Máster en psicología empresarial y comunicación
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Saber comunicar y empatizar es básico en el mundo empresarial. Considero que esta máster proporciona un aprendizaje de 10. Destacaría la buena atención de la tutora y la profesionalidad de la escuela.
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La parte que más me ha servido, aprender sobre coaching y liderazgo de empresa. En general el contenido del máster es extraordinario. Estoy segura de que he acertado del todo escogiendo esta escuela. Gracias también por el apoyo de la tutora que me ha respondido en todo momento.
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Una formación muy recomendable. He ampliado mis conocimientos a nivel profesional. Estoy ansioso por recibir mi titulación. Gracias, de bien seguro no será el ultimo curso en que me formare.
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Postgrado
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Ayuda a las empresas a alcanzar el éxito
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Te gustaría adquirir habilidades para liderazgo y gestión de personal en la empresa? Pues con este Máster en psicología empresarial y comunicación, que lo realiza la Escuela de Postgrado de Marketing y Comunicación, se realiza en modalidad online, por lo que vas a contar con acceso al campus online en donde encuentras todo el material de estudio, para poder estudiar a tu ritmo, y en caso de ser necesario siempre puedes contar con el apoyo del tutor personal.
Para que una empresa pueda cumplir sus metas y lograr avanzar, es necesario que sus funcionarios trabajen a gusto, con placer y ganas de crecer, esto se logra gracias a un líder que pueda llevar adelante al equipo con motivación, manejando técnicas de coaching que despierten el interés, es esencial que dicha persona cuente con grandes habilidades de comunicación, sea la misma verbal y no verbal, además de gestionar actividades de dinámicos en grupo para que el equipo se sienta incluido y pueda emitir su opinión. Gracias a esta formación logras adquirir todo estos conocimientos y muchos más, para desempeñar un rol en cualquier tipo de empresa y asegurarte una amplia salida al mercado.
Gestiona ahora tu inscripción pues los cupos son pocos, solo debes presionar en “Pide información” que es el botón arriba disponible, tras esto, un asesor se contactará vía telefónica contigo, para ayudarte a concretar tu matriculación, tanto en este como cualquier otro máster de los cientos disponibles en el portal de Emagister.
Información importante
Documentos
- MKC039.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Capacita al alumno para adquirir los conocimientos de la psicología empresarial y comunicación para comprender las relaciones humanas en el ámbito laboral consiguiendo las herramientas más idóneas para seleccionar, motivar, dirigir y controlar al personal, entender la aplicación de un proceso de selección por competencias, teniendo en cuenta todos los hechos que acontezcan desde la elaboración del perfil hasta la entrevista y preparar al alumno para que desempeñe el papel de la figura del líder, con las cualidades que le caracterizan y entendiendo que su labor principal será motivar.
Este Máster en psicología empresarial y comunicación está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito.
No es necesario ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en psicología empresarial y comunicación” de la Escuela de postgrado de marketing y comunicación, avalada por la condición de socios de la CECAP.
Se puede realizar en modalidad a distancia u online. En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la Escuela de Postgrado de Marketing y Comunicación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.
Dado que la Escuela de Postgrado de Marketing y Educación forma parte del grupo Tarraco, puedes optar por participar en la bolsa de trabajo que ofrece el grupo.
Empresarios, directivos, psicólogos, departamento de recursos humanos, departamento de marketing, departamento de comunicación.
Puede realizar su pago con VISA, MasterCard, PayPal, o en hasta 12 pagos con APLAZAME.
Ejemplo de financiación con APLAZAME para una cesta de 395,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 20 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 35,15 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada: 359,85 €. Se solicitan 11 mensualidades de 35,15 €. Comisión de apertura: 0,00 €. TIN: 14,95% TAE: 16,02%. Importe total adeudado: 421,76 €. Sujeto a la aprobación por parte de APLAZAME, S.L.
Este curso no se ofrece con becas, así mismo, puedes consultarlo con un asesor.
Para adquirir ahora el acceso a tu matrícula, tan solo debes presionar en nuestro botón “Pide información” que encuentras disponible aquí, tras eso, completas el formulario con tus datos de contacto y listo, del resto se encargará un asesor de Emagister, quien te va a llamar para juntos completar el proceso.
Opiniones
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Saber comunicar y empatizar es básico en el mundo empresarial. Considero que esta máster proporciona un aprendizaje de 10. Destacaría la buena atención de la tutora y la profesionalidad de la escuela.
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La parte que más me ha servido, aprender sobre coaching y liderazgo de empresa. En general el contenido del máster es extraordinario. Estoy segura de que he acertado del todo escogiendo esta escuela. Gracias también por el apoyo de la tutora que me ha respondido en todo momento.
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Una formación muy recomendable. He ampliado mis conocimientos a nivel profesional. Estoy ansioso por recibir mi titulación. Gracias, de bien seguro no será el ultimo curso en que me formare.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral
- Entrevista de selección
- Evaluación de la formación
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Gestión de la formación
- Selección por competencias
- Trabajo en equipo
- Dinámicas de grupo
- Gestión de personas
- Organización del trabajo
- Comunicación efectiva
- Equipos de trabajo
- Evaluación por competencias
- Psicología empresarial
- Relaciones humanas
- Proceso de selección
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
1. ¿Qué es la gestión por competencias?
- Objetivos de la gestión por competencias.
- Características de la gestión por competencias.
- Beneficios del modelo de gestión por competencias.
2. El proceso de selección.
- Pruebas para competencia de conocimiento.
- Pruebas para competencia de habilidad.
- Pruebas para competencia de actitud.
3. Formación basada en competencias.
4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias.
- Evaluación por competencias.
- Evaluación del desempeño.
- Evaluación integral de competencias.
5. Herramientas de evaluación.
- Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP).
- Feed back 360.
- Assessment centre.
6. Política de retribución.
- Objetivos del sistema retributivo.
- Elementos del sistema retributivo.
7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- La efectividad de los equipos.
3. Composición de equipos, recursos y tareas.
- Tipos de equipos.
- Las reuniones de los equipos de trabajo.
- Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo.
4. Los procesos en los equipos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
1. Liderazgo.
2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
- Enfoques centrados en el líder.
- Teorías situacionales o de contingencia.
3. Estilos de liderazgo.
- Liderazgo supervisor.
- Liderazgo participativo.
- Liderazgo en equipo.
- Otra clasificación de tipos de liderazgo.
4. El papel del líder.
- Factores que condicionan el comportamiento de un líder.
- Habilidades del líder.
- Funciones administrativas del liderazgo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA
1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
2. El coaching como estilo de liderazgo.
- Directivo-coach.
- Dirección de equipos y liderazgo.
3. El coach como líder y formador de líderes.
4. El líder como coach.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN
1. Introducción.
2. Elementos principales del proceso de comunicación.
- Transmisión de información y de la intención comunicativa.
- Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto.
- Elementos de la comunicación.
- Tipos de comunicación.
3. Niveles de la comunicación.
4. Elementos que favorecen la comunicación.
5. Elementos que dificultan la comunicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
2. Componentes de la comunicación no verbal.
3. El lenguaje corporal.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA
1. Concepto.
2. Conversación.
3. Entrevista.
4. Hablar en público.
5. Comunicación en grupo.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
1. Introducción a la comunicación no violenta.
2. Comunicación no violenta: dar paso a la compasión.
3. Comunicación empática.
4. Comunicación no violenta en los grupos.
5. Observar sin enjuiciar.
6. Cómo pedir y recibir.
7. Expresar enfado y reconocimiento.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS
1. La dinámica de grupos en la actualidad.
2. Principios de cohesión.
3. Técnicas de grupo. Definición.
4. Técnicas de presentación.
5. Técnicas de conocimiento y confianza.
6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas.
7. Técnicas de creatividad.
8. Técnicas de evaluación y feedback.
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Máster en psicología empresarial y comunicación