Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional (título universitario)
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La atención de la tutora, ha sido muy atenta y me ha ayudado siempre que se lo he pedido.
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Adquirir los conocimientos equivalentes a un certificado de profesionalidad.
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Master
A Distancia
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¡Mejora tu desempeño profesional y amplía tu perspectiva laboral con este nuevo programa!
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Duración
6 Meses
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Inicio
Mayo
otras fechas
Quieres convertirte en un experto de los recursos humanos y estás buscando una formación que te permita ampliar tus conocimientos en este ámbito. Ahora gracias a Emagister puedes encontrar la solución que estabas buscando. Descubre el Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional (título universitario) impartido por el INSTITUTO EUROPEO DE FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN.
A través de este curso tendrás todos los conocimientos y las competencias para desarrollar tareas del ámbito de los recursos humanos como la selección del personal idóneo para cada cargo y el desarrollo de los criterios de evaluación. Sabrás gestionar las nóminas, los contratos de trabajo, podrás enfrentarte a las negociaciones colectivas y sabrás gestionar la prevención de los riesgos laborales.
Además, tendrás acceso a un importante apartado sobre NóminaPlus profesional, una herramienta fundamental en el mundo de los recursos humanos que muchas empresas necesitan para la gestión del departamento.
No esperes más y apúntate al curso, si estás interesado. Sólo tienes que pedir información a través de Emagister y pronto podrás empezar tu formación en recursos humanos.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- NominaPlus
- Organización
- Salarios
- Administración
- Asesoría laboral
- Cálculo
- Recursos Humanos
- Planificacion
- Bajas
- RRGGnóminas
Profesores
JOSE BAILON
PROFESOR
Temario
1. PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE rr.hh
3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
MÓDULO II:
5. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
6 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
7. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
8. PLAN DE FORMACIÓN CÓMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
MÓDULO III:
9. DESARROLLO DE LOS RR.HH
10. COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
MÓDULO IV:
11. EL CONTRATO DE TRABAJO
12. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL FINIQUITO
13. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO V:
14. LA NEGACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
MÓDULO VI:
15. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
NÓMINA 2'12
16. CONCEPTOS BÁSICOS
17. EL SALARIO
18. PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
19. CÁLCULO DE UNA NÓMINA
20. CALCULO DE NÓMICA: ACCIDENTES
21. CÁCCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
22. MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
23. MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
NOMINAPLUS PROFESIONAL
24. INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
25. EMPRESAS Y USUARIOS
26. CONVENIOS Y CONTRATACIÓN
27. LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
28. NÓMINAS
29. SEGUROS SOCIALES
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Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional (título universitario)