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INENKA BUSINESS SCHOOL

Mba en Dirección de Residencias de Tercera Edad - con Prácticas Garantizadas

INENKA BUSINESS SCHOOL
Semipresencial Vitoria-gasteiz, Albacete, Santander y 22 sedes más
  • INENKA BUSINESS SCHOOL
Precio Emagister

3.600 € 1.800 
CURSO PREMIUM
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Tipología MBA
Metodología Semipresencial
Lugar En 25 sedes
Inicio Fechas a elegir
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • MBA
  • Semipresencial
  • En 25 sedes
  • Inicio:
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Descripción

Es el momento para ser profesional, aprovecha este MBA en Dirección de Residencias de Tercera Edad, que te ofrece Emagister e Inenka Business School, se parte del mercado laboral con más demanda en el sector.

Este curso le proporciona ampliar los conocimientos en el MBA en Dirección de Residencias de Tercera Edad va dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos sobre administración y gestión de residencias geriátricas. A lo largo de la formación, el alumno aprenderá a gestionar contratos, nóminas, altas y bajas de trabajadores, así como a calcular el IRPF y otras operaciones relacionadas con el ámbito laboral. De esta forma, sabrá llevar a cabo análisis económico-financieros y administrar impuestos como el IVA o el Impuesto de Sociedades. Conocimientos que le servirán para dirigir y gestionar centros residenciales de tercera edad. Para dicha especialización, la formación también incluye el estudio de la salud y el envejecimiento, así como el perfil del residente y sus derechos junto con la estructura organizacional de estos espacios.

Si esta es la formación que estás buscando y encaja con tus intereses, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros, haciendo Click en “Pedir Información”.

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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

La finalidad del MBA en Dirección de Residencias de Tercera Edad es que el alumno adquiera todas las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y dirigir eficazmente una empresa o centro de atención a las personas de tercera edad.

· Titulación

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diplomaque certifica el “Mba en Dirección de Residencias de Tercera Edad ”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra ondición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. INENKA BUSINESS SCHOOL desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 60 ECTS.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

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¿Qué aprendes en este curso?

ContaPlus
Contratos
Cuentas
E-business
Liderazgo
NominaPlus
Seguridad Social
Seguros sociales
Administración
IRPF
Impuesto de sociedades
Renta
Tercera edad
IVA
Nuevas tecnologías
Análisis económico
Envejecimiento
Residencias para la tercera edad
Multimedia

Temario

PARTE 1. MBA

MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

1. Introducción

2. Contratos de trabajo

3. Contratos de trabajo 2

4. Contratos de trabajo 3

5. Contratos de trabajo 4

6. Contratos de trabajo 5

7. Contratos de trabajo 6

8. Modificaciones sustanciales, el despido

9. El recibo de salarios

10. El recibo de salarios 2

11. Sistema Siltra

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES

1. Alta de empresa

2. Alta de los trabajadores

3. Las nóminas

4. Liquidación a la seguridad social

5. Manual de nóminas y seguros sociales

6. Manual Laboral para PYMES

7. Manual del IRPF

8. Soluciones a los ejercicios planteados en los

temas

9. Ejercicios para practicar

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO

NOMINAPLUS

1. Inicio Nominaplus

2. Inicio Nominaplus II

3. Categorías de los convenios

4. Alta de los trabajadores

5. Horas extras

6. Incapacidad temporal

7. Huelga y vacaciones

8. IRPF

9. Atrasos

10. Nóminas y Seguros Sociales

11. Baja de un trabajador

12. Tablas de R Humanos

13. R Humanos

14. Ejercicios propuestos

15. Convenio

16. Alta de empresa

17. Alta de los trabajadores

18. Nóminas, seguros sociales, e IRPF

19. Atrasos

20. Incidencias

21. Ejercicios resueltos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE

LIQUIDACIÓN DIRECTA

1. Conceptos y construcción de liquidación

2. Sistema de Liquidación Directa

3. Datos a remitir para la cotización

4. Liquidaciones complementarias

5. Reglas para determinar el control de bases con

ajuste mensual

6. Tratamiento de los errores

7. Manual Siltra

8. Sistema de Liquidación Directa

MÓDULO 2. EXPERTO EN CONTABILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTABILIDAD

BÁSICA

1. El Patrimonio

2. El Balance de Situación

3. Pérdidas y Ganancias

4. Balance de Situación y perdidas y ganancias.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO MULTIMEDIA

CONTAPLUS

1. Temas Multimedia

2. Ejercicios propuestos

3. Ejercicios resueltos

4. Resolución dudas comunes, instalación programa

Contaplus versión demo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRÁCTICA

CONTABLE

1. Soportes Contables (1)

2. Soportes Contables (2)

3. Soportes Contables (3)

4. Los Conceptos en los Asientos

5. Contabilidad de una empresa real

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PGC Y NORMAS

INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.

1. Estructura Plan General Contable

2. Cuentas Anuales

3. Principios contables

4. Criterios de Valoración, ejemplos

5. Comparativa cuadro de cuentas subgrupos

INENKA BUSINESS SCHOOL | INA104

6. Comparativa relación de cuentas

7. EJERCICIOS

8. Inmovilizado grupo 2

9. Inmovilizado intangible subgrupo 20

10. Existencias grupo 3

11. Activos no corrientes mantenidos para la venta

12. Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros

13. Ingresos por ventas, grupo 7

14. Pasivos financieros

15. Clientes dudoso cobro, morosos

16. Arrendamiento financiero y operativo

17. Leasing 1

18. Leasing 2

19. Tratamiento contable de las permutas

20. EXPLICACIONES Y ANEXOS DE APOYO

21. Valoración de empresas

22. Cálculo de la TAE y del coste efectivo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIDAD

AVANZADA

1. Análisis de Balances

2. Análisis de Costes

3. Análisis Económico-Financiero

4. Ejercicio sistema costes completos.

5. Costes Fijos-Costes Variables

6. Tablas Cash-Flow

7. Plan de Negocio

8. Contabilidad de Costes

9. El Sistema ABC

10. Análisis del Fondo de Maniobra

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROGRAMA CONTA

1. Temas Multimedia

2. Ejercicios propuestos

3. Ejercicios resueltos

4. Resolución dudas comunes, instalación programa

CONTA.

MÓDULO 3. EXPERTO FISCAL

UNIDAD FORMATIVA 1. IMPUESTO SOBRE

LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXPLICACIONES

MULTIMEDIA

1. Impuesto sobre la renta de las personas físicas

2. Ámbito de aplicación

3. Hecho imponible

4. Rentas que no deben declararse

5. Obligados a realizar la declaración del IRPF

6. No obligados a declarar

7. Como y cuando debe presentarse la declaración

8. Rentas que se deben declarar en cada periodo.

9. Tributación individual y conjunta

10. Rendimientos del trabajo I

11. Rendimientos del trabajo II

12. Capital inmobiliario

13. Rendimientos del capital mobiliario

14. Rendimientos de actividades económicas I

15. Rendimientos de actividades económicas II

16. Rendimientos de actividades económicas III

17. Rendimientos de actividades económicas IV

18. Ganancias y perdidas patrimoniales

19. Ganancias y perdidas patrimoniales

20. Regímenes especiales

21. Clases de renta

22. Base imponible

23. Base liquidable. Reducciones

24. Circunstancias personales y familiares

25. Determinación de la cuota integra

26. Determinación de la cuota liquida

27. Deducciones de la cuota liquida I

28. Deducciones de la cuota liquida II

29. Pagos a cuenta y cuota resultante de la

declaración

30. Caso practico final

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y

EJEMPLOS

1. Indemnización por contrato de seguro

2. Dietas por desplazamiento

3. Retribuciones en especie

4. Alquiler de un apartamento

5. Traspaso de un local

6. Dividendos e intereses bancarios

7. Usufructo

8. Letras del tesoro

9. Seguro de vida

10. Estimación directa simplificada

11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos

12. Ejercicio Liquidación Anual Renta

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTION DEL IVA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

1. Régimen general del IVA I

2. Régimen general del IVA II

3. Régimen general del IVA III

4. Régimen general del IVA IV

5. La regla de la prorrata

6. Operaciones intracomunitarias

7. Regímenes especiales I

8. Regímenes especiales II

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9. Regímenes especiales III

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y

EJEMPLOS

1. Manual Impuesto sobre el Valor Añadido

2. Ejercicio 1

3. Ejercicio 2

4. Ejercicio 3

5. Ejercicio 4

6. Ejercicio 5

7. Ejercicio 6

8. Ejercicio Final

9. Soluciones Ejercicios. Modelos

UNIDAD FORMATIVA 3. GESTION DEL

IMPUESTO DE SOCIEDADES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

1. Impuesto sobre sociedades parte I

2. Impuesto sobre sociedades parte II

3. Impuesto sobre sociedades parte III

4. Impuesto sobre sociedades parte IV

5. Impuesto sobre sociedades parte V

6. Impuesto sobre sociedades parte VI

7. Impuesto sobre sociedades parte VII

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y

EJEMPLOS

1. Manual Impuesto sobre Sociedades

2. Ejercicio 1

3. Ejercicio 2

4. Ejercicio 3

5. Ejercicio 4

6. Ejercicio 5

7. Ejercicio 6

8. Ejercicio 7

9. Ejercicio 8

10. Ejercicio 9

11. Ejercicio 10

UNIDAD FORMATIVA 4. CURSO DE

CONTAPLUS

1. Alta de empresa

2. Plan General Contable

3. Gestión de asientos

4. Opciones IVA

5. Gestión de cheques

6. Inventario

7. Comprobación de asientos

8. Contabilidad de costes

9. Vencimientos

10. Balances

11. Ejercicio

12. Cierre de ejercicio

13. Problemas de impresión

14. Plan presupuestario

15. Caja auxiliar

16. Banca electrónica

17. EJERCICIOS

18. Ejercicio alta de empresa Solución ejercicio 1

19. Alta subcuentas Solución ejercicio 2

20. Realizar asientos Solución ejercicio 3

21. Gestión de inventario Solución ejercicio 4

22. Asientos predefinidos Solución ejercicio 5

23. Contabilidad analítica. Alta departamentos y

proyectos Solución ejercicio 6

MÓDULO 4. PRÁCTICA EMPRESARIAL Y

NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LAS

PYMES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVAS

TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN

DE RECURSOS HUMANOS

1. Introducción

2. Técnicas de e learning

3. Herramientas para la gestión del desempeño

4. Coaching

5. Meeting

6. La comunicación interna

7. La Intranet

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS

TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN

LABORAL Y FISCAL

1. El sistema RED de la Seguridad Social, el

Winsuite

2. La firma digital

3. La gestión fiscal

4. Liquidación del IVA

5. Liquidación del IRPF

6. Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN EN

NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE

PYMES

1. Herramientas de comunicación

2. Portales y tiendas virtuales

3. Seguridad y medios de pago

4. Legislación sobre Nuevas Tecnologías

5. Formación en Nuevas Tecnologías

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6. Gestión de proyectos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO

NORMATIVO.

1. Legislación asociada a las nuevas tecnologías.

2. Normas de autorregulación en el uso de las

tecnologías de la información.

3. Administración electrónica. Plan “España.es”.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE

EVALUACIÓN

1. Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.

2. Identificación de necesidades y alternativas.

3. Información servicios informáticos a Pymes

4. Fuentes de financiación públicas y privadas.

5.

6. redes LAN

PARTE 2. DIRECCIÓN DE

RESIDENCIAS DE TERCERA

EDAD

MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE

RESIDENCIAS DE MAYORES

UNIDAD FORMATIVA 1. A MODO DE

CONTEXTUALIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SALUD Y EL

ENVEJECIMIENTO

1. Concepto de envejecimiento

2. Envejecimiento normal y envejecimiento

patológico

3. Causas del envejecimiento orgánico

4. Cuidados paliativos

5. La atención sanitaria y social a las personas

mayores

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS

PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

1. Envejecimiento cognitivo

2. Depresión en personas mayores

3. El suicidio en personas mayores

4. Síndromes cerebrales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS

SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

1. La soledad y sus factores de riesgo

2. La importancia de las relaciones sociales como

proveedoras de apoyo social

3. Los beneficios del ocio para las personas mayores

UNIDAD FORMATIVA 2. LAS RESIDENCIAS

DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA

SOCIEDAD ACTUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. NATURALEZA Y

CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS

DE MAYORES

1. Conceptualización

2. Perfil de los residentes

3. Derechos y deberes de los residentes

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN Y

GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

1. Estructura organizacional

2. Gestión de recursos

3. Estándares de calidad

UNIDAD FORMATIVA 3. ASPECTOS DE LA

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS

RESIDENCIAS DE MAYORES

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL LIDERAZGO

DIRECTIVO

1. Liderazgo

2. Enfoques en la teoría del liderazgo

3. Estilos de liderazgo

4. El papel del líder

UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES

CENTRADAS EN LA PERSONA

1. La comunicación

2. La comunicación interna

3. Habilidades conversacionales

4. La comunicación no verbal

5. El trabajo en equipo

6. Competencias profesionales

7. El clima organizacional

UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES

CENTRADAS EN LA TAREA

1. Algunas habilidades directivas

2. Selección de personal

3. La entrevista

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MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y DE

RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE

RECURSOS HUMANOS DE RESIDENCIAS DE

MAYORES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE

PLANTILLAS

1. Introducción

2. Concepto de planificación de Recursos Humanos

3. Importancia de la planificación de los Recursos

Humanos: ventajas y desventajas

4. Objetivos de la planificación de Recursos

Humanos

5. Requisitos previos a la planificación de Recursos

Humanos

6. El caso especial de las Pymes

7. Modelos de planificación de los Recursos

Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE

RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN

POR COMPETENCIAS

1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento

2. Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN

INTERNA Y EXTERNA

1. Introducción

2. Comunicación interna

3. Herramientas de comunicación

4. Plan de comunicación interna

5. La comunicación externa

6. Cultura empresarial o corporativa

7. Clima laboral

8. Motivación y satisfacción en el trabajo

UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA

RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo

2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)

3. Tiempo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II.

MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

2. Contratos indefinidos

3. Contratos temporales

4. Contratos para personas con discapacidad

5. Transformación en indefinidos de los contratos en

prácticas, de relevo y de sustitución por

anticipación de la edad de jubilación

6. Otros tipos de contratos

7. Modificaciones sustanciales del contrato de

trabajo

8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de

trabajo

UNIAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD

SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad

Social

3. Regímenes de la Seguridad Social

4. Sistemas especiales de la Seguridad Social

5. Altas y bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE

NÓMINAS

1. El Salario

2. Cotización a la Seguridad Social

3. Retención por IRPF

MÓDULO 3. GESTIÓN CONTABLE Y

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN

ECONÓMICO-FINANCIERA