Masters tecnico prevencion riesgos laborales cantabria

HolaQuisiera saber cuál es el tiempo en el que se debe entregar un plan de acción (documento donde constan las fechas a ejecutar cada acción y responsables) a partir de que el Auditor ha presentado el informe de Auditoría.Y en el caso del auditor en cuanto tiempo debe presentar su informe de auditoría, una vez culminada la entrevista con el auditado. En un procedimiento interno que tengo indica que debe presentarse luego de 48 horas de ser efectuada.Estos tiempos están indicados en algún documento?Gracias de antemano por su respuestaWendy

Amigos, alguien podría proporcionarme en la Biblioteca un modelo (o varios) de Informe de Auditoría? Lo necesito como referencia.Gracias.

Hola me llamo ivan y ante todo darte las gracias por leer este mensaje. Mi problema es el siguiente: trabajo en una empresa del sector de las industrias quimicas desde hace un año y medio, a la cual llegue al igual que mis cinco compañeros con unas condiciones peculiares, ya que, debido al alto grado de especialidad que se requiere para desarollar nuesto trabajo la empresa no encontrba trabajadores en sus proximidades. Por lo que tuvo que "importarnos" y para hacer mas atractiva la oferta nos añadieron un plus de mejora por traslado de 5 años de duracion. La produccion en la empresa siempre a sido muy alta, por lo que nos instaban a hacer horas extras (sabados y domingos a 8h por turno) las cuales nos incluian en nomina como incentivos por producción. Ahora la empresa argumentando ... ver debate

Una empresa de hosteleria modifica verbalmente el horario de trabajo de uno de sus trabajadores alegando la necesidad de cubrir un nuevo horario de tarde ante el alto volumen de ocupación de la empresa. En caso de que el trabajador se niegue a aceptar dicha condición podría ser indemnizado por la empresa con 20 dias de salario, o se requiere la denuncia previa del trabajador a la empresa por no tener motivo suficiente para realizar el cambio de jornada?. Gracias.

Hola, soy informático y trabajo en Barcelona. Tengo un contrato indefinido en el que especifica claramente que realizaré las funciones de técnico remoto. La cuestión es que la empresa va a contratar otra persona en Madrid y debido a que no tendrá mucho trabajo le asignarán mis funciones y amí pretenden ponerme a hacer averías en la calle con el cohe. Me he negado pero hasta ahora no me han hecho ni caso. ¿que opciones tengo? Gracias