MÁSTER EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN - DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO -

4.8
4 opiniones
  • Saber comunicar y empatizar es básico en el mundo empresarial. Considero que esta máster proporciona un aprendizaje de 10. Destacaría la buena atención de la tutora y la profesionalidad de la escuela.
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  • La parte que más me ha servido, aprender sobre coaching y liderazgo de empresa. En general el contenido del máster es extraordinario. Estoy segura de que he acertado del todo escogiendo esta escuela. Gracias también por el apoyo de la tutora que me ha respondido en todo momento.
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  • Una formación muy recomendable. He ampliado mis conocimientos a nivel profesional. Estoy ansioso por recibir mi titulación. Gracias, de bien seguro no será el ultimo curso en que me formare.
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Master

Online

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Precio Emagister

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Noviembre
    otras fechas

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

Este Máster en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito.
Capacita al alumno para adquirir los conocimientos de la psicología empresarial y comunicación para comprender las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y
controlar al personal, entender la aplicación de un proceso de
selección por competencias, teniendo en cuenta todos los hechos que acontezcan desde la elaboración del perfil hasta la entrevista y preparar al alumno para que desempeñe el papel de la figura del líder, con las cualidades que le caracterizan y entendiendo que su labor principal será motivar.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e
información sobre la Escuela de Postgrado de Marketing y Comunicación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

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Documentos

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NoviembreMatrícula abierta
DiciembreMatrícula abierta
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Opiniones

4.8
excelente
  • Saber comunicar y empatizar es básico en el mundo empresarial. Considero que esta máster proporciona un aprendizaje de 10. Destacaría la buena atención de la tutora y la profesionalidad de la escuela.
    |
  • La parte que más me ha servido, aprender sobre coaching y liderazgo de empresa. En general el contenido del máster es extraordinario. Estoy segura de que he acertado del todo escogiendo esta escuela. Gracias también por el apoyo de la tutora que me ha respondido en todo momento.
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  • Una formación muy recomendable. He ampliado mis conocimientos a nivel profesional. Estoy ansioso por recibir mi titulación. Gracias, de bien seguro no será el ultimo curso en que me formare.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Jorge Gutiérrez

5.0
08/12/2020
Sobre el curso: Saber comunicar y empatizar es básico en el mundo empresarial. Considero que esta máster proporciona un aprendizaje de 10. Destacaría la buena atención de la tutora y la profesionalidad de la escuela.
¿Recomendarías este curso?:

Marina Cardona

4.0
08/12/2020
Sobre el curso: La parte que más me ha servido, aprender sobre coaching y liderazgo de empresa. En general el contenido del máster es extraordinario. Estoy segura de que he acertado del todo escogiendo esta escuela. Gracias también por el apoyo de la tutora que me ha respondido en todo momento.
¿Recomendarías este curso?:

Jaume Garsaball

5.0
04/12/2020
Sobre el curso: Una formación muy recomendable. He ampliado mis conocimientos a nivel profesional. Estoy ansioso por recibir mi titulación. Gracias, de bien seguro no será el ultimo curso en que me formare.
¿Recomendarías este curso?:

Aida Clopés

5.0
04/12/2020
Sobre el curso: El contenido del temario es muy interesante, amplio y fácil de entender. Me ha parecido interesante conocer aspectos de la comunicación no verbal y lenguaje corporal. En general mi opinión es más que positiva. Lo recomiendo.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2021
2020

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Clima laboral
  • Coaching
  • Entrevista de selección
  • Evaluación de la formación
  • Gestión del conocimiento
  • Gestión por competencias
  • Herramientas de gestión
  • Liderazgo
  • Metodología
  • Papel
  • Política
  • Gestión de la formación
  • Selección por competencias
  • Retribución
  • Trabajo en equipo
  • Dinámicas de grupo
  • Gestión de personas
  • Organización del trabajo
  • Notario
  • Comunicación efectiva
  • Equipos de trabajo
  • Evaluación por competencias
  • Psicología empresarial
  • Relaciones humanas
  • Proceso de selección
  • Selección
  • Objetivos
  • Gestión
  • Competencias
  • POLITICAS
  • Beneficios

Temario

PLAN DE ESTUDIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  • Objetivos de la gestión por competencias
  • Características de la gestión por competencias
  • Beneficios del modelo de gestión por competencias
2. El proceso de selección
  • Pruebas para competencia de conocimiento
  • Pruebas para competencia de habilidad
  • Pruebas para competencia de actitud
3. Formación basada en competencias
4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  • Evaluación por competencias
  • Evaluación del desempeño
  • Evaluación integral de competencias
5. Herramientas de evaluación
  • Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
  • Feed back 360o
  • Assessment centre
6. Política de retribución
  • Objetivos del sistema retributivo
  • Elementos del sistema retributivo
7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  • La efectividad de los equipos
3. Composición de equipos, recursos y tareas
  • Tipos de equipos
  • Las reuniones de los equipos de trabajo
  • Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo
4. Los procesos en los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  • Enfoques centrados en el líder
  • Teorías situacionales o de contingencia
3. Estilos de liderazgo
  • Liderazgo supervisor
  • Liderazgo participativo
  • Liderazgo en equipo
  • Otra clasificación de tipos de liderazgo
4. El papel del líder
  • Factores que condicionan el comportamiento de un líder
  • Habilidades del líder
  • Funciones administrativas del liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA

1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
2. El coaching como estilo de liderazgo
  • Directivo-coach
  • Dirección de equipos y liderazgo
3. El coach como líder y formador de líderes
4. El líder como coach

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN

1. Introducción
2. Elementos principales del proceso de comunicación
  • Transmisión de información y de la intención comunicativa
  • Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto
  • Elementos de la comunicación
  • Tipos de comunicación
3. Niveles de la comunicación
4. Elementos que favorecen la comunicación
5. Elementos que dificultan la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL

1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
2. Componentes de la comunicación no verbal
3. El lenguaje corporal
  • El contacto visual
  • La proxémica
  • La postura y la posición
  • Bloqueos y barreras corporales
  • Los gestos
  • El apretón de manos
  • Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA

1. Concepto
  • Definición y características
  • Principios de eficacia comunicativa
2. Conversación
  • Características de la conversación
  • Principios conversacionales estructurales
3. Entrevista
  • Entrevista como sistema de comunicación
  • La entrevista laboral
4. Hablar en público
  • Preparación básica
5. Comunicación en grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

1. Introducción a la comunicación no violenta
  • Definición
  • Modelos teóricos
2. Comunicación no violenta: dar paso a la compasión
3. Comunicación empática
4. Comunicación no violenta en los grupos
5. Observar sin enjuiciar
6. Cómo pedir y recibir
7. Expresar enfado y reconocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS

1. La dinámica de grupos en la actualidad
  • Introducción
  • Situación actual
  • Tipos de grupo
2. Principios de cohesión
  • La cohesión en el grupo
  • Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
3. Técnicas de grupo. Definición
  • Definición y finalidad
  • Elección de la técnica más adecuada
  • Clasificación
4. Técnicas de presentación
5. Técnicas de conocimiento y confianza
6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas
7. Técnicas de creatividad
8. Técnicas de evaluación y feedback

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