Máster en Recursos Humanos
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Los RR.HH. han llegado a convertirse en una pieza fundamental en el funcionamiento de una empresa. ¡Aprovecha la oportunidad que tienes ante tus ojos!
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
800h
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Duración
52 Semanas
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres aprender y mejorar las técnicas en la gestión de recursos humanos? Este Máster en Recursos Humanos, que te presenta emagister.com e imparte Intedya, te dará todos los conocimientos, conceptos, técnicas, herramientas y procedimientos para que puedas llevar a cabo las tareas propias de la gestión de recursos humanos de la mejor manera posible. Además, podrás formarte para la elección de personal y en la gestión de equipos.
Este máster tiene docencia online, así que podrás estudiar desde tu casa, en tus ratos libres. Con una duración de 800 horas lectivas, repartidas en 52 semanas, va dirigido a estudiantes y profesionales que deseen conocer las metodologías de gestión de los Recursos Humanos y las técnicas para la correcta elección y optimización de éstos en cualquier entorno empresarial.
El temario se divide en cuatro módulos en los que empezarás estudiando las habilidades directivas, conocerás la importancia de la comunicación en la empresa y te enseñarán técnicas de negociación y motivación.
Por otro lado, aprenderás sobre la dirección de equipos, la gestión del cambio en las organizaciones y las funciones en la dirección de recursos humanos. Acabarás el temario aprendiendo sobre la selección de personal, los sistemas retributivos, la importancia de la formación y la evaluación del desempeño.
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Información importante
Documentos
- Ficha de Inscripción de alumo
- Información Máster en Recursos Humanos
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
No son necesarios requisitos mínimos
Máster en Recursos Humanos
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Equipo docente.
Materias
- Comunicación interna
- Evaluación de la formación
- Gestión del cambio
- Liderazgo
- Mentoring
- Toma de decisiones
- Negociación de conflictos
- Análisis de problemas
- Negociación efectiva
- Habilidades personales
- Trabajo en equipo
- Organización del trabajo
- Evaluación del desempeño
- Coaching para directivos
- Resolución de conflictos
- Dirección de equipos
- Comunicación efectiva
- Control interno
- Habilidades de liderazgo
- Evaluación de perfiles
- Habilidades directivas
- Selección de personal
- Comunicación en el trabajo
- Sistemas de retribución
- Conducción de reuniones
- Gestión del cambio en las organizaciones
- Funciones de la dirección de recursos humanos
- Estudio de la negociación
- Coaching en la empresa
Profesores
Tutor Online
Tutor Online
Temario
1.1: Comunicación
- Unidad 1.1.1: Comunicación interna
- Unidad 1.1.2: Resolución de conflictos
1.3: Motivación
- Motivadores
- Delegación
Módulo 2: dirección de equipos de trabajo
2.1: Trabajo en equipo
2.2: Liderazgo
2.3: Conducción de reuniones
2.4: Mentoring
2.5: Coaching
Módulo 3: gestión del cambio en las organizaciones
3.1: Gestión del cambio
Módulo 4: funciones de la dirección de recursos humanos
4.1: Selección de personal
4.2: Sistemas de retribución
4.3: Formación
4.4: Organización y control
4.5: Evaluación del desempeño
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