Máster en Selección de Personal y Competencias Online + Titulación Universitaria
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Formación que me ha calzado muy bien con lo que buscaba, donde además cada clase se encuentra muy bien diseñada para agilizar el proceso y es lo que quiero destacar de este centro.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El mercado laboral necesita profesionales con conocimientos especializados de Recursos Humanos, capacitados para afrontar las funciones de selección de personal de cualquier empresa. A su vez, se establece un enfoque transversal para aprender todo lo relativo a las competencias online, debido a la actual importancia del mundo digital en nuestras andaduras profesionales. Esto nos lleva a posicionarnos en un alto nivel competitivo y totalmente actualizados a las exigencias de nuestra sociedad. El Máster en Selección de Personal y Competencias Online, ofrece un completo contenido para poder desempeñar el trabajo de recursos humanos desde una perspectiva de selección de personal enfocado a las competencias digitales. Además, se trata de aprender en qué consiste la digitalización de los recursos humanos, las tecnologías aplicadas a la gestión de este departamento y sus posibles herramientas, los modelos de innovación en recursos humanos, gestión de personal y planificación de plantillas de trabajo, realizar auditorías y aprender a gestionar de manera estratégica el talento. No nos podemos olvidar tampoco, de la importancia de la protección de datos en el departamento de recursos humanos, esencial en las empresas actuales. En INEAF, adaptamos cada programa formativo a las exigencias del mercado, ofreciendo, sin lugar a dudas, formaciones que ayudan a diferenciarse y mejorar la competitividad profesional de quienes apuestan por nosotros.
Información importante
Documentos
- Master-Seleccion-De-Personal-Online.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios de recursos humanos, concretamente de gestión de personal y competencias online. Conocer las herramientas más actuales para emplear en recursos humanos. Trasladar y enlazar todos los contenidos y competencias de recursos humanos a las nuevas tecnologías y digitalización de este departamento. Introducir al mundo de la protección de datos y derechos digitales, necesarios hoy día para las empresas y profesionales. Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal basándonos en las nuevas técnicas que engloban una búsqueda eficiente en el mercado laboral con las más modernas tendencias respecto a la imagen corporativa que proyectamos al exterior. Saber realizar y gestionar una auditoría de recursos humanos.
Dirigido a todos aquellos que tengan grado o título equivalente en cualquier titulación relacionada con el mundo empresarial que quiera reforzar sus conocimientos, o bien, aquellas personas que sin poseer título, tengan experiencia relacionada con el sector y estén interesados en dar una mayor perspectiva a su carrera profesional.
No necesitas cumplir con ningún requisito previo para acceder a esta formación
Título Propio, Máster en Selección de Personal y Competencias Online, expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal(INEAF) "Instituto Europeo de Asesoría Fiscal"
El método de estudio online se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. El equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que los alumnos interactúen con un campus virtual ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario, además de disponer un sinfín de posibilidades de comunicación.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Este programa ofrece estancias formativas en empresas, un factor importante para los alumnos que buscan una formación integral. Esta oferta educativa permite que tengas un mínimo de experiencia profesional, y la incorporación al mundo laboral les da la oportunidad de trabajar en empresas reales y aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación, formando parte de una gran bolsa de empleo, tanto a nivel nacional como internacional.
Gestor/a o director/a de recursos humanos, gestor/a de selección de personal, gestor/a del personal, experto/a en protección de datos, experto/a en nuevas tecnologías y digitalización en recursos humanos, experto/a en modelos de innovación en recursos humanos, auditor/a de recursos humanos. En general, profesionales de los recursos humanos y profesionales del ámbito empresarial. Es un complemento ideal para personas con titulaciones en las materias anteriormente mencionadas.
Se ofrecen muchas opciones de pago, entre las cuales destaca Crédito, y descuentos exclusivos para los antiguos alumnos. Para más información consulta con un asesor del centro.
Puedes fraccionar tus pagos hasta en 10 cuotas. Se ofrecen varias becas, entre ellas se encuentran las beca Alumno, beca desempleo, beca emprende, beca recomienda, beca grupos, beca discapacidad, beca familia numerosa. Si deseas obtener detalles sobre ellas consulta con un asesor del centro.
El proceso de inscripción es muy sencillo, tan solo debes presionar en nuestro botón “Pide información” que encuentras en esta página, completas el formulario con tus datos de contacto y estarás listo para que un asesor de Emagister, se ponga en contacto contigo
Opiniones
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Formación que me ha calzado muy bien con lo que buscaba, donde además cada clase se encuentra muy bien diseñada para agilizar el proceso y es lo que quiero destacar de este centro.
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Selección por competencias
- Gestión administrativa
- Sociedades mercantiles
- Derecho financiero
- Comunicación interna
- Branding
- Gestión de equipos
- Gestión estratégica
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Planificación estratégica
- Protección de datos
- Gestión de la formación
- Gestión de la innovación
- Nuevas tecnologías
- Responsabilidad social
- Big Data
Temario
Módulo 1. Digitalización en recursos humanos
Módulo 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos
humanos
Módulo 3. Modelos de gestión de los recursos humanos: competencias,
desempeño, objetivos y valores
Módulo 4. Modelos de innovación en recursos humanos
Módulo 5. Gestión de personal planificación de plantillas de trabajo
Módulo 6. Gestión estratégica del talento
Módulo 7. Derechos digitales
Módulo 8. Protección de datos en el departamento de recursos humanos
Módulo 9. Auditoría de recursos humanos
Módulo 10. Auditor/a retributivo en materia de igualdad
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