MBA - Máster en Administración y dirección de empresas

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Descripción

  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    60

Con Certificación Universitaria Internacional

Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los manuales formativos de herramientas de gestión empresarial, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

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A tener en cuenta

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “ MBA - MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.

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Opiniones

Materias

  • Coaching
  • Contrato de trabajo
  • Seguridad Social
  • Administración
  • Dirección Empresarial
  • Derecho laboral
  • Derecho del trabajo
  • Marketing estratégico
  • Gestión laboral
  • Financiación
  • Gestión contable
  • Responsabilidad social
  • Marketing digital

Temario

Aquí tienes el temario con el orden lógico conservado, pero corregido para que solo las mayúsculas necesarias (nombres propios, siglas o inicios de frase) se mantengan, siguiendo las normas ortográficas:

  • Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

    • Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo

    • Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

    • Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

      1. Presupuestos sustantivos del derecho del trabajo

      2. Presupuestos objetivos del derecho del trabajo

        • Exclusiones

        • Inclusiones

    • Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

      1. Relación ley-convenio colectivo

      2. Costumbre laboral y principios generales del derecho

    • Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

  • Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

    • Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

      1. Métodos de negociación colectiva

    • Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

    • Unidad didáctica 3. Sindicatos

    • Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo

      1. Legitimación del convenio colectivo

      2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo

      3. Contenido del convenio colectivo

    • Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

    • Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo

    • Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo

  • Módulo 3. Contratación laboral

    • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

    • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

      1. Contrato de trabajo indefinido

      2. Contrato de trabajo temporal

      3. Contrato de trabajo fijo-discontinuo

      4. Contrato de trabajo formativo

    • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

      1. Determinación de las funciones: clasificación profesional

  • Módulo 4. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

    • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

      1. Trabajo a distancia

    • Unidad didáctica 2. Horario laboral

      1. Fijación y modificación del horario laboral

      2. Clases de horario

      3. Registro de la jornada de los trabajadores

    • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

  • Módulo 5. Salario

    • Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario

    • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

    • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

    • Unidad didáctica 4. Estructura del salario

    • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

    • Unidad didáctica 6. Determinación del salario

    • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

    • Unidad didáctica 8. Protección del salario

    • Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)

    • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

  • Módulo 6. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas

    • Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización

      1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)

      2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)

      3. Otras cotizaciones

    • Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social

      1. Modelo RNT (TC2) – Relación nominal de trabajadores

      2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de liquidación de cotizaciones

    • Unidad didáctica 3. Nóminas

    • Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

  • Módulo 7. Vicisitudes del contrato de trabajo

    • Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo

    • Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva

      1. Sucesión o cambio de titularidad de empresa

    • Unidad didáctica 3. Modificación objetiva

      1. Movilidad funcional

      2. Movilidad geográfica

      3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

    • Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato

    • Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

  • Módulo 8. Extinción del contrato de trabajo

    • Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario

    • Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

    • Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

  • Módulo 9. Introducción a la Seguridad Social

    • Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social

    • Unidad didáctica 2. Sistema de financiación

    • Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

    • Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social (LISOS)

  • Módulo 10. Prestaciones

    • Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones

    • Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria

    • Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal

    • Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo y lactancia

    • Unidad didáctica 5. Nacimiento y cuidado de menor

    • Unidad didáctica 6. Incapacidad permanente

    • Unidad didáctica 7. Jubilación

    • Unidad didáctica 8. Muerte y supervivencia

    • Unidad didáctica 9. Prestaciones por desempleo

    • Unidad didáctica 10. Prestación por cese de actividad de autónomos

    • Unidad didáctica 11. Prestaciones del SOVI y seguro escolar

  • Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

    • Unidad didáctica 1. Trabajo y salud

    • Unidad didáctica 2. Factores de riesgo

    • Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

  • Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

    • Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad

    • Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo y señalización

    • Unidad didáctica 3. Riesgos específicos (Químicos, físicos, biológicos, eléctricos)

    • Unidad didáctica 4. Ergonomía y psicosociología

    • Unidad didáctica 5. Plan de emergencias y evacuación

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