MÁSTER SUPERIOR EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS.
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He quedado muy satisfecho con el Master de Recursos Humanos de ELBS. El programario que se usa y que puedes descargarte está muy bien y son actuales. Dónde trabajo también los usamos.
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Master
Online
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El tratamiento de recursos humanos es clave en las organizaciones, así como su correcta y respetuosa gestión
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Emagister te presenta el programa en el cual podrás recibir una titulación en Gestión Integrada de Recursos Humanos, el cual ofrece ELBS Escuela de Liderazgo, para que puedas conocer todas las características y pormenores de este sector.
El curso se compone de tres unidades formativas, en las cuales se tratarán temas relacionados con recursos humanos como comunicación, normatividad laboral, seguridad social, sistema tributario y seguridad y salud en el trabajo, entre algunos, para que puedas dominar este campo laboral tal amplio y complejo como lo es el manejo de personal dentro de la empresa. Esto te permitirá tener ciertas habilidades profesionales que son clave hoy en día en la gestión empresarial. Además este programa cuenta con una ventaja y es el nivel profesional de sus profesores quienes con una alta experiencia te brindarán los mejores conocimientos.
Si te llama la atención este programa y quieres saber más ¡No dejes escapar esta oportunidad! Pide información y un asesor de servicios se pondrá en contacto contigo para responder tus inquietudes.
Información importante
Documentos
- ELBDU016.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
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Materias
- Correo electrónico
- Legislación laboral
- Hoja de cálculo
- Aplicaciones informáticas
- Prevención de riesgos
- Tratamiento de textos
- Comunicación efectiva
- Gestión integrada
- Psicología laboral
- Administración del talento humano
Temario
PARTE 1: PROJECT MANAGER
- Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo
- Módulo 2. Introducción a la gestión de proyectos
- Módulo 3. Estrategia y gestión
- Módulo 4. Dirección estandarizada de proyectos: norma ISO 21500
- Módulo 5. Recomendaciones en la dirección de proyectos: global standard PMI 7
- Módulo 6. Gestión y dirección de proyectos: fase de iniciación
- Módulo 7. Gestión y dirección de proyectos: fase de planificación y diseño
- Módulo 8. Gestión y dirección de proyectos: fases de ejecución y de seguimiento y control
- Módulo 9. Gestión y dirección de proyectos: fase de cierre
- Módulo 10. Gestión ágil de proyectos
- Módulo 11. Lean Thinking en la gestión de proyectos
- Módulo 12. Liderazgo motivacional
- Módulo 13. Coaching empresarial
- Módulo 14. Derecho de la empresa para un Project manager
PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
- Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos
- Módulo 3. Introducción a la seguridad social
- Módulo 4. Contratación laboral
- Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo
- Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo
- Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
- Módulo 8. Salario
- Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I
- Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II
BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
- Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal
- Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral
- Módulo 13. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
- Módulo 14. Sistema Siltra I
- Módulo 15. Sistema Siltra II
PARTE 3: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
- Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
- Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
- Módulo 3. Formación en la empresa
- Módulo 4. Comunicación en la empresa
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
- Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
- Módulo 6. Soft Skills I
- Módulo 7. Soft Skills II
- Módulo 8. Coaching ejecutivo
PARTE 4: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: RECURSO PREVENTIVO
BLOQUE I. TRABAJO Y SALUD HUMANA
- Módulo 1. Bases de la prevención de riesgos laborales
- Módulo 2. Estructura del cuerpo humano
- Módulo 3. Daños en la salud de los trabajadores
- Módulo 4. Protección jurídica de la salud de los trabajadores
BLOQUE II. DEFINICIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
- Módulo 5. Riesgos físicos en el trabajo
- Módulo 6. Riesgos químicos en el trabajo
- Módulo 7. Riesgos biológicos en el trabajo
- Módulo 8. Adaptación del puesto de trabajo
BLOQUE III. CARACTERIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
- Módulo 9. Operativa de los servicios de prevención de riesgos laborales
- Módulo 10. Plan de prevención de riesgos laborales
- Módulo 11. Herramientas y medidas de protección
- Módulo 12. Mantenimiento y limpieza del puesto de trabajo
BLOQUE IV. PRIMEROS AUXILIOS Y PROMOCIÓN DE LA SALUD
- Módulo 13. Primeros auxilios
- Módulo 14. Promoción de la salud en el trabajo
BLOQUE V. ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS PREVENTIVOS
- Módulo 15. Recursos preventivos
PARTE 5: GRABACIÓN DE DATOS
- Módulo 1. Organización y mantenimiento del puesto de trabajo y los terminales informáticos en el proceso de grabación de datos
- Módulo 2. La actuación personal y profesional en el entorno de trabajo de la actividad de grabación de datos
- Módulo 3. Aplicación de técnicas mecanográficas en teclados extendidos de terminales informáticos
- Módulo 4. Aplicación de técnicas mecanográficas en teclados numéricos de terminales informáticos
- Módulo 5. Utilización de técnicas de corrección y aseguramiento de resultados
PARTE 6: GESTIÓN DE ARCHIVOS
- Módulo 1. Gestión de archivos públicos y privados
- Módulo 2. Optimización básica de un sistema de archivo electrónico
- Módulo 3. Gestión básica de información en sistemas gestores de bases de datos
PARTE 7: OFIMÁTICA
- Módulo 1. Informática básica
- Módulo 2. Microsoft Word
- Módulo 3. Microsoft Access
- Módulo 4. Microsoft Excel
- Módulo 5. Microsoft Powerpoint
Información adicional
A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el packformativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.
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MÁSTER SUPERIOR EN GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS.