Master Preparando Lideres

1. Haga que los demás se sientan seguros PNL

En ocasiones, los líderes intimidan a sus compañeros con su poder, experiencia o conocimiento al estar juntos. Los que alcanzan el éxito, en cambio, son capaces de desviar la atención de sí mismos y animar al resto a sacar lo mejor de ellos. Crean un ambiente cálido y agradable que permite a los demás hablar con tranquilidad y seguridad. Son accesibles. Se consigue con PNL

2. Tome decisiones PNL-CNV

Los grandes líderes son expertos en tomar decisiones . La programación Neurolinguistica entrena nuestro cerebro de forma capaz para ello .Tanto de manera consensuada como por ellos mismos, se aseguran de que las cosas sucedan en todo momento. No pierden el tiempo.

3. Comunique sus expectativas CNV-COMUNICACIÓN-RISILIENCIA

Los grandes líderes son a su vez grandes comunicadores saber comunicar con comunicación no verbal acentúa el mensaje clarificándolo y sustituyendo los errores en aciertos. . Una habilidad muy útil para hacer saber a sus colegas los valores de la organización o los objetivos de una actividad. Explicarse con claridad es básico para que los demás entiendan su función y que la puedan ejecutar correctamente. En toda

comunicación existe un Emisor y un receptor , no debe existir ruido entre los dos componentes.

4. Saque lo mejor de sus equipos CNV-PNL neuronas Espejo

Los líderes que alcanzan el éxito entienden la mentalidad de los demás, sus capacidades y las áreas en las que pueden mejorar. A partir de esos conocimientos, desafían a sus equipos para sacar lo mejor de ellos, teniéndolos siempre en estado de alerta, sin poder relajarse, y ayudándoles a crecer.

5. Sea responsable PNL y Socialización

Acepte la responsabilidad de todo lo que ocurre. No quiere decir que no delegue funciones, sino que asuma los errores y éxitos al elegir a la persona a la que le encarga una misión. El líder siempre comparte los éxitos y los errores. Preparación Psicologica ante la frustación.

6. Predique con el ejemplo PNL

Aunque parece fácil, son muy pocos los líderes capaces de aplicar esta premisa. Ellos saben que todo el mundo les presta atención, para detectar una bajada en su rendimiento, que intentan que no se produzca. Preparar la empatía.

7. Recompense los esfuerzos PNL-Coach

Los grandes líderes siempre impulsan a las personas que mejor rendimiento dan. Son capaces de reconocer el trabajo duro y el esfuerzo, independientemente del resultado, y lo recompensan debidamente. Sacar lo mejor de cada persona.

8. Retroalimentación continua CNV

Los empleados necesitan saber que sus superiores les están prestando atención. Los líderes que alcanzan el éxito dan su opinión y crean relaciones de confianza con sus colegas, un rasgo básico para crecer. Debemos demostrar con nuestra comunicación que estamos contentos con el trabajo realizado

9. Implemente el talento CNV-PNL- COACH

Los líderes son conscientes de su talento y saben cómo usarlo. Pero también son capaces de activar las capacidades de sus compañeros y que las puedan desplegar al máximo. No de peces a su equipo enséñeles a pescar

10. Busque consejo PNL- ASERTIVIDAD

Los grandes líderes hacen preguntas y piden consejo constantemente. Desde el exterior puede parecer que lo saben todo, pero en realidad tienen una gran ansiedad de adquirir conocimientos, para aprender cosas nuevas. Saber como preguntar para que recibamos toda la información necesaria.

11. Resuelva los problemas sin dilación PNL

Los líderes abordan los problemas en el momento en el que hay que hacerlo. Nunca los posponen, y llegar a ser muy hábiles en la resolución de los mismos. El éxito exige hacer muchas cosas que a la gente no le gustan. Preparación ante el Stres y al colapso Cognitivo.

12. Actitud positiva CNV - PNL

Los líderes exitosos crean una cultura de trabajo positiva e inspiradora. Saben cómo motivar a sus compañeros con su actitud. Son simpáticos, respetados, y con una voluntad fuerte. Como crear un buen clima laboral.

13. Gran maestro PNL – CNV - COACH

Los líderes nunca dejan de enseñar, porque eso les motiva para aprender ellos mismos. Usan la enseñanza para mantener a sus compañeros informados. Se toman tiempo en guiar a su equipo y patrocinar a los que están dispuestos a avanzar. Como formar constantemente al equipo y retroalimentarse del mismo.

14. Apueste por las relaciones PNL-SOCIALIZACION

Los líderes que alcanzan el éxito no se centran solo en la protección de sus dominios, sino que lo amplían mediante relaciones que les benefician mutuamente. Los líderes de éxito se alían con otros líderes, que les pueden ayudar a crecer o progresar, y a su vez comparten sus éxitos para impulsar a quienes les rodean. Sistema de redes de Socialización

15. Disfrute de las responsabilidades PNL

A los líderes les encanta ser líderes. Para llegar a ciertos niveles es imprescindible disfrutar de lo que uno hace. Llegar a disfrutar constantemente de nuestra actividad ,