Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
Master oficial
En La Laguna
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MBA Online2.800 € 21.900 € -
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Master oficial Online3.234 € 4.620 €
Descripción
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Tipología
Master oficial
-
Lugar
La laguna
El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de profesionales a través de la especialización técnica y de gestión en los ámbitos vinculados con la gestión de capital humano en sus múltiples facetas: la dirección de personas en organizaciones públicas y privadas; el diseño, implementación y evaluación de prácticas de gestión de personas; el análisis de políticas de gestión de capital humano; y la formulación y puesta en práctica de iniciativas de gestión de relaciones industriales o laborales. El Máster persigue mejorar la competitividad de sus alumnos/as potenciales a través de los contenidos y desarrollo de competencias necesarias para la formación integral en el área de los recursos humanos. Al finalizar el estudiante será capaz de afrontar con éxito los desafíos que hoy representa la dirección de las personas, así como adelantarse a los movimientos futuros.
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La Laguna
(Tenerife)
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Molinos de Agua, s/n, 38207
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Materias
- Gestión integrada de calidad
- Dirección estratégica de la empresa
- Planificación de los recursos humanos
- Medio ambiente y salud laboral
- Habilidades para la dirección de equipos
- Mercado y competencia
- Recursos Humanos
- Dirección de recursos humanos
- Relaciones laborales en la empresa
- Políticas de empleo
Temario
- Estructura del Plan de Estudios La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación. El plan de estudios estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna. Estructura Si desea consultar el histórico de las guías docentes, selecciónelo accediendo al Portal e-guía ULL (una vez seleccionada la asignatura, haga clic en curso académico para visualizar cursos anteriores): Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre 235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º 235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º 235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º 235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º 235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3 1º 1º 235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3 1º 2º 235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º 235741205 Prácticas externas Obligatoria 9 1º 2º
- Estructura del Plan de Estudios La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación. El plan de estudios estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna. Estructura Si desea consultar el histórico de las guías docentes, selecciónelo accediendo al Portal e-guía ULL (una vez seleccionada la asignatura, haga clic en curso académico para visualizar cursos anteriores): Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre 235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º 235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º 235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º 235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º 235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3 1º 1º 235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3 1º 2º 235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º 235741205 Prácticas externas Obligatoria 9 1º 2º
- Estructura del Plan de Estudios La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación. El plan de estudios estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna. Estructura Si desea consultar el histórico de las guías docentes, selecciónelo accediendo al Portal e-guía ULL (una vez seleccionada la asignatura, haga clic en curso académico para visualizar cursos anteriores): Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre 235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º 235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º 235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º 235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º 235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3 1º 1º 235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3 1º 2º 235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º 235741205 Prácticas externas Obligatoria 9 1º 2º
- Estructura del Plan de Estudios La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación. El plan de estudios estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna. Estructura Si desea consultar el histórico de las guías docentes, selecciónelo accediendo al Portal e-guía ULL (una vez seleccionada la asignatura, haga clic en curso académico para visualizar cursos anteriores): Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre 235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º 235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º 235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º 235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º 235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3 1º 1º 235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3 1º 2º 235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º 235741205 Prácticas externas Obligatoria 9 1º 2º
- Estructura del Plan de Estudios La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación. El plan de estudios estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna. Estructura Si desea consultar el histórico de las guías docentes, selecciónelo accediendo al Portal e-guía ULL (una vez seleccionada la asignatura, haga clic en curso académico para visualizar cursos anteriores): Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre 235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º 235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º 235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º 235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º 235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3 1º 1º 235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3 1º 2º 235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º 235741205 Prácticas externas Obligatoria 9 1º 2º
- Estructura del Plan de Estudios
- La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación.
- La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación.
- El plan de estudios estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna.
- El
- plan de estudios
- plan de estudios
- estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna.
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- Portal e-guía ULL
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- Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre 235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º 235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º 235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º 235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º 235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3 1º 1º 235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3 1º 2º 235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º 235741205 Prácticas externas Obligatoria 9 1º 2º
- Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre 235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º 235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º 235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º 235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º 235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º 235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3 1º 1º 235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3 1º 1º 235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3 1º 2º 235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3 1º 2º 235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3 1º 2º 235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º 235741205 Prácticas externas Obligatoria 9 1º 2º
- Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre
- Código
- Asignatura
- Tipología
- Créditos
- Curso
- Cuatrimestre
- 235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3 1º 1º
- 235741101
- Dirección estratégica de la empresa
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 1º
- 235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º
- 235741102
- Planificación de los Recursos Humanos
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 1º
- 235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3 1º 1º
- 235741103
- Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 1º
- 235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3 1º 1º
- 235741104
- Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 1º
- 235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3 1º 1º
- 235741105
- Régimen estatutario de los funcionarios públicos
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 1º
- 235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6 1º 1º
- 235741106
- Habilidades para la dirección de equipos
- Obligatoria
- 6
- 1º
- 1º
- 235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3 1º 1º
- 235741107
- Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 1º
- 235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3 1º 1º
- 235741108
- Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 1º
- 235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3 1º 1º
- 235741109
- Políticas de igualdad en la empresa
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 1º
- 235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3 1º 2º
- 235741201
- Auditoría jurídico-laboral
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 2º
- 235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3 1º 2º
- 235741202
- Crisis de la empresa
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 2º
- 235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3 1º 2º
- 235741203
- Relaciones laborales en la empresa
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 2º
- 235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3 1º 2º
- 235741204
- Políticas de empleo y seguridad social complementaria
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 2º
- 235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3 1º 2º
- 235741207
- Organización práctica de la actividad laboral
- Obligatoria
- 3
- 1º
- 2º
- 235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6 1º 2º
- 235741206
- Trabajo Fin de Máster
- Obligatoria
- 6
- 1º
- 2º
- 235741205 Prácticas externas Obligatoria 9 1º 2º
- 235741205
- Prácticas externas
- Obligatoria
- 9
- 1º
- 2º
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Master Online2.400 € 11.400 € -
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Master oficial Online3.600 € 4.800 € -
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