Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics
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En general es muy bueno y practico para el aprendizaje autodidacta
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Debo reconocer que tenia mis apreciaciones dado que nunca había realizado una formación 100% on line, sin embargo cumplió 100% mis expectativas, lo mejor de todo es poder manejar los tiempos a nuestra manera y adquirir conocimiento de manera mas ordenada y manejando mejor el estres que se presenta con metodologías mas tradicionales de cumplimiento de horarios y calendarios de formación.
Agradecida de todo el conocimiento entregado y aprendido
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Hasta el momento me ha parecido muy interesante el contenido y la forma de aprender autogestionadle
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
El centro de formación IMF Smart Education publica en el directorio de Emagister el Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics, un curso moderno que se enfoca en el sector de los RRHH en relación con las últimas tecnologías en ámbito laboral. Se trata de una formación online y con un año de duración, lo que te permitirá estudiar desde tu casa en los momentos que prefieras. Podrás así compaginar el estudio con otras actividades y, además, tendrás acceso en cualquier momento al campus online, a un servicio de consultas muy eficiente y tendrás derecho a un tutor personal que podrá resolver tus dudas.
El temario se divide en varios módulos que abarcan varias temáticas como el liderazgo digital, la dirección digital, las metodologías ágiles aplicadas a RRHH, la responsabilidad Social Empresarial, la comunicación interna, entre otros.
¿Qué esperas para alcanzar un eslabón superior en tu formación? Consíguelo con nuestra ayuda, Emagister te invita a alcanzar mejorar tus posibilidades. Haz clic en “Pide Información” para que un asesor académico pueda responder todas tus dudas y ayudarte con el proceso de matriculación e inscripción. ¡Estás a sólo un clic de distancia de comenzar a formarte y crecer profesionalmente!
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Becas de hasta el 65%. Financiación sin intereses y descuento por pago al contado.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.
Está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen liderar el cambio tecnológico en el área de recursos humanos de las organizaciones.
Titulación Universitaria (posibilita la obtención de Doble Titulación Universidad Católica de Ávila (UCAV) – IMF).
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
IMF es socio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE).
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
El portal de Empleo y Prácticas de IMF Smart Education está diseñado para ofrecerte un entorno de conexión entre perfiles cualificados junior/senior y una gran diversidad de empresas referentes en el mercado laboral.
Selección del personal. Registro horario. Tareas administrativas. Mejora del clima laboral.
En IMF Smart Education puedes usar como métodos de pago la transferencia bancaria, el pago por tarjeta de crédito o débito, y pago por PayPal.
IMF Smart Education posee un Plan de Becas y Ayudas al estudio de masters, grados y postgrados para facilitar a los alumnos el acceso a nuestra formación. Gracias a una mayor flexibilidad económica podrán mejorar sus expectativas personales y profesionales.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción.
Opiniones
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En general es muy bueno y practico para el aprendizaje autodidacta
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Debo reconocer que tenia mis apreciaciones dado que nunca había realizado una formación 100% on line, sin embargo cumplió 100% mis expectativas, lo mejor de todo es poder manejar los tiempos a nuestra manera y adquirir conocimiento de manera mas ordenada y manejando mejor el estres que se presenta con metodologías mas tradicionales de cumplimiento de horarios y calendarios de formación.
Agradecida de todo el conocimiento entregado y aprendido
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Valoración del curso
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Materias
- Herramientas de gestión6
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- Cultura corporativa
88 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Talento humano
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modelos Organizativos
66 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo digital
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo Digital de Talento
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Comunicación interna
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Responsabilidad social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
EQUIPO DOCENTE
DOCENTE DEL CENTRO
El cuadro de tutores del curso está formado por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente.
Teresa Vila Pedraza
directora de área
Licenciada en Relaciones Industriales con especialización en Desarrollo Organizacional y Digitalización en RRHH. Además, cuenta con certificaciones en PNL y coaching. A lo largo de sus más de quince años de experiencia en empresas multinacionales, ha participado en múltiples proyectos de selección, formación, desarrollo y cultura corporativa. Comenzó en BBVA, en el área de Selección y Gestión del Talento; posteriormente pasó a Kraft Foods y Edenred donde logró posicionar a la empresa en puesto 7 del ranking Great Place to Work.
Temario
MÓDULO I - Liderazgo digital
MÓDULO II - Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa
MÓDULO III - Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
MÓDULO IV - Desarrollo Digital de Talento
MÓDULO V - HR Analytics y herramientas de gestión
MÓDULO VI - Impacto financiero y laboral de la transformación
MÓDULO VII - Metodologías ágiles aplicadas a RRHH
MÓDULO VIII - Responsabilidad Social Empresarial y Comunicación
MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster
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Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics
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