MÁSTER EN TEAM BUILDING, GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS- CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS
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Lo recomiendo sobretodo a empresarios de pequeños negocios para mejorar la calidad de trabajo de los empleados, muy buenos consejos y buenas praxis laborales
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MUY BUENOS CONTENIDOS, MUY PRÁCTICOS!
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El máster se entendió muy bien y no tuve que preguntar nada, aún así mi tutora se interesó mucho por mi progreso.
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Master
Semipresencial Zamora, Barcelona, Bilbao y 49 sedes más
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Capacítate para llevar tu equipo de trabajo de forma eficaz y enfocado a resultados.
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Estás buscando impulsar tu carrera hacia nuevos horizontes y liderar equipos de trabajo con eficacia? ¡Entonces, el Máster En Team Building, Gestión De Liderazgo De Grupos De Trabajo Orientados A Objetivos - Con Prácticas Garantizadas es la respuesta que estabas esperando! Impartido por el reconocido Instituto Europeo De Educación, este programa semipresencial, con una duración flexible, te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para ser un líder efectivo en la gestión de equipos enfocados en lograr objetivos. ¿Estás listo para liderar el cambio? En Emagister te ayudamos a lograrlo.
Durante este máster, adquieres una profunda comprensión de las dinámicas de equipo, la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la resolución de conflictos. Aprendes a identificar y cultivar el potencial de cada miembro de tu equipo, fomentando la colaboración y la cohesión. Además, este curso te brinda la oportunidad de poner en práctica tus habilidades a través de prácticas garantizadas, lo que te permite aplicar tus conocimientos en un entorno laboral real y obtener valiosa experiencia. A través de este master aprendes los distintos estilos de liderazgo, a cómo desarrollar de forma correcta el papel de líder y las dinámicas de grupo. Además, adquieres las técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos, y obtienes las habilidades sociales necesarias para gestionar un grupo de trabajo de forma efectiva, con la empatía, la escucha activa, la autoestima o la asertividad.
Sabiendo los beneficios de esta formación, ¿te vas a perder la oportunidad?, ¡Emagister te facilita la matrícula!, solo debes hacer clic en “Pide información”, y te contactaremos cuanto antes para asesorarte con ello, así como para responder a todas tus dudas.
Información importante
Documentos
- EDUB017.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
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A tener en cuenta
La finalidad del Máster en Team Building, Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo orientados a objetivos es que el alumno aprenda a dirigir equipos y se especialice en la gestión efectiva del personal. A lo largo de esta formación, el alumno estudiará los distintos tipos de organizaciones y su estructura, junto con la composición de equipos, recursos y tareas. También conocerá los distintos estilos de liderazgo, cómo desarrollar de forma correcta el papel de líder y las dinámicas de grupo. Por otro lado, el estudiante aprenderá las técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos, y a la vez, las habilidades sociales necesarias para gestionar un grupo de trabajo de forma efectiva, como la empatía, la escucha activa, la autoestima o la asertividad.
El Máster en Team Building, Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo orientados a objetivos va dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a llevar equipos de trabajo de forma eficaz y enfocados a resultados.
No presenta requisitos previos.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha cursado el MÁSTER EN TEAM BUILDING, GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS -CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS, entidad avalada por la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
El alumno recibirá acceso a un CURSO INICIAL donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Inenka Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo. Incluye PRÁCTICAS GARANTIZADAS en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las prácticas serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno.
Un asesor de Emagister estará a tu disposición para brindarte más información sobre este curso, ayudarte a aclarar cualquier duda que tengas y guiarte en todo el proceso de inscripción.
Realizando estancias formativas en una empresa, el alumno cogerá experiencia y adquirirá nuevas competencias trabajando en situaciones reales y solucionado las principales dificultades laborales del día a día. Con la firme intención de fomentar la inserción laboral de nuestros alumnos, Instituto Europeo de Educación ofrece cursos y másters con estancias formativas profesionales en empresas incluidas en el precio de la formación.
Ámbito empresarial.
Puedes pagar con tarjeta de crédito o mediante PayPal realizando un pago único o fraccionándolo en 3, 6 o 12 meses.
Comunícate con el centro para conocer la disponibilidad de financiación que pueden ofrecerte.
El proceso de inscripción en el portal de Emagister es muy sencillo, para ser contactado por un asesor, tan solo debes completar tus datos en el formulario que aparece tras presionar en el botón de “Pide información” que se encuentra disponible en esta misma página.
Opiniones
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Lo recomiendo sobretodo a empresarios de pequeños negocios para mejorar la calidad de trabajo de los empleados, muy buenos consejos y buenas praxis laborales
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MUY BUENOS CONTENIDOS, MUY PRÁCTICOS!
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El máster se entendió muy bien y no tuve que preguntar nada, aún así mi tutora se interesó mucho por mi progreso.
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Coaching Ejecutivo2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estilos de liderazgo
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Composición de equipos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Tipos de organizaciones
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Los procesos en los equipos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades sociales
- Dinámicas de grupo
- Equipos de trabajo
- Agente de cambio
- Impactos derivados
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
- 1. La importancia de las organizaciones.
- 2. Aproximación conceptual a la organización.
- 3. Tipos de organizaciones.
- 4. La estructura.
- 5. Cambio y desarrollo en la organización.
- 6. El coach como agente de cambio.
- 7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
- 8. Profesionales con vocación de persona.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
- 1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- 2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- 3. Composición de equipos, recursos y tareas.
- 4. Los procesos en los equipos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
- 1. Liderazgo.
- 2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
- 3. Estilos de liderazgo.
- 4. El papel del líder.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA
- 1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
- 2. El coaching como estilo de liderazgo.
- 3. El coach como líder y formador de líderes.
- 4. El líder como coach.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO
- 1. Lo específico del coaching ejecutivo.
- 2. Cualidades y competencias.
- 3. Formación y experiencia empresarial.
- 4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
- 5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
- 1. Programa de entrenamiento.
- 2. Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO
- 1. Definición.
- 2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
- 3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?
- 4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
- 5. El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO
- 1. Según el tamaño del grupo.
- 2. Según la participación de los expertos.
- 3. Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
- 1. Perspectiva positiva del conflicto.
- 2. Conflicto versus violencia.
- 3. Prevención.
- 4. Análisis y negociación.
- 5. Búsqueda de soluciones.
- 6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos
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