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Máster en organización y dirección de recursos humanos

CEPADE - Universidad Politécnica de Madrid.
Online

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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 700h
  • Master
  • Online
  • 700h
Descripción

El objetivo general del Master es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Organización y Dirección de Recursos Humanos, con un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Master.

Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

BIG DATA APLICADO A LA TOMA DE DECISIONES

M
Marife
5.0 22/10/2017
Lo mejor: Lo mejor del curso es el profesor, que es quien ha redactado la documentación. Te da muchas facilidades y si ves que necesitas más información para asimilar un concepto, se desvive en dártelo.
A mejorar: Los trabajos en grupo, el cuadrar horarios con alumnos de distintos países.
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Experto en Gestion Energética

A
Antiguo alumno Opinión verificada
5.0 03/10/2017
Lo mejor: El profesorado en general es muy competente y profesional. Asignatura a destacar; Gestión de la Calidad Empresarial.
A mejorar: El feedback de las asignaturas, las respuestas que dan.
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MARKETING INDUSTRIAL E INGENIERÍA COMERCIAL

G
G. M. Opinión verificada
5.0 06/09/2017
Lo mejor: Estuve muy contento de haber estudiado. El profesorado correcto, la calidad precio me pareció lo mas correcto.
A mejorar: Nada.
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Máster en Organización y Gestión de Recursos Humanos

J
José Luis
4.5 01/05/2017
Lo mejor: Durante la carrera, había recibido una formación demasiado técnica, me hacía falta un enfoque más generalista, que abarcara contabilidad, finanzas, gestión, recursos humanos, marketing; temas fundamentales en una compañía, por eso me apunté aquí. La experiencia ha sido muy positiva.
A mejorar: .
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EL DEPARTAMENTO COMERCIAL Y LA DIRECCIÓN DE VENTAS EN LA EMPRESA

A
Antonio Iraizoz
5.0 18/03/2017
Lo mejor: Definitivamente un trabajo bien hecho por parte del profesor y coordinador administrativo, también muy positivas las contribuciones de los compañeros, el profesor estuvo muy atento a responder nuestras inquietudes. Me gustó mucho este curso. Muy buen nivel académico, muy práctico, todos los temas dados fueron sumamente interesantes. Los contenidos estudiados me servirán mucho en mi vida profesional. La venta personal cuenta entre mis responsabilidades prioritarias y creo haber aprendido un montón de cosas que me ayudarán a mejorar en mi trabajo actual pero también de cara a responsabilidades ampliadas en el futuro. Muchísimas gracias. El curso estuvo bastante interesante, y las respuestas del profesor del curso bastante claras.
A mejorar: Aunque el curso es virtual y la carga en el aprendizaje va en buena medida por parte del alumno, pienso que seria muy relevante que el profesor pueda evidenciar claramente que tipo de ejercicio puede desarrollar en el examen final, pues en este caso en lo que a mi respecta me confundí con algunas apreciaciones que el docente expreso en la previsión de ventas.
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Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
7 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Organización y dirección de recursos humanos
Dirección de recursos humanos
Organización de recursos humanos
Organización de RRHH
Dirección de RRHH
rrhh
Recursos Humanos
Gestión de recursos humanos
Gestión de RRHH
Dirección de personas

Temario

Cursos Base
  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
  • DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
  • FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN
  • GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN
  • PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: FINANZAS E INVERSIÓN
  • FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN
  • PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: FINANZAS E INVERSIÓN
  • LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD
  • LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
  • LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • TRABAJO FIN DE MÁSTER

Cursos Optativos
  • DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING
  • CUADRO DE MANDO INTEGRAL Y DASHBOARD: SU IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES
  • FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  • LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA
  • CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA
  • DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS
  • ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y PROTOCOLO COMO ESTRATEGIA DE MARKETING
  • LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA REPUTACIÓN CORPORATIVA




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