Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

El programa del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos desarrolla en profundidad la Dirección Estratégica de Recursos Humanos, así como las técnicas y modelos de gestión específicos. Se estudian los métodos más eficaces para identificar, evaluar y captar los recursos humanos necesarios, la gestión por competencias, como marco de la nueva Dirección de Recursos Humanos, las nuevas tendencias y técnicas para la formación, promoción y retribución, con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos y comentados. Se abordan las áreas más técnicas de gestión, contratación, obligaciones sociales y demás temas de la Dirección de Recursos Humanos, de forma que permita un análisis adecuado del entorno jurídico más favorable para la empresa.
El programa se ha diseñado para la formación de profesionales en el campo de la gestión y dirección de personas y desarrollar en ellos una visión integral de la organización empresarial, para lo cual se requiere conocer y analizar los elementos, estructura y funciones de las diversas partes que componen la empresa; que comprendan e interpreten con rigor analítico y sintético la dimensión humana de la organización; que sepan planificar y diseñar políticas de personal en consonancia con las necesidades estratégicas de la organización; y que sean capaces de desarrollar, gestionar y evaluar las políticas diseñadas, utilizando para ello las últimas herramientas de gestión, seguimiento y evaluación de los recursos humanos.