Master of Science in Human Resources Management, M.Sc. / Master en Gestión de Recursos Humanos, MCS.

Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

UEC University EuroAmerican Consortium

Emagister.com suma a su variado catálogo formativo el nuevo curso de Experto en Cyber Bullying: El Acoso Escolar en la Era Digital, una formación diseñada e impartida por el centro Educamix Group. Se trata de un curso de modalidad a distancia y nivel intermedio, que podrás completar en hasta 200 horas de estudio. Esta formación te preparará para abordar los fundamentos de identificación y minimización del Bullying en Internet.

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A tener en cuenta

o El objetivo general del Master of Science in Human Resources Management, M.Sc., es formar profesionales investigadores capaces de crear tesis originales y de calidad, que sean aportes inéditos a la academia y permitan al egresado alcanzar los niveles de análisis y reflexión en su especialización atendiendo las necesidades y dinámicas de la sociedad actual.

o El objetivo específico del Master of Science in Human Resources Management, M.Sc., formar a graduados universitarios en el conocimiento y las habilidades requeridas para trabajar en el ámbito de los recursos humanos.

Master of Science in Human Resources Management, M.Sc., está orientado a un amplio grupo de perfiles profesionales como pueden ser: Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, sin perjuicio de que estudiantes Titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento.

El programa de Maestría está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante. En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Master of Science in Human Resources Management, M.Sc.

CIU Cambridge International University proporciona sus propios Certificados y Títulos en idioma inglés, por lo que una vez enviada la Hoja de Respuestas del Test de Evaluación, un proyecto final sobre un tema de libre elección de la programación de estudio con una extensión mínima de 40 páginas y aprobado el Máster Degree y redactada y entregada y/o defensa del trabajo fin de Máster (Proyecto final), y aprobado este por la Comisión Académica se extenderá el respectivo certificado de estudios y diploma de Master Profesional al alumno que acredita su realización y superación del mismo.

Por lo tanto, al finalizar la programación de estudios el alumno recibirá la Certificación que avala los conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados Master of Science in Human Resources Management, M.Sc.

Todas las titulaciones son entregadas debidamente legalizadas, con su Título, Certificado de Estudios y Certificado Académico. El Título, además, lleva el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del Título a nivel nacional e internacional. Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de UEC University Euroamerican Consortium y General Register of Professionals of the European Union. Una vez en posesión del Máster el egresado puede optar al Postgrado de Doctorado a través de CIU Cambridge International University.

La enseñanza de este Master Online es hoy por hoy una auténtica alternativa de formación para aquellas personas que, por distintos motivos, no pueden o no desean acceder a un programa de tipo presencial. Nuestra metodología, además, garantiza una atención individualizada al alumno.

Recibirá dossier informativo. Tener un Master aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.

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Materias

  • Human Resources
  • Comunicación interna
  • Gestión estratégica
  • Gestión por competencias
  • Liderazgo
  • Selección por competencias
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Dirección estratégica
  • Management
  • Puestos de trabajo

Profesores

Dr. Luis Miguel Mayo Curimozón

Dr. Luis Miguel Mayo Curimozón

Profesor/ Tutor

Temario

Unidad didáctica 0. Gestión de Recursos Humanos

Unidad didáctica I. Dirección estratégica de RRHH

Unidad didáctica II. Planificación de RRHH

Unidad didáctica III. Análisis de puestos de trabajo

Unidad didáctica IV. Descripción de puestos de trabajo

Unidad didáctica V. Selección de personal

Unidad didáctica VI. Proceso de selección

Unidad didáctica VII. Gestión por competencias

Unidad didáctica VIII.Evaluación del desempeño

Unidad didáctica IX. Comunicación interna

Unidad didáctica X. Clima organizacional

Unidad didáctica XI. Motivación laboral y liderazgo

Unidad didáctica XII. Proyecto final.

Información adicional

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