Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos
-
Al decidir cursar con Ineaf pude darme cuenta que ha sido una excelente decisión, las materias impartidas son actuales, se encuentra bien diseñadas y además cualquier duda que puedas tener tienes a los profesores 24/7 resolviendo tus dudas. Recomendable
← | →
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Comienza hoy mismo!
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
1500h
-
Duración
12 Meses
-
Inicio
Fechas a elegir
La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada sobre funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Conocer de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc., y en definitiva, aplicar estos conocimientos en casos prácticos harán que el alumnado de este Master adquiera una posición privilegiada en el mercado laboral.
Sin olvidar la gran importancia que han tomado los recursos humanos en las organizaciones empresariales, en las que cada vez prima más en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. Por ello, se hace necesario conocer las herramientas principales para poder convertir el capital humano en elemento diferenciador en la organización dentro del mercado económico. Este motivo hace que una formación transversal y generalista en todos los ámbitos que engloba el departamento de recursos humanos nos puede ayudar a diferenciarnos del resto y poder trabajar con un equipo humano que ejerza como principal baza de nuestra empresa.
Información importante
Documentos
- Master-Asesoria-Laboral-Gestion-Recursos-Humanos.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo. Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales. Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal basándonos en las nuevas técnicas que engloban una búsqueda eficiente en el mercado laboral con las más modernas tendencias respecto a la imagen corporativa que proyectamos al exterior.
Va dirigido a todas las personas interesadas en adquirir o ampliar sus conocimientos en asesoría laboral y gestión de recursos humanos.
No presenta requisitos previos.
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.
En un plazo máximo de 48 horas, un asesor se comunicará contigo para brindarte información.
INEAF pone a tu disposición la bolsa de empleo para que puedas acceder directamente a oportunidades laborales.
Recursos Humanos, Asesores, Gestores, Contables, Economistas, Despachos.
Puedes realizar el pago mediante Paypal, Tarjeta de débito o crédito, transferencia y contrareembolso.
El centro INEAF ofrece un programa de becas y financiación 100% sin intereses.
Luego de presionar el botón de "Pide información", y completar con tus datos, un asesor académico se comunicará contigo para ayudarte en tu proceso de inscripción.
Opiniones
-
Al decidir cursar con Ineaf pude darme cuenta que ha sido una excelente decisión, las materias impartidas son actuales, se encuentra bien diseñadas y además cualquier duda que puedas tener tienes a los profesores 24/7 resolviendo tus dudas. Recomendable
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
usuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Asesoría fiscal
- Reclutamiento de personal
- Asesoría laboral
- Gestión de personas
- Contratación laboral
- Nóminas y Seguridad Social
- Gestión del tiempo
- Incapacidad temporal
- IRPF
- Jubilación
- Desempleo
- Planificación de plantillas
- Teletrabajo
Temario
MÓDULO 1. Derecho Laboral, Nóminas, Contratación Y Prestaciones De La Seguridad Social (Tgss E Inss)
UNIDAD FORMATIVA 1. Derecho Laboral, Nóminas, Contratación Y Prestaciones De La Seguridad Social. Relaciones Con La Tesorería General De La Seguridad Social (Tgss) Y Con El Instituto Nacional De La Seguridad Social (Inss)
- Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social
- Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 4. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
- Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente
- Unidad didáctica 8. Jubilación
- Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia
- Unidad didáctica 10. Protección por desempleo
UNIDAD FORMATIVA 2. Ejercicios Resueltos Sobre Derecho Laboral, Nóminas, Contratación Y Prestaciones De La Seguridad Social
- Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
- Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
- Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem
- Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
- Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la tgss
- Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
- Unidad didáctica 7. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
- Unidad didáctica 8. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
- Unidad didáctica 9. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
- Unidad didáctica 10. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimineto y cuidado del menor
- Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente parcial
- Unidad didáctica 12. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente total para una profesión
- Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo
- Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común
- Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Gran invalidez causada por accidente no laboral
- Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Pensión de viudedad
- Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Pensión de orfandad
- Unidad didáctica 18. Ejercicio resuelto. Desempleo nivel contributivo
MÓDULO 2. Negociación Colectiva
- Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
- Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
- Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
- Unidad didáctica 4. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
MÓDULO 3. Procedimiento Laboral
UNIDAD FORMATIVA 1. Proceso Jurisdiccional Laboral
- Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
- Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
- Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
- Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
- Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
- Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
- Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
UNIDAD FORMATIVA 2. Ejercicios Resueltos. Proceso Jurisdiccional Laboral
- Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa
- Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda
- Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica
- Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica
- Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación
- Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia
MÓDULO 4. Sistema Red. Remisión Electrónica De Documentos A La Seguridad Social
- Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales
- Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema red
- Unidad didáctica 3. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
- Unidad didáctica 4. Sistema red. Red directo
MÓDULO 5. Modelos De Gestión De Los Recursos Humanos
- Unidad didáctica 1. La gestión de los recursos humanos
- Unidad didáctica 2. Tipos de modelos de gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 3. Modelos tradicionales de gestión de rrhh
- Unidad didáctica 4. Nuevas propuestas en los modelos de gestión de rrhh
- Unidad didáctica 5. Modelos de gestión de rrhh y rendimiento y la gestión por valores
MÓDULO 6. Gestión De Personal. Planificación De Plantillas De Trabajo
- Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
- Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
- Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
MÓDULO 7. Diseño De Políticas De Retribución
- Unidad Didáctica 1. Retribución Y Compensación
- Unidad Didáctica 2. Política De Retribución
- Unidad Didáctica 3. Diseño De Políticas De Retribución
- Unidad Didáctica 4. Modelos De Políticas Retributivas
MÓDULO 8. Modelos De Innovación En Recursos Humanos
- Unidad didáctica 1. La sociedad 3.0
- Unidad didáctica 2. Búsqueda de trabajo y reclutamiento de personal:
- Importancia de las nuevas tecnologías
- Unidad didáctica 3. Comunicación virtual: modelo formativo y comunicativo
- Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 5. Gestión de la innovación en la organización
- Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos: formas de trabajo colaborativo, motivación y liderazgo
- Unidad didáctica 7. Retos en el departamento de recursos humanos
- Unidad didáctica 8. Aplicaciones para el departamento de recursos humanos
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos