mare Nostrum Business School cuenta con un Máster en nóminas, seguros sociales, contratos y finiquitos ideal para ti, disponible ya en el portal de Emagister.
Online y desde casa, es el mejor método de estudio y aprendizaje, el campus online ofrece la facilidad de contar con el material formativo al alcance de tu mano, en cualquier dispositivo que desees.
En toda relación comercial de empleado – empleador existe un contrato que preestablece ciertas condiciones, las mismas están reguladas por ley y se basan en los derechos que poseen tanto el trabajador como la empresa, para comprender todo sobre el tema, este máster te explica a fondo el funcionamiento de los contratos, el concepto de relación laboral, la seguridad laboral, gestión de nóminas, que derechos y obligaciones intervienen en la suspensión o extinción de un contrato, como se gestiona la seguridad social, como abordar una situación de incapacidad temporal, accidentes laborales, y mucho más.
Como puedes apreciar se trata de un temario muy completo, que ha sido elaborado cuidadosamente por los profesionales del centro, esto con el fin de lograr que adquieras los conocimientos más actualizados e importantes, ¿qué estás esperando? No lo olvides, clic en “Pide información” presente aquí en Emagister, si deseas iniciar el proceso de inscripción y asegurar tu cupo.
Información importante
Documentos
- MNBS071.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este máster está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en nóminas, seguros sociales, contratos y finiquitos” de la Escuela Mare Nostrum, avalada por la condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios. Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Puedes elegir entre dos modalidades, a distancia, donde una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios, u online, y una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu correo electrónico las claves de acceso al Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Todo el contenido es súper completo no me lo esperaba y me ha sorprendido muchisimo. Explica todos los temas claramente y de una manera didactica, por lo que cuesta poco ponerse a estudiar. Son muy profesionales.
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Muy bueno para especializarse en contratos, nominas, seguros, etc. Todo genial, muy contento.
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Muy buena especialización y muy buen precio.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Seguros sociales
- Copias de seguridad
- Nuevas tecnologías
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Nóminas y Seguridad Social
- Incapacidad temporal
- Jornada laboral
Profesores
Equipo docente
Profesor
Temario
PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
• Exclusiones
• Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Relación ley-convenio colectivo
2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
• Régimen General
• Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
3
PLAN DE ESTUDIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y
BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas
• Situaciones de asimilación al alta
• Alta presunta o de pleno derecho
• Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL
ORDEN SOCIAL
1. Infracciones
2. Sanciones
3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y
AL CONVENIO COLECTIVO
1. Métodos de negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Legitimación del convenio colectivo
• Legitimación inicial
• Legitimación plena
• Legitimación decisoria
2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
• Iniciativa para negociar
• Deber de negociar
• Aprobación del convenio colectivo
• Control de la legalidad del convenio colectivo
3. Contenido del convenio colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
4
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)
2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)
3. Otras cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores
2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
1. Casos prácticos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
1. Cálculo del finiquito
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
1. Contrato de trabajo indefinido
2. Contrato de trabajo temporal
3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
4. Contrato de trabajo formativo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y
DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
1. Determinación de las funciones: clasificación profesional
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
5
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
1. Movilidad funcional
2. Movilidad geográfica por iniciativa empresarial
• Tipos de movilidad geográfica
• Garantías comunes
3. Movilidad geográfica por iniciativa del trabajador
4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Tipología de modificaciones sustanciales
• Procedimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
1. Voluntad conjunta de las partes
2. Incapacidad del trabajador
3. Maternidad y paternidad
4. Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
5. Adopción y guarda con fines de adopción o acogimiento
6. Ejercicio de cargo público representativo o de funciones sindicales y exce- dencia
forzosa
7. Privación de libertad
8. Suspensión disciplinaria de trabajo y sueldo
9. Causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza
mayor
10. Trabajadora víctima de violencia de género
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
1. Excedencia forzosa
2. Excedencia voluntaria
3. Excedencia por cuidado de hijos y familiares
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
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