Experto Universitario en Gestión y Organización de Empresas Saludables

Con Experto universitario en gestión y organización de empresas saludables, te prepararás para: Aplicar los conocimientos obtenidos sobre gestión e integración preventiva. Planificar, desarrollar y coordinar la organización de situaciones de riesgo, como la pandemia de COVID 19. Impartir formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias del área de especialización. Optimizar resultados mediante procedimientos coordinados de gestión preventiva en las empresas. Conoce el uso de diferentes indicadores para medir los efectos de los programas de salud.

Amplia variedad de Titulaciones de Grado de las áreas de ingeniería, arquitectura, ciencias de la salud, ciencias sociales, ciencias jurídicas, etc. Titulados Universitarios que quieran orientar su carrera profesional hacia esta área. Técnicos de los servicios de prevención propios. Técnicos de servicios de prevención ajenos. Trabajadores designados a tareas de prevención. Jefes o responsables de producción.
Responsables de prevención de las Administraciones Públicas.

Titulados en Medicina o titulaciones del área de la salud.

Formar a expertos que apoyen a las empresas y a aquellos que tienen responsabilidad preventiva en ellas para que puedan desarrollar políticas dirigidas a proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Apoyar la implantación y seguimiento de programas de promoción de la salud en las empresas con garantías de éxito y de continuidad en el tiempo.
Abordar aspectos conflictivos en la gestión preventiva empresarial, como son: Riesgos en la mujer. Apoyo al discapacitado. Protección del trabajador menor. Planteamientos preventivos en envejecimiento laboral y opciones adaptativas en patologías crónicas, entre otros. Tener unos conceptos claros y homogéneos en salud laboral, prevención de riesgos y gestión preventiva que nos permitan hablar el mismo idioma y homogeneizar objetivos, independientemente del ámbito social-cultural o laboral de la persona que trabaja. Poder avanzar en la generación de indicadores que hagan medibles estas actuaciones y apoyen la inversión en recursos preventivos y estimulen al profesional en la consecución de objetivos.