Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos

El máster tiene dos especialidades:

1) Especialidad en salud ocupacional
2) Especialidad en desarrollo de recursos humanos

En cada una de estas especialidades, el estudiante puede elegir hacer:
1) Estancia en empresas o,
2) Trabajo de investigación

En ambos casos, se realizarán seminarios formativos en competencias tanto profesionales como de investigación (ej. cómo presentar trabajos en público, cómo publicar artículos científicos, metodología de intervención profesional).

Estructura de contenidos: El máster consta de un total de 60 créditos ECTS, para las dos especialidades, distribuidos de la siguiente manera:

27 Créditos de contenidos específicos transversales:
Las materias específicas con contenidos comunes del máster para las dos especialidades (salud ocupacional y desarrollo de recursos humanos)

12 Créditos de contenidos específicos en cada especialidad:
Las materias específicas con contenidos comunes del máster para cada una de las dos especialidades son: especialidad de Salud Ocupacional (12 créditos) o especialidad de Recursos Humanos (12 créditos).

15 Créditos de estancia en empresa o de trabajo de investigación:
Créditos de tesis de máster que se desarrollarán como prácticas en empresas (itinerario profesional) o trabajo de investigación (itinerario de doctorado).
Además, se realizarán en cada itinerario (profesional/investigación) seminarios sobre competencias específicas tales como: presentación de trabajos en público, publicar artículos en revistas científicas, metodología de investigación e intervención profesional, etc.
6 Créditos de trabajo fin de máster profesional o de investigación.