Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad de Ergonomía y Psicosociología)

Ergonomía (50 h):

• • Introducción a la ergonomía.
• • Metodología de intervención. Modelos de gestión.
• • Metodología para la aplicación de la ergonomía.
• • Requerimientos para un emplazamiento industrial idóneo.
• • Ergonomía ambiental.
• • El diseño de puestos de trabajo.
• • Pantallas de visualización de datos.
• • Valoración de la carga física.
• • Carga mental.
• • Aplicación del inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el trabajo – IVAPT-E-R.
• • Intervención a nivel experto en las empresas / organizaciones, metodología AEPA.

Psicosociología Aplicada (50 h):

• • Conceptos previos.
• • Factores psicosociales.
• • Carga mental (desde perspectiva psicosocial)
• • Trabajo a turnos.
• • Estrés.
• • Burnout.
• • Acoso psicológico.
• • Otras formas de violencia en el trabajo.
• • Evaluación del Riesgo Psicosocial. Métodos específicos.
• • Organización del trabajo.
• • Intervención psicosocial.
• • Cultura organizativa y liderazgo.

Prácticas de especialización en empresa (9 ECTS)

Proyecto final de master (6 ECTS)