Master en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo + Titulación Universitaria
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Hace bastante tiempo me encontraba en la busqueda de un master en pisicologia, encontré el cual estoy cursando en euroinnova y ha superado mis expectativas, los profesores se encuentran muy bien capacitados, además de ser un muy buen apoyo dentro del curso, estan en todo momento disponibles para resolver dudas y ayudarte.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Este Master en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo te ofrece una inmersión profunda en la psicología aplicada al contexto laboral y organizacional, explorando desde el análisis de la dinámica individual en el trabajo, hasta la comprensión de las complejidades de la interacción grupal y la optimización del rendimiento organizacional.
Emagister ya ha añadido este programa a su catálogo de cursos, en una modalidad online. Durante 12 meses, este máster será impartido por Euroinnova International Online Education, quién al culminar esta formación te brindará una titulación que avalará tus conocimientos en esta área.
A lo largo de este programa adquirirás los conceptos básicos relacionados con la inteligencia emocional, permitiéndote identificar las emociones, efectos y acciones que puedan surgir en situaciones conflictivas. A medida que avances, conocerás la preparación necesaria para convertirte en un profesional capacitado para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo altamente eficiente, orientado a objetivos dentro del entorno empresarial. También, explorarás en detalle los elementos que caracterizan el proceso del coaching, adquiriendo una comprensión integral de esta herramient, entre otras cosas.
Este programa no solo te proporcionará conocimientos teóricos, sino que también te sumergirá en experiencias prácticas, preparándote para enfrentar los desafíos dinámicos del ámbito laboral con confianza y habilidad. Para más información ponte en contacto con Emagister.
Información importante
Documentos
- master-psicologia-organizaciones-trabajo_compressed (1).pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
Conocer los aspectos fundamentales de la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo. Enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto. Adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
Este Máster Propio Online Master en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo + Titulación Universitaria va dirigido a aquellos profesionales con o sin experiencia previa en Administración de recursos humanos pero que quieran tener su titulación.
Para comenzar tus estudios en este master solo debes de efectuar el pago de la matrícula. No es necesario contar con requisitos previos.
Doble Titulación: - Titulación de Master Europeo en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo con 720 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Título Propio de Inteligencia Emocional expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes).
El siguiente Máster Psicología de las Organizaciones y del Trabajo Te prepara para especializarse en psicología de las organizaciones y del trabajo, profundizando en temas como la psicología, la inteligencia emocional aplicada en la empresa, el coaching empresarial, el team building y la resolución de conflictos.
Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.
Euroinnova International Online Education no solo es una entidad educativa, sino también una agencia de colaboración oficialmente reconocida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esto implica que establece alianzas con diversas empresas, con el propósito de brindar a sus estudiantes la posibilidad de llevar a cabo prácticas profesionales en empresas y acceder a su propia Bolsa de Empleo, facilitando así la postulación a diversas oportunidades laborales.
Tras finalizar la presente formación, habrás adquirido las competencias necesarias para ejercer profesionalmente en los siguientes sectores: Recursos Humanos, Comercial, Atención al Público, Proveedores, Dependientes, Personal del Departamento de Comunicación, Relaciones Públicas, Personal del departamento de Marketing.
La máxima prioridad de Euroinnova International Online Education radica en asegurar que sus estudiantes cuenten con una amplia accesibilidad a sus programas educativos. Es por este motivo que ofrecen diversas alternativas de pago, incluyendo métodos como pago contra reembolso, tarjeta de crédito, PayPal, Bizum, Amazon Pay y PayU. Adicionalmente, brindan la opción de fragmentar el pago del curso en cómodos plazos sin intereses.
En Euroinnova International Online Education les ofrecen a sus alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. Además continúan ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas, es por eso que a través de este curso los alumnos podrán optar por cuatro diferentes becas: la Beca Antiguos Alumnos del 25%: Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, les ofrecen una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de sus acciones formativas en el pasado. La Beca Desempleo del 20%: Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras. La Beca Emprende con el 15%: Dedicada a las personas que estén emprendiendo su propio negocio y deseen actualizar sus conocimientos. Por último la Beca Amigo del 15% que surge como agradecimiento a los estudiantes que han recomendado Euroinnova a sus amigos y familiares. Si optas por inscribirte junto a un amigo o familiar, tendrás acceso a una beca del 15%.
En Emagister tenemos como objetivo principal ayudarte en cada paso hacia tu realización profesional. Es por eso que para que realices tu inscripción de forma correcta te invitamos a hacer clic en el botón de “Pide información”. Una vez completado el formulario un asesor de Emagister se contactara contigo para ser un mediador ente tú y Euroinnova. Es decir estará a tu disposición para proporcionarte más detalles sobre este master, responder las dudas que presentes y guiarte en tu proceso de inscripción.
Opiniones
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Hace bastante tiempo me encontraba en la busqueda de un master en pisicologia, encontré el cual estoy cursando en euroinnova y ha superado mis expectativas, los profesores se encuentran muy bien capacitados, además de ser un muy buen apoyo dentro del curso, estan en todo momento disponibles para resolver dudas y ayudarte.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Cristina
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Aserción Encubierta
- Inteligencia emocional
- Dinámicas de grupo
- Autocontrol emocional
- Autoestima Alta y Baja
- Liderazgo
- Coaching
- Habilidades de liderazgo
- Sociología del trabajo
- Condiciones de trabajo
- Ciencias del trabajo
- Equipos de trabajo
- Seguridad en el trabajo
- Organización del trabajo
- Contrato de trabajo
Temario
Parte 1. Inteligencia emocional
Módulo 1. Introducción a la inteligencia emocional
- Unidad didáctica 1. Introducción a la inteligencia
- Unidad didáctica 2. Introducción a la emoción
- Unidad didáctica 3. Clasificación de las emociones
- Unidad didáctica 4. ¿Qué es la inteligencia emocional? Definición
- Unidad didáctica 5. Teorías de inteligencia emocional: daniel goleman
- Unidad didáctica 6. Test de inteligencia emocional
Módulo 2. Taller inteligencia emocional: dinámica de inteligencia emocional
- Unidad didáctica 7. Personalidad y autoconocimiento
- Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con la inteligencia emocional (i)
- Unidad didáctica 9. Habilidades relacionadas con la inteligencia emocional (ii)
- Unidad didáctica 10. Técnicas para aumentar la inteligencia emocional
Módulo 3. Inteligencia emocional en niños
- Unidad didáctica 11. El desarrollo de la inteligencia emocional
- Unidad didáctica 12. Inteligencia emocional en la educación
- Unidad didáctica 13. Dificultades emocionales
Módulo 4. Inteligencia emocional en el trabajo
- Unidad didáctica 14. Inteligencia emocional y la vida laboral
- Unidad didáctica 15. Pnl e inteligencia emocional
- Unidad didáctica 16. Dirección y gestión empresarial con inteligencia emocional
- Unidad didáctica 17. Inteligencia emocional 2.0
Parte 2. Team building. Gestión de liderazgo de grupos de trabajo
- Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización.
- Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual.
- Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo.
- Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa.
- Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo.
- Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
- Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo.
- Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
- Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa.
Parte 3. Coaching empresarial
Módulo 1. Introducción al coaching
- Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
- Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
- Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
- Unidad didáctica 5. Ética y coaching
Módulo 2. El proceso de coaching
- Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
- Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
- Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
- Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
- Unidad didáctica 10. Evaluación i
- Unidad didáctica 11. Evaluación ii
Módulo 3. Coach y coachee
- Unidad didáctica 12. El coach
- Unidad didáctica 13. Competencias del coach
- Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
- Unidad didáctica 15. La figura del coachee
Módulo 4. Coaching ejecutivo y empresarial
- Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
- Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
- Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
- Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
Módulo 5. Coaching y liderazgo
- Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
- Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
- Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
- Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
- Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos
Módulo 6. Técnicas de coaching
- Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
- Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
- Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
- Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo
Parte 4. Psicología y técnicas de venta
- Unidad didáctica 1. El mercado
- Unidad didáctica 2. Fases del mercado
- Unidad didáctica 3. Estudios de mercado y sus tipos
- Unidad didáctica 4. El consumidor
- Unidad didáctica 5. Servicio/asistencia al cliente
- Unidad didáctica 6. El proceso de compra
- Unidad didáctica 7. El punto de venta
- Unidad didáctica 8. Ventas
- Unidad didáctica 9. El vendedor. Psicología aplicada
- Unidad didáctica 10. Motivaciones profesionales
- Unidad didáctica 11. Medios de comunicación. Elementos de la comunicación comercial
- Unidad didáctica 12. Habilidades sociales y protocolo comercial
- Unidad didáctica 13. Evaluación de sí mismo. Técnicas de la personalidad
- Unidad didáctica 14. Inteligencia emocional aplicada a las técnicas de venta
- Unidad didáctica 15. La venta y su desarrollo. Información e investigación sobre el cliente
- Unidad didáctica 16. La venta y su desarrollo. El contacto
- Unidad didáctica 17. La negociación
- Unidad didáctica 18. El cierre de la venta. La postventa
Parte 5. Formador de formadores
- Unidad didáctica 1. Estructura de la formación profesional
- Unidad didáctica 2. Elaboración de la programación didáctica de una acción formativa en formación para el empleo
- Unidad didáctica 3. Elaboración de la programación temporalizada de la acción formativa
- Unidad didáctica 4. Diseño y elaboración de material didáctico impreso
- Unidad didáctica 5. Planificación de la formación
- Unidad didáctica 6. Diseño de programas formativos
- Unidad didáctica 7. Evaluación del plan de formación
- Unidad didáctica 8. Evaluación en formación para el empleo aplicada a distintas modalidades de impartición
- Unidad didáctica 9. Análisis del perfil profesional
- Unidad didáctica 10. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente
- Unidad didáctica 11. La formación e-learning
- Unidad didáctica 12. El papel del teleformador/a
Parte 6. Formación e-learning
- Unidad didáctica 1. Planificación de la formación
- Unidad didáctica 2. Gestión de proyectos de formación
- Unidad didáctica 3. Proyectos de e-learning
- Unidad didáctica 4. Costes de la formación
- Unidad didáctica 5. La formación e-learning
- Unidad didáctica 6. Las ventajas de la teleformación o formación virtual
- Unidad didáctica 7. El papel del teleformador/a
Información adicional
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo + Titulación Universitaria