Premium PUNTUABLE PARA OPOSICIONES Máster oficial Resolución de Conflictos y Mediación online

Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación-Universidad Europea del Atlántico

3.4
17 opiniones
  • Buena aunque todavía no he empezado máster .
    |
  • El máster es muy interesante y práctico para la labor docente.
    |
  • De momento me esta yendo muy bien, empecé en agosto y voy a muy buen ritmo. El contenido es adecuado, lo que me esperaba estudiar y el profesor muy bien, me atienden bastante bien todas las dudas que tengo.
    |

A Distancia

Precio a consultar
  • Tipología

    Master oficial

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    900h

  • Duración

    24 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    85

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Descripción

¿Te gustaría continuar tu formación universitaria y especializarte? ¿Quieres adquirir habilidades para la resolución de conflictos? Si estás buscando un máster que te permita trabajar como mediador, Emagister.com te presenta una oportunidad que no podrás rechazar.

FUNIBER ha desarrollado el plan de estudios del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, que podrás cursar en modalidad a distancia, sin desplazarte de casa y adaptando tus horarios a tus responsabilidades personales.

Durante 2 años estudiarás la teoría y el análisis del conflicto, conocerás los distintos procesos de resolución y transformación de conflictos y aprenderás a aplicarlos. Además, llevarás a cabo un proyecto final de máster, en el cual tendrás la oportunidad de aplicar todo lo aprendido a lo largo del curso.

¿Quieres saber más? Haz clic en el botón de solicitar información y contactaremos contigo lo más pronto posible para dar respuesta a todas tus preguntas.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: BECAS FUNIBER de ayuda económica parciales. Contacta con departamento de admisiones para conocer la próxima convocatoria de becas.

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado

Orientación profesional

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

-Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas. -Formar en las técnicas y habilidades de mediación. -Capacitar para intervenir en diferenes ámbitos

Licenciados y diplomados universitarios que deseen especailizarse en la mediación y resolución de conflictos.

Tener estudios universitarios finalizados (diplomatura o licenciatura).

El alumno al finalizar obtendrá el titulo oficial de Máster Universitario por la Universidad Europea del Atlántico (España)

Experiencia casi de veinte años en formación a distancia y campus virtual; posibilidad de doble titulación

Desde la sede de FUNIBER más cercana a tu domicilio, contactarán telefónicamente para ampliar información y conocer detalles del Plan de Becas FUNIBER.

Preguntas & Respuestas

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Porque los grupos de feministas se opusieron al inicio a la mediacion?
Necesitas más información para conocerlo.
3 respuestas | Responder
Por que universidad está avalado el curso?
Usuario Emagister - 31/05/2019 | Responder

Opiniones

3.5
bueno
  • Buena aunque todavía no he empezado máster .
    |
  • El máster es muy interesante y práctico para la labor docente.
    |
  • De momento me esta yendo muy bien, empecé en agosto y voy a muy buen ritmo. El contenido es adecuado, lo que me esperaba estudiar y el profesor muy bien, me atienden bastante bien todas las dudas que tengo.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Érika Lopez Martin

3.0
24/05/2020
Sobre el curso: Buena aunque todavía no he empezado máster .
¿Recomendarías este curso?:

A R

4.0
21/10/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: El máster es muy interesante y práctico para la labor docente.
¿Recomendarías este curso?:

D. O. B.

4.0
06/10/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: De momento me esta yendo muy bien, empecé en agosto y voy a muy buen ritmo. El contenido es adecuado, lo que me esperaba estudiar y el profesor muy bien, me atienden bastante bien todas las dudas que tengo.
¿Recomendarías este curso?:

J. J.

4.0
05/05/2019
Opinión verificada
Sobre el curso: La comunicación con el centro es muy fluida, están disponibles siempre que lo necesitas para resolver las dudas que tengas. La atención y el contenido es adecuado a lo que me informaron desde un principio al contratar el curso.
¿Recomendarías este curso?:

Antigua alumna

4.0
14/10/2017
Opinión verificada
Lo mejor: Veo que es un máster muy práctico y que me puede servir para un futuro. Los conceptos y la información que dan son muy interesantes para después ponerlo en practica en el mundo laboral. Las asignaturas más interesantes, desde mi punto de vista son las relacionadas con la teoría de conflictos y la mediación.
A mejorar: Hay asignaturas en el temario o parte que no tienen mucha relación con el plano educativo.
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 18 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Burnout
  • Conflicto
  • Mediación y resolución de conflictos
  • Estrés
  • Conflictos
  • Ciencias de la comunicación
  • Proyectos europeos
  • Análisis de problemas
  • Relaciones sociales
  • Análisis de la competencia
  • Gestión por procesos
  • Centros de transformación
  • Resolución de conflictos
  • Mediador
  • Ciencias del trabajo
  • Mediador familiar
  • Mediador social
  • Análisis de procesos
  • Mediación
  • Conflicto social
  • Mediación educativa
  • Analisis
  • Debilidades
  • Procesos
  • Resolución
  • Teorías
  • Ventajas
  • Transformación de Conflictos
  • Los estilos
  • Los ámbitos
  • Las técnicas
  • Habilidades necesarias para negociar

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Experto Nutrición

Temario

El programa de Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, ademas de ser oficial por la Universidad Europea del Atlántico, está homologado por el Centro de Mediación de Derecho Privado de la Generalitat de Catalunya según la Ley 15/2009, de mediación en el ámbito del derecho privado, y la Orden JUS/428/2012

Estructura curricular basada en 6 partes formativas:

  • 1ª Parte: Teoría y Análisis del Conflicto (120 horas)
  • 2ª Parte: Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos (90 horas)
  • 3ª Parte: Mediación (100 horas)
  • 4ª Parte: Otros Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos (220 horas)
  • 5ª Parte: Habilidades para Resolución y Transformación de Conflictos (140 horas)
  • 6ª Parte: Prácticas y Proyecto Final de Master o Tesis de Grado (230 horas)
    • 1ª Parte: Teoría y Análisis del Conflicto (120 horas)

      La primera parte presenta una introducción a la teoría del conflicto y una breve historia de las ciencias del conflicto y qué es su resolución. Estudiar las diferentes tipologías de conflictos. Analizar las bases biológicas de la emoción. Abordar el proceso de la comunicación, sus aspectos generales, sus diversos modelos y sus participantes.

      Las asignaturas y horas correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla:

      Teoría del conflicto I 35 Teoría del conflicto II 35 Emociones y conflicto 20 Comunicación y conflicto 30

    2ª Parte: Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos (90 horas)

    • La segunda parte consta de una introducción al análisis de los conflictos, estrategias y métodos para resolverlos, y competencias y habilidades básicas para su resolución. Estudiar la negociación, sus definiciones y sus fases, así como las teorías, los estilos, los ámbitos, las técnicas y habilidades necesarias para negociar.

      Las asignaturas y horas correspondientes que componen la segunda parte se muestran en la siguiente tabla:

      Principios y Procesos de Resolución/Transformación de Conflictos I 30 Principios y Procesos de Resolución/Transformación de Conflictos II 30 Negociación y solución de problemas 30
    • 3ª Parte: Mediación (100 horas)

      La tercera parte presenta las características y funciones del mediador y su rol en la resolución de conflictos. Estudiar el concepto de mediación, las teorías, las ventajas y debilidades. Mostrar un análisis comparativo de la legislación nacional e internacional de diferentes países en relación con la resolución de conflictos.

      Las asignaturas y horas correspondientes que componen la tercera parte se muestran en la siguiente tabla:

      La Mediación I: Definición y principios, El Mediador, rol y funciones 30 La Mediación II: Técnicas y estrategias de la mediación. Comediación. Ética del mediador 30 Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos 40

    4ª Parte: Otros Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos (220 horas)

    • La cuarta parte permite estudiar las características y particularidades de la resolución y transformación de conflictos en los ámbitos escolar, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional y Online.

      Las asignaturas y horas correspondientes que componen la tercera parte se muestran en la siguiente tabla:

      Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito escolar 30 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito familiar 30 Resolución/Transformación de conflictos comunitarios 30 Resolución/Transformación de conflictos organizacionales 30 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito penal 30 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito sanitario 20 Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito internacional 30 Resolución/Transformación de conflictos en línea (RDL) 20

    5ª Parte: Habilidades para Resolución y Transformación de Conflictos (140 horas)

    • La quinta parte presenta las funciones y principios básicos de la dirección y el liderazgo, así como los modelos más importantes. Estudiar los elementos teóricos y prácticos sobre los grupos y equipos de trabajo, sus características, técnicas y herramientas para su gestión eficaz. Desarrollar capacidades para optimizar las reuniones y para preparar y realizar presentaciones públicas profesionales. Aportar conocimientos para enfrentar las situaciones de estrés y burnout.

      Las asignaturas y horas correspondientes que componen la tercera parte se muestran en la siguiente tabla:

      Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional 30 Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo 30 Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones 30 Técnicas de Presentación en Público 20 Estrés y Burnout 30

    Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, son autocontenidas y están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente las diversas actividades de evaluación.

    6ª Parte: Proyecto Final de Master o Tesis de Grado (230 horas)

    • Las Prácticas, para el que se destinan 150 horas, servirá para que los alumnos demuestren, en el ámbito que escojan, las habilidades aprendidas durante el curso para la resolución/transformación de conflictos. El Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado, cuya carga lectiva es de 150 horas, tiene como objetivo presentar un documento completo que muestre el desarrollo total del proyecto propuesto, contemplando asimismo la posibilidad de su ejecución concreta.

Información adicional

Información sobre el precio: Se puede pagar hasta en 24 mensualidades cómodamente.

Visitar web
Precio a consultar
Visitar web

Habla con un asesor

para cualquier consulta sobre tu formación

Habla con un asesor

para cualquier consulta sobre tu formación