Máster en psicología empresarial de alto rendimiento y comunicación
Master
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Tipología
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Metodología
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Emagister consciente de tu necesidad de conocimiento, trae para ti una formación amplia y detallada con este Máster en Psicología Empresarial de Alto Rendimiento y Comunicación - con prácticas garantizadas, impartida por Inenka Business School. Aquí tendrás la oportunidad de adquirir importantes conocimientos sobre el comportamiento fisiológico y la genética.
El Máster en Psicología Empresarial de Alto Rendimiento y Comunicación se dirige a toda aquella persona interesada en especializarse en este ámbito de la psicología y mejore sus técnicas de comunicación. A lo largo de la formación, el alumno estudiará las políticas de gestión de personas en base a sus competencias. También conocerá la importancia de los equipos de trabajo, el liderazgo dentro de estos y la relevancia del coaching en el ámbito empresarial. Por otro lado, el estudiante conocerá los fundamentos de la comunicación. El temario hará especial hincapié en la comunicación interpersonal y no violenta. Finalmente, el estudiante aprenderá las dinámicas de grupo y adquirirá técnicas y habilidades para saberlos gestionar.
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Información importante
Documentos
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Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en psicología empresarial de alto rendimiento y comunicación”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Psicología empresarial
- Liderazgo
- Coaching
- Lenguaje corporal
- Comunicación no verbal
- Tecnicas de creatividad
- Transmisión de información
- Técnicas de presentación
- Feedback
- Dinamicas de grupos
- Liderazgo de Empresa
- Técnicas de Grupo
- Técnicas de evaluación
- Sistema de comunicación
- Políticas de gestión de personas
- Comunicación interpersonal efectiva
- Eficacia comunicativa
- Liderazgo en el equipo
- Comunicación empática
- Comunicación en grupo
- Técnicas de conocimiento
- Técnicas para el estudio
Temario
1. ¿Qué es la gestión por competencias?
- Objetivos de la gestión por competencias
- Características de la gestión por competencias
- Beneficios del modelo de gestión por competencias
- Pruebas para competencia de conocimiento
- Pruebas para competencia de habilidad
- Pruebas para competencia de actitud
4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
- Evaluación por competencias
- Evaluación del desempeño
- Evaluación integral de competencias
- Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
- Feed back 360o
- Assessment centre
- Objetivos del sistema retributivo
- Elementos del sistema retributivo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
- La efectividad de los equipos
- Tipos de equipos
- Las reuniones de los equipos de trabajo
- Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
- Enfoques centrados en el líder
- Teorías situacionales o de contingencia
- Liderazgo supervisor
- Liderazgo participativo
- Liderazgo en equipo
- Otra clasificación de tipos de liderazgo
- Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- Habilidades del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
2. El coaching como estilo de liderazgo
- Directivo-coach
- Dirección de equipos y liderazgo
4. El líder como coach
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN
1. Introducción
2. Elementos principales del proceso de comunicación
- Transmisión de información y de la intención comunicativa
- Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto
- Elementos de la comunicación
- Tipos de comunicación
4. Elementos que favorecen la comunicación
5. Elementos que dificultan la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
2. Componentes de la comunicación no verbal
3. El lenguaje corporal
- El contacto visual
- La proxémica
- La postura y la posición
- Bloqueos y barreras corporales
- Los gestos
- El apretón de manos
- Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
1. Concepto
- Definición y características
- Principios de eficacia comunicativa
- Características de la conversación
- Principios conversacionales estructurales
- Entrevista como sistema de comunicación
- La entrevista laboral
- Preparación básica
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
1. Introducción a la comunicación no violenta
- Definición
- Modelos teóricos
3. Comunicación empática
4. Comunicación no violenta en los grupos
5. Observar sin enjuiciar
6. Cómo pedir y recibir
7. Expresar enfado y reconocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS
1. La dinámica de grupos en la actualidad
- Introducción
- Situación actual
- Tipos de grupo
- La cohesión en el grupo
- Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
- Definición y finalidad
- Elección de la técnica más adecuada
- Clasificación
5. Técnicas de conocimiento y confianza
6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas
7. Técnicas de creatividad
8. Técnicas de evaluación y feedback
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