MBA más Máster En Business Intelligence y Big Data (Doble Titulación)
-
Llevo años trabajando en esta área pero actualmente busco independizarme y abrir mi propio negocio por lo que necesitaba informarme y aprender mejor algunos aspectos, esto es lo que me ha llevado a buscar esta academia, muy recomendable sin dudas
← | →
-
Escogí el MBA+Máster porque me parecio mas completo, y con el pago por cuotas me ha sido mas sencillo poder pagarlo. No tiene un interés excesivo y es mucho más comodo, desde la escuela se mantienen atentos por si tienes cualquier problema. Muy recomendable
← | →
-
Me ha parecido un máster muy completo. Adquieres bastantes conocimientos sobre administración y dirección de empresas, lo cual no viene mal para cualquier negocio en general. La parte de Big data me ha parecido algo complicada a pesar de que el lenguaje del temario se entiende bastante bien y los tecnicismos están bien explicados.
← | →
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
1500h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su vida laboral y familiar con la proyección de su carrera profesional.
La titulación puede cursarse en modalidad ONLINE. Una vez realizada la matrícula, el alumno recibirá un e-mail de bienvenida de su tutor con las claves de acceso al campus virtual. En él, el estudiante encontrará el material didáctico necesario para realizar la formación y tendrá distintas pruebas de autoevaluación que le ayudarán a prepararse para el examen final. Dentro del plazo de un año desde el momento de su matrícula, el estudiante podrá elegir la fecha para presentarse al examen.
Información importante
Documentos
- VGL039.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez el alumno haya finalizado la formación y superado con éxito las pruebas finales, el estudiante recibirá un diploma expedido por Veigler Business School que certifica que ha cursado el “MBA + MÁSTER EN BUSINESS INTELLIGENCE Y BIG DATA -DOBLE TITULACIÓN-”. El título cuenta con firma de
notario europeo y está avalado por nuestra condición de socios de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN). Además el alumno dispondrá del reconocimiento de 60 créditos ECTS.
Opiniones
-
Llevo años trabajando en esta área pero actualmente busco independizarme y abrir mi propio negocio por lo que necesitaba informarme y aprender mejor algunos aspectos, esto es lo que me ha llevado a buscar esta academia, muy recomendable sin dudas
← | →
-
Escogí el MBA+Máster porque me parecio mas completo, y con el pago por cuotas me ha sido mas sencillo poder pagarlo. No tiene un interés excesivo y es mucho más comodo, desde la escuela se mantienen atentos por si tienes cualquier problema. Muy recomendable
← | →
-
Me ha parecido un máster muy completo. Adquieres bastantes conocimientos sobre administración y dirección de empresas, lo cual no viene mal para cualquier negocio en general. La parte de Big data me ha parecido algo complicada a pesar de que el lenguaje del temario se entiende bastante bien y los tecnicismos están bien explicados.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
SILVIA
Victor Gelabert
Mario Heras
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Control de costes
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Control de gestión
- Gestión de pymes1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión contable
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
- Análisis contable
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Fondo de maniobra
- Contabilidad de costes
- Planificación financiera
- Contabilidad financiera
- Gestión de costes
- Big Data
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
Parte 1. Gestión laboral y seguridad social
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajoUnidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad socialUnidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social
Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
Unidad didáctica 3. Sindicatos
Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
Unidad didáctica 3. Nóminas
Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 5. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
Unidad didáctica 2. Horario laboral
Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 9. Salario
Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabaja- dor
Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
Unidad didáctica 4. Estructura del salario
Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
Unidad didáctica 6. Determinación del salario
Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
Unidad didáctica 8. Protección del salario
Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 10. Prestaciones
Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo
Unidad didáctica 5. Riesgo durante la lactancia natural
Unidad didáctica 6. Nacimiento y cuidado de menor
Unidad didáctica 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Unidad didáctica 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
Unidad didáctica 9. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 10. Lesiones permanentes no invalidantes
Unidad didáctica 11. Jubilación
Unidad didáctica 12. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 13. Prestaciones familiares
Unidad didáctica 14. Prestaciones por desempleo
Unidad didáctica 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
Unidad didáctica 16. Servicios sociales
Unidad didáctica 17. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (sovi)
Unidad didáctica 18. Prestaciones del seguro escolar
Módulo 11. Prevención de riesgos laborales i
Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 12. Prevención de riesgos laborales ii
Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
Unidad didáctica 3. Señalización
Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
Parte 2. Recursos humanos, soft skylls y coaching i
Módulo 1. Gestión de los recursos humanosUnidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
Unidad didáctica 2. Organización empresarial
Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
Unidad didáctica 1. Reclutamiento
Unidad didáctica 2. Selección
Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
Unidad didáctica 2. Plan de formación
Unidad didáctica 3. Seguimiento
Unidad didáctica 4. Evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
Unidad didáctica 1. Comunicación interna
Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
...
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
MBA más Máster En Business Intelligence y Big Data (Doble Titulación)
680 € 2.720 € IVA inc. - Gestión contable
Añade cursos similares
y compara para elegir mejor
Formación por temáticas