Máster en Recursos Humanos 4.0 (Semipresencial)
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Tengo la certeza y convicción de que esta institución ofrece de servicios más completos, y que está en procura de seguir creciendo, avanzando para obtener mayores resultados y mejor funcionamiento con el objetivo de ser un centro de mayor nivel.
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Master
Semipresencial Madrid
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Madrid
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Los avances tecnológicos han influenciado todos los sectores y los Recursos Humanos no se han quedado atrás. Conoce sobre nuevas herramientas disponibles para la selección óptima de candidatos, aprende todos los beneficios que te brindan las redes sociales cuando las incluyes en los procesos de selección, capacítate en el desarrollo digital del talento humano y perfecciona tus conocimientos sobre responsabilidad social empresarial y comunicación, todo esto mientras alternas entre clases presenciales y clases virtuales y recibiendo el constante seguimiento de tutores, que a su vez son profesionales referentes en las empresas donde trabajan.
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Información importante
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión de personas.
Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen liderar el cambio tecnológico en el área de recursos humanos de las organizaciones.
Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente
Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una Doble Titulación de Máster por la Universidad Católica de Ávila (UCAV) y por IMF Smart Education.
IMF es socio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE).
Incluye un Curso de Metodologías Ágiles: Fundamentos de Scrum.
Opiniones
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Tengo la certeza y convicción de que esta institución ofrece de servicios más completos, y que está en procura de seguir creciendo, avanzando para obtener mayores resultados y mejor funcionamiento con el objetivo de ser un centro de mayor nivel.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Oscar Borges Osorio
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- E-business
- Herramientas de gestión
- Networking
- Cultura corporativa
- Rrhh
- Empresas
- Cultura
- Trabajo
- Digital
- Empresa
- Trabajador
- Digital business
- Modelos Organizativos
- Nuevas formas de trabajo
- Impacto financiero
- HR Analytics
- Liderazgo digital
- Dirección Digital de RRHH
- Desarrollo Digital de Talento
- Metodologías ágiles aplicadas a RRHH
Profesores
EQUIPO DOCENTE
DOCENTE DEL CENTRO
El cuadro de tutores del curso está formado por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente.
Teresa Vila Pedraza
directora de área
Licenciada en Relaciones Industriales con especialización en Desarrollo Organizacional y Digitalización en RRHH. Además, cuenta con certificaciones en PNL y coaching. A lo largo de sus más de quince años de experiencia en empresas multinacionales, ha participado en múltiples proyectos de selección, formación, desarrollo y cultura corporativa. Comenzó en BBVA, en el área de Selección y Gestión del Talento; posteriormente pasó a Kraft Foods y Edenred donde logró posicionar a la empresa en puesto 7 del ranking Great Place to Work.
Temario
MÓDULO I - Liderazgo digital
MÓDULO II - Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa
MÓDULO III - Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo
MÓDULO IV - Desarrollo Digital de Talento
MÓDULO V - HR Analytics y herramientas de gestión
MÓDULO VI - Impacto financiero y laboral de la transformación
MÓDULO VII - Metodologías ágiles aplicadas a RRHH
MÓDULO VIII - Responsabilidad Social Empresarial y Comunicación
MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster
CURSO I - Curso de Metodologías Ágiles
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Máster en Recursos Humanos 4.0 (Semipresencial)