Máster en psicología empresarial de alto rendimiento y comunicación + máster en coaching ejecutivo y empresarial
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se hizo difícil ya que la metodologia a distancia dificulta el aprendizaje, , tuve que buscar un profesor de apoyo, lo recomendaría si se tiene ya experiencia en este tema
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Hacer este curso me abrió muchas puertas en mi ambito laboral. Agradecida.
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Creo que lo que más me gusta del máster es que está muy detallado cada apartado respecto al tema en cuestión que se trata en el máster. Al igual que la dedicación de la tutora o tutor en cuestión que te acompaña durante el proceso.
De la escuela, supongo que diría la capacidad de proporcionar al alumnado tanto la materia como el servicio más personal teniendo en cuenta las distancias.
Recomiendo este máster y la escuela.
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Tipología
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Metodología
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En Emagister sabemos que buscas crecer como profesional, por ese motivo hemos incluido una imperdible oferta académica, si acaso estás interesado en el sector de la gestión, el curso de Dirección y Gestión de Empresas de Servicios Turísticos no es la excepción. No dudes en acceder a esta grandiosa oportunidad de poner en práctica tus facultades, gracias a la formación que Fomento Profesional tiene para ti.
Con esta formación podrás especializarte en psicología aplicada en el ámbito laboral, ya que, a lo largo de este máster aprenderás cómo se organiza una compañía y la importancia del liderazgo y la comunicación. Por otra parte, conocerás en profundidad en qué consiste el coaching ejecutivo. Por ello, el temario subraya la importancia y aspectos fundamentales de esta técnica. Además, profundizará en el proceso del coaching y en los perfiles del coach y el coachee, adquiriendo las técnicas necesarias en coaching.
Desarrolla tus competencias profesionales con este completo programa, aprovecha esta oportunidad y comunícate con uno de nuestros asesores para brindarte el acompañamiento que necesitas en el proceso de inscripción. ¡Contáctanos ahora!
Información importante
Documentos
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Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en psicología empresarial de alto rendimiento y comunicación más máster en coaching ejecutivo y empresarial”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Opiniones
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se hizo difícil ya que la metodologia a distancia dificulta el aprendizaje, , tuve que buscar un profesor de apoyo, lo recomendaría si se tiene ya experiencia en este tema
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Hacer este curso me abrió muchas puertas en mi ambito laboral. Agradecida.
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Creo que lo que más me gusta del máster es que está muy detallado cada apartado respecto al tema en cuestión que se trata en el máster. Al igual que la dedicación de la tutora o tutor en cuestión que te acompaña durante el proceso.
De la escuela, supongo que diría la capacidad de proporcionar al alumnado tanto la materia como el servicio más personal teniendo en cuenta las distancias.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Gema María Meléndez Garrido
Opinión verificadaMontserrat Tortosa
Aroa Muñoz Alonso
Nerea Cubas Plaza
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Duelo
- Psicología empresarial
- Conflicto
- Dinámica
- Ética
- Papel
- Liderazgo
- Coaching
- Gestión por competencias2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación interpersonal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Trabajo en equipo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Lenguaje no verbal
- Dinámicas de grupo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Resolución de conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación efectiva
- Tecnicas estructurales
- Gestión de recursos humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching Ejecutivo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del talento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Competencias profesionales
- Técnicas de coaching
- Liderazgo empresarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modelos organizativos empresariales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Técnicas exploratorias
- Motivación en el proceso
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Técnicas y dinámicas de grupo
- Coaching y liderazgo en la empresa
- Gestión de relaciones
Temario
PARTE 1. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS
PARTE 2. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
BLOQUE I. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE PROYECTOS
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE LIDERAZGO
MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMAS
TRADICIONALES DE GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO MOTIVACIONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 3. NOCIONES BÁSICAS DE GESTIÓN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL LÍDER ANTE LA GESTIÓN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OFICINA DE GESTIÓN DE PROYECTOS (PMO)
MÓDULO 4. ESTRATEGIA Y GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENFOQUE ESTRATÉGICO DEL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN ESTANDARIZADA DE PROYECTOS: NORMA ISO 21500
BLOQUE II. BASES DEL COACHING
MÓDULO 5. INTRODUCCIÓN AL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENCIA ENTRE
EL COACHING Y OTRAS DISCIPLINAS
MÓDULO 6. FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TIPOLOGÍAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS TEÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CORRIENTES
PROFESIONALES
MÓDULO 7. FIGURA DEL COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL COACH?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓDIGO ÉTICO DEL COACHING
MÓDULO 8. FIGURA DEL COACHEE
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUIÉN ES EL COACHEE?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHABILITY
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO DE CAMBIO
MÓDULO 9. PROCESO Y SESIONES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SESIONES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING
MÓDULO 10. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HERRAMIENTAS BÁSICAS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE COACHING
BLOQUE III. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
MÓDULO 11. CARACTERIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DEL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RENTABILIDAD DEL COACHINGEJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING DE EQUIPOS
MÓDULO 12. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Y COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE PNL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS DE LA PNL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIÓN ENTRE COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL Y PNL¿Necesitas un coach de formación?
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Máster en psicología empresarial de alto rendimiento y comunicación + máster en coaching ejecutivo y empresarial
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