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Master en RRHH y Gestión Del Conocimiento

Online

Precio a consultar
  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    24 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Descripción

¿Cómo se pueden gestionar las personas y el talento? ¿Han quedado obsoletos los métodos tradicionales de selección de personal y de gestión del talento en las empresas? Emagister.com te proporciona la oportunidad de que conozcas este curso que se ajusta a tus intereses. Tiene una modalidad a distancia, y consta de 24 meses de duración. Este tipo de aprendizaje propicia que lo puedas compaginar con otros aspectos de tu vida laboral y/o académica sin barreras físicas o sujeción a horarios. Las actividades evaluadas incluyen: la resolución de exámenes virtuales, desarrollo de casos prácticos y ejercicios y la elaboración de un plan estratégico siguiendo metodología indicada.


En la fase final del máster, deberás presentar una Tesis Final de Máster.

Conocerás las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones; también sabrás las técnicas modernas en la gestión del conocimiento. Te dotará de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización, desarrollando las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Tener titulacion universitaria

Certificado de asistencia otorgado por Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 18 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Análisis de riesgos
  • Dirección de sistemas de información
  • Evaluación de la formación
  • Gestión del conocimiento
  • Gestión por competencias
  • Promoción
  • Selección por competencias
  • Auditoría laboral
  • Desarrollo personal
  • Habilidades personales
  • Análisis de la competencia
  • Sociedad de la información
  • Análisis de puestos de trabajo
  • Gestión por procesos
  • Auditoría de prevención
  • Organización del trabajo
  • Gestión de la innovación
  • Sociedad del conocimiento
  • Conflictos laborales
  • Coaching para directivos
  • Dirección de equipos
  • Burnout
  • Análisis de procesos
  • Coaching empresarial
  • Coaching personal
  • Desarrollo humano
  • Evaluación por competencias
  • Proceso de selección
  • Recursos Humanos
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Formación continua
  • Cambio organizacional
  • Entornos virtuales
  • Valoración de los puestos de trabajo
  • Retribución e incentivos
  • Gestión estratégica de los recursos humanos
  • Procesos de la organización
  • Aprendizaje organizacional
  • Proceso de promoción

Temario

PROGRAMA ACADÉMICO

Gestión de conocimiento y procesos de la organización (20 créditos)

1.-Estructura y cambio organizacional

2.-Sociedad de la información y del conocimiento

3.- Cultura y clima organizacional

4.- Innovación y gestión de trabajo en la sociedad de la comunicación

5.- Entornos virutales de trabajo colaborativos

6.- Integración de los sistemas de gestión empresarial

7.- Gestión de conocimiento y aprendizaje organizacional

Desarrollo de RRHH (25 créditos)

1.- Gestión Estratégica de los RHH

2.- Análisis, descripción y valoración de puesto

3.- Reclutamiento, selección y promoción

4.- Evaluación de desempeño y gestión por competencia

5.- Retribución e incentivos

6.- Formación y planes de carrera

7.- Prevención de riesgos laborales

8.- Auditoria de recursos humanos

9.- Ética empresarial

Habilidades directivas y desarrollo profesional (25 créditos)

1.- Técnica de dirección y liderazgo organizacional

2.- Técnicas de comunicación interpersonal

3.- Técnicas de resolución de conflicto y negociación

4.- Técnica de dirección de equipos de trabajo

5.- Gestión de tiempo y dirección de reuniones

6.- Activación, estrés y burnout

7.-Presentación en público

Desarrollo profesional

1.- Inteligencia emocional

2.- Marketing personal

3.- Capital intelectual

4.- La calidad como herramienta de gestión de RRHH

5.- Programación neurolingüística (PNL)

Tesis Final de Master (10 créditos)


Precio a consultar

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para cualquier consulta sobre tu formación

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