MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, DIVERSIDAD Y LIDERAZGO FEMENINO
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Volveré a repetir una formación con vosotros. Me ha parecido un curso muy interesante, me ha encantado.
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Master
Online
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Favorece la igualdad de género y la diversidad en distintos ámbitos de las comunidades
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1200h
¿Buscas mejorar el ambiente y las relaciones laborales dentro del entorno de tu empresa al mismo tiempo que aplicas una perspectiva de género? Si es así, este curso es para ti. Se trata del “Máster en Resolución de conflictos, diversidad y liderazgo femenino” que imparte el Centro de Estudios de Psicología y que está presente dentro del catálogo de Emagister.
Con un extenso programa dividido en 11 unidades formativas, sentarás las bases de la Responsabilidad Social Empresarial y la gestión de la diversidad con perspectiva de género, introduciéndote en temas como la feminización de los movimientos migratorios o el marco normativo en torno a la igualdad de hombres y mujeres en las empresas a nivel nacional, europeo e internacional. Profundizarás en el liderazgo y la inteligencia emocional para identificar los problemas y dificultades de tu equipo, y aprenderás las técnicas de negociación actuales para resolver cualquier conflicto.
Si todo lo que has leído hasta el momento ha llamado tu atención, haz caso a esta señal y apúntate hoy mismo. Confía tu educación a los mejores expertos.
Información importante
Documentos
- PSIC068.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, DIVERSIDAD Y LIDERAZGO FEMENINO”, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Carmina Gordillo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Inteligencia emocional1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo
- Perspectiva
- Administrativo
- Responsabilidad social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Discriminación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Resolución de conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto
- Igualdad de género
- Envejecimiento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Desarrollo profesional
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Tácticas de negociación
- Recursos Humanos
- Responsabilidad Social Empresarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estrategias de negociación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Fases de la negociación
- Estilos de negociación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1. Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
2. Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
3. Principios de la Responsabilidad Social
- Objetivos y Línea de actuación
- Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
- Consumo responsable y respeto al medio ambiente
1. Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo
- La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado
- Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales
4. Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
- Nacional
- Europea
- Internacional
1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
- Enfoques centrados en el líder
- Teorías situacionales o de contingencia
4. El papel del líder
- Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- Habilidades del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO
1. Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
2. Ventajas del uso de la IE en la empresa
3. RR.HH. con IE
4. Comunicación asertiva y empatía
- Conducta inhibida, asertiva y agresiva
- Entrenamiento en asertividad
- Empatía
6. Gestión de equipos de trabajo
7. Gestión de reuniones
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL
1. Introducción
2. Experiencia laboral y calidad de vida
3. Aplicación de la IE a la vida laboral
4. IE y éxito laboral
5. Establecer objetivos adecuados
6. Competitividad
7. El puesto de trabajo
8. Cultura laboral
- Urgencia vs. importancia
- Reacción vs. Acción
1. ¿Qué es un grupo?
- Características de los grupos
- Condiciones básicas para la acción del grupo
- Relaciones entre grupos y conducta intergrupal
4. El liderazgo en el grupo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
1. El tiempo como un recurso empresarial
- Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo
3. Ladrones de tiempo
4. La delegación
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS
1. Definición de Estrés
- Modalidades de estrés
- ¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?
- La demanda de trabajo
- El contenido de las tareas
- El ambiente físico del trabajo
- Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
- Las características de la persona
- Las fases de respuesta del estrés
- Las consecuencias sobre la salud
- Consecuencias para la empresa
1. Conceptualización del conflicto laboral
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
3. Importancia de los conflictos
4. Afrontamiento de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN
1. Concepto de negociación
2. Estilos de negociación
3. Los caminos de la negociación
4. Fases de la negociación
5. Estrategias de negociación
6. Tácticas de negociación Cuestiones prácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN
1. La comunicación en el entorno empresarial:
- La comunicación en el seno de la organización y sus tipos
- La comunicación hacia el exterior
- Instrumentos de comunicación interna
- Instrumentos de comunicación externa
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