Máster en Dirección de Recursos Humanos

El objetivo del Máster es formar Profesionales con un alto nivel de
cualificación y polivalencia profesional, que adquieran una visión global y creativa, así como un enfoque disciplinar.
De igual manera, buscamos formar un eficiente reclutador, que
identifique destrezas, carencias y necesidades, sin olvidar potenciar una buena gestión del tiempo e implementar programas de gestión y desarrollo de los recursos humanos adaptado a cada organización.
Debe ser un excelente negociador entre empresa y trabajadores, sin olvidar que en los departamentos de recursos humanos es donde se consigue que las personas aporten valor a las organizaciones.

Para poder acceder al Máster es necesario contar con titulación
universitaria. Este requisito se corresponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007 modificado por el RD 861/2010:
Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro
expedido por una institución de educación superior del Espacio
Europeo, así mismo Titulados conforme a sistemas educativos ajenos a la Unión Europea.
Titulados universitarios interesados en el ámbito de la gestión de las organizaciones y de los recursos humanos.
Profesionales del sector público, privado o del tercer sector con
acreditada experiencia en este ámbito.