Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Plan de Estudio.
I. Módulo Genérico
II. Módulo Básico
III. Módulo Específico
IV. Módulo Prácticum


Definido como programa profesional y académico, el Máster dotará a los alumnos de una amplia preparación en las disciplinas relacionadas con la prevención de riesgos laborales y les formará en las técnicas propias de este tipo de actividad profesional.
El titulado debe quedar capacitado para girar las anteriores competencias básicas sobre las siguientes competencias específicas objetivo del Programa:

1. Conocimiento de los fundamentos de la prevención de riesgos laborales y de los aspectos legislativos aplicables a las diferentes actividades y sectores.
2. Capacidad de identificar y evaluar los riesgos laborales derivados de las actividades laborales, los puestos laborales del sector de actividad y los lugares o instalaciones en los que se realizan las actividades, desde el ámbito de la seguridad, la higiene, la ergonomía y psicosociología aplicada.
3. Criterio en la elección de las medidas preventivas que la empresa debe de aplicar para la reducción, eliminación o control de los riesgos laborales a los que estén expuestos los trabajadores, con el fin de reducir o eliminar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
4. Capacidad de definir, desarrollar, implantar y auditar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales certificable según la norma de referencia.
5. Obtención de competencias para la preparación, planificación y realización de auditorías de los sistemas de gestión de la prevención y del cumplimiento de las obligaciones legales de las empresas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.




Competencias: Extracto significativo
· Capacidad para organizar la prevención en la empresa, para cumplir con las obligaciones legales.
· Capacidad para identificar y evaluar, desde la dirección empresarial, los riesgos laborales derivadas de las actividades laborales, los puestos laborales del sector de actividad y los lugares o instalaciones en los que se realizan las actividades, desde el ámbito de la seguridad, la higiene, la ergonomía y psicosociología aplicada.
· Competencia en la preparación, planificación y realización de auditorías de los sistemas de gestión de preveción de riesgos laborales
· Capacidad para la interpretación y aplicación, desde la dirección empresarial, de las normativas de la prevención de riesgos laborales y la ley de prevención de riesgos laborales en diferentes ámbitos productivos.
· Definición, desarrollo, implantación y auditoría de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales certificable según la norma de referencia.