MBA más Máster En Dirección De Recursos Humanos (Doble Titulación)

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y
SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN
CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL
DERECHO DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del
Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del
Trabajo
• Exclusiones
• Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL
DERECHO DEL TRABAJO
1. Relación ley-convenio colectivo
2. Costumbre laboral y principios generales del
derecho
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE
APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL
DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA
ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
• Régimen General
• Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE
FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE
EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y
BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas
• Situaciones de asimilación al alta
• Alta presunta o de pleno derecho
• Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE
INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL
ORDEN SOCIAL
1. Infracciones
2. Sanciones
3. Denuncia y procedimiento administrativo
sancionador
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN
COLECTIVA Y CONVENIOS
COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL
CONVENIO COLECTIVO
1. Métodos de negociación colectiva
2
TEMARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE
CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN
DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Legitimación del convenio colectivo
• Legitimación inicial
• Legitimación plena
• Legitimación decisoria
2. Procedimiento de negociación del convenio
colectivo
• Iniciativa para negociar
• Deber de negociar
• Aprobación del convenio colectivo
• Control de la legalidad del convenio
colectivo
3. Contenido del convenio colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL
CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN
DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA
DEL CONVENIO COLECTIVO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA
SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS
BASES DE COTIZACIÓN
1. Base de cotización por contingencias
comunes (BCCC)
2. Base de cotización por contingencias
profesionales (BCCP)
3. Otras cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A
LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de
Trabajadores
2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación
de Cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
1. Casos prácticos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE
LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
1. Cálculo del finiquito
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y
MODALIDADES CONTRACTUALES
1. Contrato de trabajo indefinido
2. Contrato de trabajo temporal
3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo
4. Contrato de trabajo formativo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL
CONTRATO DE TRABAJO Y
DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN
LABORAL
1. Determinación de las funciones: clasificación
profesional
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL
CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES
VICISITUDES DEL CONTRATO DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN
SUBJETIVA
3
1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa