course-premium

Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas (MTalent)

4.6
11 opiniones
  • Tras terminar el grado en Psicología y aun teniendo claro que quería realizar un máster, decidí esperar a encontrar el indicado. Cuando encontré el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas, supe que debía cursarlo. La realización de este máster me ha permitido adquirir conocimientos y competencias que responden a una realidad actual en la gestión del talento en las empresas. Además, y a través de la metodología utilizada basada en la resolución de retos reales en empresas reales (Learn by Doing), me ha permitido implantar los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el proceso. Lo cual me ha facilitado mucho conocer y entender cómo funciona un departamento de RRHH en una organización. Por todo ello, creo que haber cursado este máster ha sido y es actualmente una de las mejores oportunidades para conseguir una visión global y completa del área de recursos humanos.
    |
  • Las prácticas del máster nos acercan a la realidad con la que conviven las organizaciones día a día. Es un valor añadido poder aportar en un caso real varios de los aprendizajes adquiridos en el máster, tanto desde el punto de vista de materia académica como desde la perspectiva de los aspectos más vivenciales y de trabajo en equipo.  En mi caso, me incorporé en Forum Sport para ejecutar un proyecto estratégico empresarial, lo que otorgó mucho valor a mi experiencia y paso por esta empresa. Desde el primer momento, Forum Sport hizo que me sintiera considerada como una especialista en el ámbito de la gestión del talento de las personas, lo que generó, por una parte, que me integrara como parte de la organización con mucha facilidad, y por otra, que mis conocimientos y experiencia tuvieran un peso importante en el proyecto, aportándome así un crecimiento y desarrollo profesional dentro de esta experiencia. Finalmente, el equipo humano de la organización con el que tuve la oportunidad de compartir varios momentos, tanto en el proyecto como fuera de él, estaba compuesto por grandes profesionales de diferentes departamentos, niveles y de diversas áreas de conocimiento. Personas de las que aprendí mucho, con las que he seguido colaborando posteriormente y a las que guardo un gran cariño.
    |
  • MTalent masterrak Laboral Kutxan urtebetez praktikak egiteko aukera eman zidan. Praktika hauek, Gestio Sozialeko departamentuan burutu nituen. Bertan, pertsonen kudeaketarako prozesu desberdinak ikusi eta hauetan partehartzeko aukera izan nuen, besteak beste, hautaketa-prozesuetan, formakuntzan, garapen-planetan eta euskara garatzeko ekintzetan.  Hau guztia, profesionalki garatzea eta Laboral Kutxan aurrera eramaten dituzten pertsonen kudeaketari buruz gehiago ezagutzera lagundu ninduen. Baina ez hori bakarrik, pertsonalki hezteko aukera eskaini zidan, esperientzia oso aberasgarria izanez. Gainera, enpresan beso zabalik hartu ninduten eta horrek ere lagundu ninduen hasieratik Laboral Kutxaren parte sentitzera eta ikasketa prozesu honetaz disfrutatzera. Bestalde,  bertan ikusitako prozesu asko nire lanean praktikan jartzeko aukera izan ditut, beraz ikasitakoa bat egiten du errealitatean topo egin ditzakegun egoerekin.
    |

Master oficial

En Arrasate-Mondragon

11.000 € IVA inc.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

¡Amplía tus oportunidades laborales!

  • Tipología

    Master oficial

  • Lugar

    Arrasate-mondragon

  • Duración

    18 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    90

  • Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Arrasate-Mondragon (Guipúzcoa)
Ver mapa
Loramendi, 4, 20500

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Dirigido al desarrollo de un perfil profesional altamente cualificado que quiera trabajar con y para las personas en contextos organizativos diversos, a partir del propio desarrollo como individuos y con conciencia del impacto de las acciones propias y organizativas en la sociedad. El objetivo general es proporcionar las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de desarrollo de las personas en las empresas y organizaciones que apoyen su competitividad.

Preferente a los presentes estudios de Máster los/las egresados/as de las siguientes titulaciones: Administración y Dirección de Empresas Psicología Sociología Antropología Pedagogía Derecho Ingeniería en organización Liderazgo Emprendedor e Innovación

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

4.6
excelente
  • Tras terminar el grado en Psicología y aun teniendo claro que quería realizar un máster, decidí esperar a encontrar el indicado. Cuando encontré el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas, supe que debía cursarlo. La realización de este máster me ha permitido adquirir conocimientos y competencias que responden a una realidad actual en la gestión del talento en las empresas. Además, y a través de la metodología utilizada basada en la resolución de retos reales en empresas reales (Learn by Doing), me ha permitido implantar los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el proceso. Lo cual me ha facilitado mucho conocer y entender cómo funciona un departamento de RRHH en una organización. Por todo ello, creo que haber cursado este máster ha sido y es actualmente una de las mejores oportunidades para conseguir una visión global y completa del área de recursos humanos.
    |
  • Las prácticas del máster nos acercan a la realidad con la que conviven las organizaciones día a día. Es un valor añadido poder aportar en un caso real varios de los aprendizajes adquiridos en el máster, tanto desde el punto de vista de materia académica como desde la perspectiva de los aspectos más vivenciales y de trabajo en equipo.  En mi caso, me incorporé en Forum Sport para ejecutar un proyecto estratégico empresarial, lo que otorgó mucho valor a mi experiencia y paso por esta empresa. Desde el primer momento, Forum Sport hizo que me sintiera considerada como una especialista en el ámbito de la gestión del talento de las personas, lo que generó, por una parte, que me integrara como parte de la organización con mucha facilidad, y por otra, que mis conocimientos y experiencia tuvieran un peso importante en el proyecto, aportándome así un crecimiento y desarrollo profesional dentro de esta experiencia. Finalmente, el equipo humano de la organización con el que tuve la oportunidad de compartir varios momentos, tanto en el proyecto como fuera de él, estaba compuesto por grandes profesionales de diferentes departamentos, niveles y de diversas áreas de conocimiento. Personas de las que aprendí mucho, con las que he seguido colaborando posteriormente y a las que guardo un gran cariño.
    |
  • MTalent masterrak Laboral Kutxan urtebetez praktikak egiteko aukera eman zidan. Praktika hauek, Gestio Sozialeko departamentuan burutu nituen. Bertan, pertsonen kudeaketarako prozesu desberdinak ikusi eta hauetan partehartzeko aukera izan nuen, besteak beste, hautaketa-prozesuetan, formakuntzan, garapen-planetan eta euskara garatzeko ekintzetan.  Hau guztia, profesionalki garatzea eta Laboral Kutxan aurrera eramaten dituzten pertsonen kudeaketari buruz gehiago ezagutzera lagundu ninduen. Baina ez hori bakarrik, pertsonalki hezteko aukera eskaini zidan, esperientzia oso aberasgarria izanez. Gainera, enpresan beso zabalik hartu ninduten eta horrek ere lagundu ninduen hasieratik Laboral Kutxaren parte sentitzera eta ikasketa prozesu honetaz disfrutatzera. Bestalde,  bertan ikusitako prozesu asko nire lanean praktikan jartzeko aukera izan ditut, beraz ikasitakoa bat egiten du errealitatean topo egin ditzakegun egoerekin.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Irene Laraudogoitia Goicoechea

5.0
15/03/2021
Sobre el curso: Tras terminar el grado en Psicología y aun teniendo claro que quería realizar un máster, decidí esperar a encontrar el indicado. Cuando encontré el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las Personas, supe que debía cursarlo. La realización de este máster me ha permitido adquirir conocimientos y competencias que responden a una realidad actual en la gestión del talento en las empresas. Además, y a través de la metodología utilizada basada en la resolución de retos reales en empresas reales (Learn by Doing), me ha permitido implantar los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el proceso. Lo cual me ha facilitado mucho conocer y entender cómo funciona un departamento de RRHH en una organización. Por todo ello, creo que haber cursado este máster ha sido y es actualmente una de las mejores oportunidades para conseguir una visión global y completa del área de recursos humanos.
¿Recomendarías este curso?:

Patricia Iturritza Atzaerandio

5.0
14/03/2021
Sobre el curso: Las prácticas del máster nos acercan a la realidad con la que conviven las organizaciones día a día. Es un valor añadido poder aportar en un caso real varios de los aprendizajes adquiridos en el máster, tanto desde el punto de vista de materia académica como desde la perspectiva de los aspectos más vivenciales y de trabajo en equipo.  En mi caso, me incorporé en Forum Sport para ejecutar un proyecto estratégico empresarial, lo que otorgó mucho valor a mi experiencia y paso por esta empresa. Desde el primer momento, Forum Sport hizo que me sintiera considerada como una especialista en el ámbito de la gestión del talento de las personas, lo que generó, por una parte, que me integrara como parte de la organización con mucha facilidad, y por otra, que mis conocimientos y experiencia tuvieran un peso importante en el proyecto, aportándome así un crecimiento y desarrollo profesional dentro de esta experiencia. Finalmente, el equipo humano de la organización con el que tuve la oportunidad de compartir varios momentos, tanto en el proyecto como fuera de él, estaba compuesto por grandes profesionales de diferentes departamentos, niveles y de diversas áreas de conocimiento. Personas de las que aprendí mucho, con las que he seguido colaborando posteriormente y a las que guardo un gran cariño.
¿Recomendarías este curso?:

Uxue Castaño Benito

4.0
13/03/2021
Sobre el curso: MTalent masterrak Laboral Kutxan urtebetez praktikak egiteko aukera eman zidan. Praktika hauek, Gestio Sozialeko departamentuan burutu nituen. Bertan, pertsonen kudeaketarako prozesu desberdinak ikusi eta hauetan partehartzeko aukera izan nuen, besteak beste, hautaketa-prozesuetan, formakuntzan, garapen-planetan eta euskara garatzeko ekintzetan.  Hau guztia, profesionalki garatzea eta Laboral Kutxan aurrera eramaten dituzten pertsonen kudeaketari buruz gehiago ezagutzera lagundu ninduen. Baina ez hori bakarrik, pertsonalki hezteko aukera eskaini zidan, esperientzia oso aberasgarria izanez. Gainera, enpresan beso zabalik hartu ninduten eta horrek ere lagundu ninduen hasieratik Laboral Kutxaren parte sentitzera eta ikasketa prozesu honetaz disfrutatzera. Bestalde,  bertan ikusitako prozesu asko nire lanean praktikan jartzeko aukera izan ditut, beraz ikasitakoa bat egiten du errealitatean topo egin ditzakegun egoerekin.
¿Recomendarías este curso?:

Amaia San Martin Vicente

5.0
11/03/2021
Sobre el curso: MTalent me ha permitido descubrir lo apasionante que es el mundo de la Gestión de Personas. Considero que el hecho de haber cursado este máster ha sido una experiencia muy enriquecedora gracias al formato tan dinámico y experiencial que propone. En este sentido, he tenido la oportunidad de aprender los distintos procesos que forman parte del ciclo de vida de una persona en la organización, de principio a fin, a través de múltiples workshops con expertas y expertos de este ámbito, dando solución a retos reales con empresas, realizando viajes de aprendizaje... Además, he podido reflexionar sobre mi persona, he dedicado esfuerzos a mejorar mi marca personal y abordado una serie de retos que me he ido marcando con el apoyo de diversas sesiones de coaching, tanto individuales como de equipo.
¿Recomendarías este curso?:

Amaia Letona Eriz

5.0
11/03/2021
Sobre el curso: Cuando finalicé el Grado en Psicología tenía claro que quería continuar con mis estudios en el ámbito de la Psicología Organizacional y realizar un máster, aunque no tenía muy claro por cual decantarme. A través de una búsqueda en internet, encontré el Máster en Gestión Estratégica del Talento de las personas - MTalent, ofrecido por la Universidad de Mondragon. Desde el primer momento, me llamó mucho la atención su metodología basada en retos reales de empresa, la cual considero que me ha ayudado a adquirir los conocimientos tanto teóricos como prácticos necesarios y desarrollar las habilidades para poder trabajar por y para las personas dentro de una organización. Además, MTalent me ha dado la oportunidad de desarrollarme personalmente, conociendo mis puntos fuertes y débiles y ofreciéndome las herramientas necesarias para trabajar en ellos. Actualmente, me siento feliz de haber elegido MTalent para continuar con mi carrera profesional, ha sido una experiencia que sin duda volvería a repetir y se lo recomendaría a cualquier persona a la que le gustaría dedicarse al ámbito de la Gestión de Personas dentro de las Organizaciones.
¿Recomendarías este curso?:
Ver todas
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
11 años con Emagister

Materias

  • Entorno Socioeconómico
  • Proyectos organizacionales
  • Políticas de desarrollo
  • Evaluación del talento
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Potencial de personas
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Estrategias de fidelización
  • Estrategias de transición
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión cultural
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión emocional
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del talento
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión estratégica
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación estratégica del talento
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Atraer
  • Captar y seleccionar talento
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del compromiso
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Desvinculación y salida
  • Habilidades directivas
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de proyectos
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Claustro de profesores Claustro de profesores

Claustro de profesores Claustro de profesores

Claustro de profesores

Temario

Módulo 0. ENTORNO, ESTRATEGIA Y PERSONAS
M0.1. Escenario socioeconómico y mercado laboral
M0.2. Estrategia y personas
M0.3. Comportamiento organizacional
M0.4. Planificación estratégica del talento

Módulo 1. ATRACCION Y CAPTACIÓN
M1.1. Atraer, captar y seleccionar talento
M1.2. Employer branding, marketing y comunicación

Módulo 2. COMPROMISO Y DESARROLLO
M2.1. Gestión del compromiso
M2.2. Desarrollo del talento
M2.3. Compensación y reconocimiento
M2.4. Gestión de la diversidad

Módulo 3. TRANSICIÓN, DESVINCULACIÓN Y SALIDA
M3.1. Estrategias de transición, desvinculación y salida

Módulo 4. DESARROLLO PERSONAL Y LIDERAZGO-MTalent
M4.1.Liderazgo y personas en relación
M4.2. Habilidades directivas I
M4.3. Habilidades directivas II
M4.4. Desarrollo del talento personal

Módulo 5. PROYECTO FIN DE MÁSTER
M5.1. Gestión de proyectos
M5.2. Prácticas especializadas en empresa
M5.3. Trabajo fin de máster

Información adicional

Metodología basada en retos reales planteados desde las empresas y organizaciones del entorno a los que alumnado tiene que responder:
Viajes de aprendizaje a Barcelona y Madrid para conocer realidades organizativas y empresariales avanzadas en gestión de las personas y el talento.
Equipo promotor configurado por empresas que colaboran en el diseño, actualización, desarrollo, seguimiento… de la titulación.
Experiencia real y práctica en empresa/organización a través de una estancia de larga duración para el desarrollo de prácticas y proyecto fin de master.
Participación de ponentes profesionales referentes en el ámbito de la gestión del talento en las empresas y organizaciones.
Desarrollo personal con un acompañamiento a lo largo de la titulación por un profesional del coaching.
Evaluación continuada a lo largo del proceso de aprendizaje.
Impartición del máster es Multicampus –Oñati/Bidaosa/BBF- generando un ecosistema de empresas entorno a la gestión de las personas.

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Máster Universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas (MTalent)

11.000 € IVA inc.