
MBA en Dirección de Empresas Agrarias - con Prácticas Garantizadas
MBA
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Tipología
MBA
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Bolsa de empleo
Sí
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El temario del curso queda dividido en distintas partes y módulos, cada uno de los cuales queda a su vez subdividido en diferentes unidades didácticas a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás Contratos de trabajo, Modificaciones sustanciales, el despido, El recibo de salarios, El recibo de salarios y el Sistema Siltra, entre muchos otros conceptos.
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A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diplomaque certifica el “Mba en Dirección de Empresas Agrarias”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra ondición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. INENKA BUSINESS SCHOOL desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 60 ECTS.
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Política agraria
- ContaPlus
- Contratos
- E-business
- NominaPlus
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- IRPF
- Impuesto de sociedades
- Renta
- Cooperativas agrarias
- IVA
- Contabilidad de costes
- Nuevas tecnologías
- Documentación administrativa
- Multimedia
- Fuentes de financiacion
- Cálculo de costes
- Costes fijos y variables
- Costes directos e indirectos
- Contabilidad por márgenes brutos
- Asesoramiento y supervisión del personal
- Tipos de amortizaciones
- Asignación de trabajos
- Interpretación y análisis de resultados
- Libros de contabilidad y registro
- Seguros agrarios y de explotación
- Supervisión y organización del personal
Temario
PARTE 1. MBA
MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Introducción
2. Contratos de trabajo
3. Contratos de trabajo 2
4. Contratos de trabajo 3
5. Contratos de trabajo 4
6. Contratos de trabajo 5
7. Contratos de trabajo 6
8. Modificaciones sustanciales, el despido
9. El recibo de salarios
10. El recibo de salarios 2
11. Sistema Siltra
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES
1. Alta de empresa
2. Alta de los trabajadores
3. Las nóminas
4. Liquidación a la seguridad social
5. Manual de nóminas y seguros sociales
6. Manual Laboral para PYMES
7. Manual del IRPF
8. Soluciones a los ejercicios planteados en los
temas
9. Ejercicios para practicar
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO
NOMINAPLUS
1. Inicio Nominaplus
2. Inicio Nominaplus II
3. Categorías de los convenios
4. Alta de los trabajadores
5. Horas extras
6. Incapacidad temporal
7. Huelga y vacaciones
8. IRPF
9. Atrasos
10. Nóminas y Seguros Sociales
11. Baja de un trabajador
12. Tablas de R Humanos
13. R Humanos
14. Ejercicios propuestos
15. Convenio
16. Alta de empresa
17. Alta de los trabajadores
18. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
19. Atrasos
20. Incidencias
21. Ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE
LIQUIDACIÓN DIRECTA
1. Conceptos y construcción de liquidación
2. Sistema de Liquidación Directa
3. Datos a remitir para la cotización
4. Liquidaciones complementarias
5. Reglas para determinar el control de bases con
ajuste mensual
6. Tratamiento de los errores
7. Manual Siltra
8. Sistema de Liquidación Directa
MÓDULO 2. EXPERTO EN CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTABILIDAD
BÁSICA
1. El Patrimonio
2. El Balance de Situación
3. Pérdidas y Ganancias
4. Balance de Situación y perdidas y ganancias.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO MULTIMEDIA
CONTAPLUS
1. Temas Multimedia
2. Ejercicios propuestos
3. Ejercicios resueltos
4. Resolución dudas comunes, instalación programa
Contaplus versión demo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRÁCTICA
CONTABLE
1. Soportes Contables (1)
2. Soportes Contables (2)
3. Soportes Contables (3)
4. Los Conceptos en los Asientos
5. Contabilidad de una empresa real
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PGC Y NORMAS
INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.
1. Estructura Plan General Contable
2. Cuentas Anuales
3. Principios contables
4. Criterios de Valoración, ejemplos
5. Comparativa cuadro de cuentas subgrupos
INENKA BUSINESS SCHOOL | INA102
6. Comparativa relación de cuentas
7. EJERCICIOS
8. Inmovilizado grupo 2
9. Inmovilizado intangible subgrupo 20
10. Existencias grupo 3
11. Activos no corrientes mantenidos para la venta
12. Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros
13. Ingresos por ventas, grupo 7
14. Pasivos financieros
15. Clientes dudoso cobro, morosos
16. Arrendamiento financiero y operativo
17. Leasing 1
18. Leasing 2
19. Tratamiento contable de las permutas
20. EXPLICACIONES Y ANEXOS DE APOYO
21. Valoración de empresas
22. Cálculo de la TAE y del coste efectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIDAD
AVANZADA
1. Análisis de Balances
2. Análisis de Costes
3. Análisis Económico-Financiero
4. Ejercicio sistema costes completos.
5. Costes Fijos-Costes Variables
6. Tablas Cash-Flow
7. Plan de Negocio
8. Contabilidad de Costes
9. El Sistema ABC
10. Análisis del Fondo de Maniobra
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROGRAMA CONTA
1. Temas Multimedia
2. Ejercicios propuestos
3. Ejercicios resueltos
4. Resolución dudas comunes, instalación programa
CONTA.
MÓDULO 3. EXPERTO FISCAL
UNIDAD FORMATIVA 1. IMPUESTO SOBRE
LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXPLICACIONES
MULTIMEDIA
1. Impuesto sobre la renta de las personas físicas
2. Ámbito de aplicación
3. Hecho imponible
4. Rentas que no deben declararse
5. Obligados a realizar la declaración del IRPF
6. No obligados a declarar
7. Como y cuando debe presentarse la declaración
8. Rentas que se deben declarar en cada periodo.
9. Tributación individual y conjunta
10. Rendimientos del trabajo I
11. Rendimientos del trabajo II
12. Capital inmobiliario
13. Rendimientos del capital mobiliario
14. Rendimientos de actividades económicas I
15. Rendimientos de actividades económicas II
16. Rendimientos de actividades económicas III
17. Rendimientos de actividades económicas IV
18. Ganancias y perdidas patrimoniales
19. Ganancias y perdidas patrimoniales
20. Regímenes especiales
21. Clases de renta
22. Base imponible
23. Base liquidable. Reducciones
24. Circunstancias personales y familiares
25. Determinación de la cuota integra
26. Determinación de la cuota liquida
27. Deducciones de la cuota liquida I
28. Deducciones de la cuota liquida II
29. Pagos a cuenta y cuota resultante de la
declaración
30. Caso practico final
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y
EJEMPLOS
1. Indemnización por contrato de seguro
2. Dietas por desplazamiento
3. Retribuciones en especie
4. Alquiler de un apartamento
5. Traspaso de un local
6. Dividendos e intereses bancarios
7. Usufructo
8. Letras del tesoro
9. Seguro de vida
10. Estimación directa simplificada
11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos
12. Ejercicio Liquidación Anual Renta
UNIDAD FORMATIVA 2. GESTION DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Régimen general del IVA I
2. Régimen general del IVA II
3. Régimen general del IVA III
4. Régimen general del IVA IV
5. La regla de la prorrata
6. Operaciones intracomunitarias
7. Regímenes especiales I
8. Regímenes especiales II
INENKA BUSINESS SCHOOL | INA102
9. Regímenes especiales III
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y
EJEMPLOS
1. Manual Impuesto sobre el Valor Añadido
2. Ejercicio 1
3. Ejercicio 2
4. Ejercicio 3
5. Ejercicio 4
6. Ejercicio 5
7. Ejercicio 6
8. Ejercicio Final
9. Soluciones Ejercicios. Modelos
UNIDAD FORMATIVA 3. GESTION DEL
IMPUESTO DE SOCIEDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Impuesto sobre sociedades parte I
2. Impuesto sobre sociedades parte II
3. Impuesto sobre sociedades parte III
4. Impuesto sobre sociedades parte IV
5. Impuesto sobre sociedades parte V
6. Impuesto sobre sociedades parte VI
7. Impuesto sobre sociedades parte VII
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y
EJEMPLOS
1. Manual Impuesto sobre Sociedades
2. Ejercicio 1
3. Ejercicio 2
4. Ejercicio 3
5. Ejercicio 4
6. Ejercicio 5
7. Ejercicio 6
8. Ejercicio 7
9. Ejercicio 8
10. Ejercicio 9
11. Ejercicio 10
UNIDAD FORMATIVA 4. CURSO DE
CONTAPLUS
1. Alta de empresa
2. Plan General Contable
3. Gestión de asientos
4. Opciones IVA
5. Gestión de cheques
6. Inventario
7. Comprobación de asientos
8. Contabilidad de costes
9. Vencimientos
10. Balances
11. Ejercicio
12. Cierre de ejercicio
13. Problemas de impresión
14. Plan presupuestario
15. Caja auxiliar
16. Banca electrónica
17. EJERCICIOS
18. Ejercicio alta de empresa Solución ejercicio 1
19. Alta subcuentas Solución ejercicio 2
20. Realizar asientos Solución ejercicio 3
21. Gestión de inventario Solución ejercicio 4
22. Asientos predefinidos Solución ejercicio 5
23. Contabilidad analítica. Alta departamentos y
proyectos Solución ejercicio 6
MÓDULO 4. PRÁCTICA EMPRESARIAL Y
NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LAS
PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVAS
TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
1. Introducción
2. Técnicas de e learning
3. Herramientas para la gestión del desempeño
4. Coaching
5. Meeting
6. La comunicación interna
7. La Intranet
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS
TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN
LABORAL Y FISCAL
1. El sistema RED de la Seguridad Social, el
Winsuite
2. La firma digital
3. La gestión fiscal
4. Liquidación del IVA
5. Liquidación del IRPF
6. Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN EN
NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE
PYMES
1. Herramientas de comunicación
2. Portales y tiendas virtuales
3. Seguridad y medios de pago
4. Legislación sobre Nuevas Tecnologías
5. Formación en Nuevas Tecnologías
INENKA BUSINESS SCHOOL | INA102
6. Gestión de proyectos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO
NORMATIVO.
1. Legislación asociada a las nuevas tecnologías.
2. Normas de autorregulación en el uso de las
tecnologías de la información.
3. Administración electrónica. Plan “España.es”.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE
EVALUACIÓN
1. Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.
2. Identificación de necesidades y alternativas.
3. Información servicios informáticos a Pymes
4. Fuentes de financiación públicas y privadas.
5.
6. a las redes LAN
PARTE 2. DIRECCIÓN DE
EMPRESAS AGRARIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA
AGRARIA Y SU ENTORNO, FORMAS
JURÍDICAS
1. Concepto jurídico-económico de empresa agraria.
• La actividad económica de la empresa.
2. Régimen de tenencia de la tierra.
3. Legislación aplicable.
4. Sociedades y asociaciones en el sector agrario.
• Cooperativas agrarias.
• Sociedades agrarias de transformación
(SAT).
• Organización de productores.
5. Legislación comunitaria nacional y autonómica de
aplicación al sector
6. Técnicas y procedimientos de obtención de
información.-
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES Y
OBJETIVOS DE LA EMPRESA AGRARIA
1. Constitución y puesta en marcha
2. Ayudas públicas
3. La Política Agraria Comunitaria (PAC).
4. La planificación:
• Proceso de planificación.
• Tipos de planes.
5. Análisis de inversiones:
• Conceptos generales.
• Factores a tener en cuenta en un análisis
de inversiones
6. Financiación:
• Tipos de financiación.
• Fuentes de financiación.
• Características.
• Garantías.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN
ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
1. Documentación administrativa.
2. Gestión de impresos y formularios.
3. La relación laboral.
• Modalidades de contratación.
• Convenios colectivos en el sector.
• Seguridad Social y otras prestaciones.
4. Supervisión y organización del personal.
• Necesidades de personal.
• Asignación de trabajos.
• Organización del trabajo.
• Asesoramiento y supervisión del personal.
5. Seguros agrarios y de explotación
6. Prestación de servicios.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN CONTABLE
Y FISCAL AGRARIA
1. Contabilidad por márgenes brutos
2. Calculo de costes:
• Conceptos generales.
• Costes fijos y variables.
• Costes directos e indirectos.
• Amortizaciones.
• Tipos de amortizaciones.
• Factores no económicos que pueden
influir en los costes.
• Interpretación y análisis de resultados.
• Toma de decisiones.
• Utilización de programas informáticos de
gestión de empresas y . tratamiento de la
información.
3. Libros de contabilidad y registro.
• Memoria.
• Inventarios.
• Diario.
• Mayor.
• Cuenta de perdidas y ganancias.
• Margen Neto.
4. Fiscalidad agraria.
• Calendario fiscal y obligaciones formales.
Información adicional
Ambas modalidades incluyen PRÁCTICAS GARANTIZADAS en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las prácticas serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.
MBA en Dirección de Empresas Agrarias - con Prácticas Garantizadas