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Master de Perito Judicial Experto Laboral

Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Si buscas trabajar como perito judicial en el ámbito laboral, este curso te brinda la oportunidad de especializarte en el campo. El ejercicio de la asesoría laboral requiere un profundo conocimiento del derecho laboral y de los diferentes procesos en los que se debe intervenir, como en contratos laborales, seguridad social, administración jurídica, entre otros.

El objetivo principal de este Máster de Perito Judicial Experto Laboral, el cual encuentras publicado en Emagister, es ofrecerte una formación teórica y práctica que te califique para ejercer de manera profesional y de calidad, adaptada a la reforma laboral y las actualizaciones legislativas más recientes. Esta formación es impartida por Euroinnova International Online Education con un programa de estudio con conocimientos en gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, donde además aprenderás de gestión de recursos humanos, como la planificación de plantillas, reclutamiento y selección de personal con el fin de profundizar a la hora de realizar un peritaje laboral.

A través de esta formación podrás acceder a un amplio temario donde desarrollarás habilidades para analizar y resolver conflictos laborales, incluyendo la aplicación de la mediación. Contarás con herramientas en prevención de riesgos laborales y con conocimiento de sistemas de gestión de compliance officer, familiarizándote con la implementación y gestión de sistemas de compliance basados en la norma ISO 37301. Para finalizar, contarás con conocimientos en elaboración de informes periciales, aprendiendo a evaluar la relevancia y validez de pruebas periciales en el ámbito judicial, aplicando la legislación nacional pertinente al sector del peritaje en la elaboración de informes y dictámenes periciales

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Documentos

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A tener en cuenta

Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos. Conocer el funcionamiento interno de una empresa, para saber cómo organizar las funciones del compliance officer. Describir la figura del compliance officer. Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal. Describir los delitos empresariales según el Código Penal. Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial. Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos. Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación de los afectados. Diferenciar entre los tipos de informes periciales. Conocer el proceso de elaboración de los informes periciales. Analizar las pruebas judiciales, desde su concepto hasta la práctica de dicha prueba

El presente Master de Perito Judicial Experto Laboral va dirigido a abogados y/o titulados universitarios en la materia objeto del curso, y en el caso de que la materia no este comprendida en ningún título profesional también va dirigido a cualquier profesional o persona que desee obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como perito en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal y civil. No obstante tal y como establece la LEY de Enjuiciamiento Civil en su Artículo 340.1: Los peritos deberán poseer el título oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales oficiales, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias.

Esta formación no presenta requisitos previos.

Titulación Múltiple: - Titulación de Master de Perito Judicial Experto Laboral con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España, siendo una Titulación que acredita para ejercer en los Juzgados y Tribunales, de conformidad con lo establecido en los artículos 340 y 341 de la LEC y la Instrucción 5/2001 de 19 de Diciembre del Consejo General del Poder Judicial, y el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 28 de diciembre de 2010 sobre la remisión y validez de las listas de Peritos Judiciales remitidas a los Juzgados y Tribunales por las Asociaciones y Colegios Profesionales, publicado en el BOE nº. 279 de 18 de noviembre de 2010, permitiendo a todos los alumnos de EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings la inclusión como Asociado Profesional en ASPEJURE - Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España. - Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 hora. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

El Master de Perito Judicial Experto Laboral dotará al alumno de los conocimientos teóricoprácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual y le prepara para obtener los conocimientos necesarios para intervenir como Perito en los juzgados y Tribunales de Justicia, especialmente en el ámbito civil y penal. El artículo 335.1 de la LEC (Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil) se refiere a esta figura y establece que: “Cuando sean necesarios conocimientos científicos, artísticos, técnicos o prácticos para valorar hechos o circunstancias relevantes en el asunto o adquirir certeza sobre ellos, las parten podrían aportar al proceso el dictamen de peritos que posean los conocimientos correspondientes…” Con este Curso de Perito Judicial podrás ejercer ante demandas de Particulares y Sociedades, Administración y Justicia. El alumno, al finalizar el curso, obtendrá un Diploma que le permitirá darse de Alta como Asociado Profesional en ASPEJURE y poder ejercer en los Juzgados y Tribunales. Es un curso apto para el acceso a las Listas de los Juzgados.

Un asesor se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas o ayudarte con la matriculación.

Euroinnova Formación pone a tu disposición un servicio gratuito de bolsa de empleo y prácticas, donde podrás inscribirte para mejorar o facilitar tu acceso al mercado laboral. Dispone de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilita la realización de prácticas de empresa a su alumnado.

Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa / Peritaje judicial / Elaboración de informes periciales.

Financiación 100% sin intereses. Contrareembolso, tarjetas de crédito, Paypal, Bizum, Amazon Pay, PayU

Euroinnova Formación ha diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova. 25% Antiguos Alumnos. 15% Beca Emprende. 20% Beca Desempleo. 15% Beca Amigo.

Para inscribirte en este curso debes presionar el botón de “Pide información” y de esa forma, un asesor del equipo se contactará contigo para guiarte en el proceso de Matriculación.

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Materias

  • Perito judicial
  • Informes periciales
  • Gestión de riesgos
  • Riesgos laborales
  • Seguridad Social
  • Propiedad industrial
  • Derecho de la competencia
  • Prevención de riesgos
  • Derecho laboral
  • Contratos laborales
  • Gestión laboral
  • Mediacion Laboral
  • Conflicto laboral
  • Recursos Humanos
  • Selección del personal
  • Administración Judicial
  • Compliance officer

Temario

PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO
  • Unidad Didáctica 1. Fuentes Del Derecho Laboral
  • Unidad Didáctica 2. Nóminas Y Cotizaciones A La Seguridad Social
  • Unidad Didáctica 3. Contratos (I). La Relación Laboral
  • Unidad Didáctica 4. Contratos (Ii). Modalidades De Contratación
  • Unidad Didáctica 5. Modificación, Suspensión Y Extinción Del Contrato

PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL
  • Unidad Didáctica 1. Sistema De Seguridad Social. Régimen General
  • Unidad Didáctica 2. Acción Protectora De La Seguridad Social
  • Unidad Didáctica 3. Jubilación
  • Unidad Didáctica 4. Protección Por Desempleo
  • Unidad Didáctica 5. El Derecho Procesal Laboral
  • Unidad Didáctica 6. El Orden Jurisdiccional Social
  • Unidad Didáctica 7. Las Partes En El Proceso Laboral
  • Unidad Didáctica 8. Sistema Contrat@
  • Unidad Didáctica 9. Sistema Siltra
  • Unidad Didáctica 10. Sistema Siltra Ii
  • Unidad Didáctica 11. Sistema Siltra Iii

PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL
MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • Unidad Didáctica 1. Conceptos Básicos En Prevención De Riesgos Laborales
  • Unidad Didáctica 2. Riesgos Generales
  • Unidad Didáctica 3. La Organización Del Trabajo. «Rutinas Básicas»

MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
  • Unidad Didáctica 4. Análisis Del Conflicto
  • Unidad Didáctica 5. Resolución Del Conflicto
  • Unidad Didáctica 6. La Mediación

PARTE 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Unidad Didáctica 1. Planificación De Plantillas
  • Unidad Didáctica 2. Descripción De Los Puestos De Trabajo
  • Unidad Didáctica 3. Reclutamiento Y Selección Del Personal
  • Unidad Didáctica 4. Formación En La Empresa
  • Unidad Didáctica 5. Introducción A Las Competencias
  • Unidad Didáctica 6. Políticas De Gestión De Personas
  • Unidad Didáctica 7. Contratos (I). La Relación Laboral
  • Unidad Didáctica 8. Contratos (Ii). Modalidades De Contratación
  • Unidad Didáctica 4. Gestión De Nóminas Y Cotizaciones A La Seguridad Social
  • Unidad Didáctica 10. El Trabajo Y La Salud: Los Riesgos Profesionales. Factores De Riesgo
  • Unidad Didáctica 11. Daños Derivados Del Trabajo. Los Accidentes De Trabajo Y Las Enfermedades Profesionales. Otras Patologías Derivadas Del Trabajo
  • Unidad Didáctica 12. Organización Del Trabajo Preventivo: Rutinas Básicas
  • Unidad Didáctica 13. Documentación: Recogida, Elaboración Y Archivo

MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 5. ADMINISTRACIÓN JUDICIAL
  • Unidad Didáctica 1. Aproximación A La Administración Judicial
  • Unidad Didáctica 2. La Administración Judicial En El Proceso Civil I
  • Unidad Didáctica 3. La Administración Judicial En El Proceso Civil Ii
  • Unidad Didáctica 4. La Administración Judicial En El Proceso Penal
  • Unidad Didáctica 5. La Administración Judicial En El Procedimiento Laboral
  • Unidad Didáctica 6. La Administración Judicial En El Proceso Concursal

PARTE 6. COMPLIANCE OFFICER (CONTROLLER JURÍDICO)
  • Unidad Didáctica 1. Compliance En La Empresa
  • Unidad Didáctica 2. Funciones Del Compliance Officer
  • Unidad Didáctica 3. La Figura Del Compliance Officer
  • Unidad Didáctica 4. Aproximación Al Compliance Program
  • Unidad Didáctica 5. Evaluación De Riesgos
  • Unidad Didáctica 6. Controles De Riesgos
  • Unidad Didáctica 7. Controles Internos En La Empresa
  • Unidad Didáctica 8. Investigaciones Y Denuncias Dentro De La Empresa
  • Unidad Didáctica 9. Sistemas De Gestión De Compliance (Iso 37301)
  • Unidad Didáctica 10. Delitos Imputables A Las Personas Jurídicas (I)
  • Unidad Didáctica 11. Delitos Imputables A Las Personas Jurídicas (Ii)
  • Unidad Didáctica 12. Delitos Imputables A Las Personas Jurídicas (Iii)

PARTE 7. PERITO JUDICIAL
  • Unidad Didáctica 1. Peritación Y Tasación
  • Unidad Didáctica 2. Normativa Básica Nacional
  • Unidad Didáctica 3. Los Peritos
  • Unidad Didáctica 4. El Reconocimiento Pericial
  • Unidad Didáctica 5. Legislación Referente A La Práctica De La Profesión En Los Tribunales
  • Unidad Didáctica 6. La Responsabilidad
  • Unidad Didáctica 7. Peritaciones

PARTE 8. ELABORACIÓN DE INFORMES PERICIALES
  • Unidad Didáctica 1. Perito, Informe Pericial Y Atestado Policial
  • Unidad Didáctica 2. Tipos De Informes Periciales I
  • Unidad Didáctica 3. Tipos De Informes Periciales Ii
  • Unidad Didáctica 4. Las Pruebas Judiciales Y Extrajudiciales
  • Unidad Didáctica 5. Elaboración Del Informe Técnico
  • Unidad Didáctica 6. Elaboración Del Dictamen Pericial
  • Unidad Didáctica 7. Valoración De La Prueba Pericial

PARTE 9. LEGISLACIÓN NACIONAL APLICABLE AL SECTOR DEL PERITAJE

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