Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento

Loyola Executive Education

Master oficial

En Sevilla

12.000 € IVA inc.

Más información

954306133

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Los mejores cursos de Dirección de RRHH

Ver todos

Ver todos

Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Lugar

    Sevilla

  • Duración

    2 Cuatrimestres

  • Inicio

    Octubre

  • Créditos

    60

  • Prácticas en empresa

    Sí

Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave para difundir la misión de la empresa a través de toda la organización y participar en la definición estratégica de la empresa, a la vez que debe seguir suministrando servicios a los distintos departamentos de forma eficiente.
El Máster tiene como objetivo general formar profesionales socialmente responsables en el ámbito de la Dirección de Personas, dotándoles de los conocimientos, capacidades, habilidades y herramientas necesarios para gestionar y dirigir un Departamento de Recursos Humanos o cualquier equipo humano.

Información importante

Orientación profesional

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Sevilla
Ver mapa
c/ Palmas Altas, 14041

Inicio

OctubreMatrícula abierta

A tener en cuenta

Titulados universitarios interesados en adquirir una formación especializada en la dirección de personas y equipos. Inglés: Nivel B1

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Materias

  • Evaluación del desempeño
  • Talento humano
  • Selección por competencias
  • Estructuras
  • Entrenamiento personal
  • Gestión por competencias
  • Entrevista de selección
  • Planes de formación

Temario

Para responder a las exigencias reales del mundo empresarial, el programa ha sido diseñado con las aportaciones de un comité de expertos procedente de las siguientes empresas e instituciones. Entre otras: Asociación Española de Directores de Recursos Humanos,Abengoa, BBVA, Acesur, DHL, RTVA, Emasesa, Mutua Universial y CECOFAR.

Las actividades previstas no sólo permiten obtener los últimos avances en el conocimiento sobre la dirección de personas sino que entrenará los valores y las habilidades que se exigen hoy para dar respuestas válidas, ágiles y creativas a las demandas que desde las organizaciones se plantean.

La estructura del plan de estudios es la siguiente:

Conocimientos (24 ECTS):

Dirección general.

Gestión por competencias

Gestión internacional de personas

Procesos clave en la dirección de personas: reclutamiento, seleccion, formación, desarrollo, compensación, evaluación

Relaciones laborales y gestión de personas

Herramientas de evaluación y desarrollo

Nuevo rol de la función de dirección de personas en las organizaciones, Consultoría interna y externa.

Valores (5 ECTS):

Ética empresarial y RSC en la dirección de personas

Nuevos paradigmas en la dirección de personas: gestión de la diversidad, igualdad y conciliación, gestión del conocimiento

Habilidades (13 ECTS):

Desarrollo de competencias personales

Effective presentations and communications skills

Negociación y resolución de conflictos

Gestión del tiempo y trabajo en equipo

Liderazgo y motivación

Human resources english

Inserción Laboral (18 ECTS):

Prácticas en empresa

Proyecto Fin de Máster

La metodología es práctica y participativa. Combina las exposiciones del profesorado con el trabajo individual y en equipo, rol playing, estudio de casos, outdoor training, talleres, visitas a empresas, ... , entrevistas individuales y grupales con coach para el desarrollo personal, al objeto de asegurar una perfecta cualificación final de los participantes.

El Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento de LOYOLA Leadership School te capacita para un amplio abanico de salidas profesionales:

• Responsable de Recursos Humanos

• Responsable de Desarrollo Profesional

• Responsable de Selección y Formación

• Consultor en organización de empresas

Información adicional

Máster oficial, reconocido y homologado en toda la Unión Europea.El claustro está conformado por un profesorado con amplia experienciadocente y profesional, tanto nacional como internacional.Puede consultarse en la sección de Profesorado de nuestra web.El alumnado participará en el Programa “Líderes para el Mundo”(LPM) que potenciará, con el apoyo de un coach, su desarrollo personaly profesional.Prácticas profesionales específicasen el ámbito de los Recursos Humanos con una duración de 12 créditos ECTS.Certificado BULATS de formación en idiomas.Perfil competencial al finalizar la formación.Los participantes tienen la oportunidad de realizar un Inside Program enChina, Kenia o USA a la finalización del Máster (opcional).

A otros usuarios les interesó esto...

Más información

954306133

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento

12.000 € IVA inc.

Los mejores cursos de Dirección de RRHH

Ver todos

Ver todos