MÁSTER EN ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE ALTO RENDIMIENTO
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Ha sido una buena formación, sobretodo si necesitáis este tipo e estudios complementarios. Muy. bueno para completar estudios anteriores y especializarse en alto rendimiento.
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Si quieres complementar tus conocimientos actuales y adquirir aquellas competencias para abordar los retos profesionales, ésta es tu oportunidad, Emagister te presenta un completo Máster en Organización Empresarial de Alto Rendimiento, ofertado por la Escuela De Rendimiento Profesional.
Este Máster en Organización Empresarial de Alto Rendimiento, te prepara para tener una visión completa del entorno empresarial, organizando las operaciones generales dentro de la empresa. Para ello te adentrarás en los principios de la organización formal e informal, conociendo los departamentos, la descripción, la tipología y los criterios para la asignación de actividades en los departamentos. También aprenderás a realizar un organigrama, aprendiendo la organización en actividades de apoyo administrativo, como la coordinación, los procedimientos de trabajo, los indicadores de calidad de la organización y las pautas para la obtención de resultados.
Si estás interesado y necesitas información haz click en el botón de “Pedir información” y nuestros asesores se contactarán en contacto contigo para resolver tus inquietudes.
Información importante
Documentos
- REND037.pdf
Instalaciones y fechas
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A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica la “MÁSTER EN ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE ALTO RENDIMIENTO”, de la ESCUELA DE RENDIMIENTO DEPORTIVO Y PROFESIONAL avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. El alumno tiene la opción de solicitar junto a su diploma un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
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Ha sido una buena formación, sobretodo si necesitáis este tipo e estudios complementarios. Muy. bueno para completar estudios anteriores y especializarse en alto rendimiento.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Organización
- Administración
- Administrativo
- Organizaciones no gubernamentales
- Organización escolar
- Objetivos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Función administrativa
- Entidades públicas
- Descripción
- Estructura
- Tipología
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administrativa
- Públicas
- Departamentos
- Asignación
- Jerarquía
- Funciones de la empresa
- Entidades privadas
- Organización formal
- Organización informal
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
1. Funciones de las empresas:
- Clases.
- Jerarquía.
- Definición.
- Objetivos.
- Concepto de organización.
- Principios de organización.
- La organización formal e informal.
- Descripción.
- Tipología.
- Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
- Descripción.
- Objetivos.
- Requisitos.
- Clases.
- Ventajas e inconvenientes.
acogida:
- Condiciones medioambientales.
- Disposición y tipos de materiales auxiliares.
- Mobiliario.
Europea:
- Administración Central.
- Administración Autonómica.
- Administración Local.
- Unión Europea.
1. La organización en actividades de apoyo administrativo:
- Criterios de organización y coordinación.
- Procedimientos de trabajo.
- Indicadores de calidad de la organización.
- Pautas para la obtención de resultados.
- Elementos.
- Estructura.
- Clasificación.
- La identificación del grupo: el ideal del grupo.
- Las normas del grupo.
- Los papeles en el grupo.
- El poder y la cohesión del grupo.
- Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
- Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
- Factores que modifican la dinámica de grupo.
- Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
- Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
- Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
- Grado de participación.
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