MÁSTER EN ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS
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He aprendido muchas cosas nuevas con este master. La relación calidad precio es buenísima.
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Me ha encantado el curso. Sin ninguna duda volvería a repetir con la escuela. Tienen muchos cursos de especialización.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
En SEFHOR – Sociedad Española de Formación apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional.
Información importante
Documentos
- SEFAL026.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Paco Aran
Ramón Botarda
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Función administrativa
- Entidades públicas
- Principios de organización
- Estructura de la empresa
- Concepto de organización
Temario
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 2. INFRAESTRUCTURA DE GESTIÓN: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 3. NOCIONES JURÍDICAS DEL GESTOR DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 4. NOCIONES ECONÓMICO[1]ADMINISTRATIVAS DEL GESTOR DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5. SISTEMAS TRADICIONALES DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 6. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONTEMPORÁNEA: MODELO POR COMPETENCIAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 7. ACOGIDA E INTEGRACIÓN COMPETENCIAL DEL TRABAJADOR
MÓDULO 8. ENFOQUE COMPETENCIALEN LA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PLANTILLA
MÓDULO 9. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES
MÓDULO 10. RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 11. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
MÓDULO 12. GESTIÓN EFECTIVA DE LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES EN EL TRABAJO
MÓDULO 13. DESVINCULACIÓN DEL TRABAJADOR Y RECURSOS HUMANOS
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MÁSTER EN ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS