MBA + Máster en Coaching y Dirección empresarial

Bloque I. Derecho del Trabajo y Relaciones Colectivas

• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

    1. Presupuestos sustantivos del derecho del trabajo

    2. Presupuestos objetivos del derecho del trabajo: exclusiones e inclusiones

  • Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

    1. Relación ley-convenio colectivo

    2. Costumbre laboral y principios generales del derecho

  • Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

• Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo (Métodos)

  • Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

  • Unidad didáctica 3. Sindicatos

  • Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo

    1. Legitimación: inicial, plena y decisoria

    2. Procedimiento: iniciativa, deber de negociar, aprobación y control de legalidad

    3. Contenido del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 5, 6 y 7. Obligatoriedad, vigencia, modificación y concurrencia

Bloque II. El Sistema de la Seguridad Social

• Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social

    1. Campo de aplicación

    2. Estructura: régimen general y regímenes especiales

  • Unidad didáctica 2. Sistema de financiación

  • Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

    1. Asimilación al alta, alta presunta y efectos

  • Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social (LISOS)

• Módulo 10. Prestaciones de la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 1 a 18. (Asistencia sanitaria, incapacidad temporal/permanente, nacimiento, jubilación, desempleo, autónomos, SOVI, etc.)

Bloque III. Contratación y Gestión de Personal

• Módulo 5. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales: indefinido, temporal, fijo-discontinuo y formativo

  • Unidad didáctica 3. Objeto y clasificación profesional

• Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1 y 2. Modificación subjetiva (Sucesión de empresa)

  • Unidad didáctica 3. Modificación objetiva: movilidad funcional, geográfica y sustancial

  • Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato (Maternidad, incapacidad, ERTE, etc.)

  • Unidad didáctica 5. Excedencia laboral: forzosa, voluntaria y por cuidado de familiares

• Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Extinción por voluntad del empresario (Despido disciplinario, colectivo, objetivo) e impugnación (Procedente, improcedente, nulo)

  • Unidad didáctica 2. Extinción por voluntad del trabajador (Dimisión)

  • Unidad didáctica 3. Otras causas (Muerte, jubilación o incapacidad de las partes)

• Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones

  • Unidad didáctica 1. Jornada y trabajo a distancia

  • Unidad didáctica 2. Horario y registro de jornada

  • Unidad didáctica 3. Interrupciones periódicas y no periódicas

Bloque IV. Gestión de Nóminas y Salarios

• Módulo 9. El Salario

  • Unidad didáctica 1 a 10. Estructura, principios, percepciones extrasalariales, protección del salario y Fogasa.

• Módulo 4. Cotizaciones y Nóminas

  • Unidad didáctica 1. Cálculo de bases de cotización (BCCC y BCCP)

  • Unidad didáctica 2. Modelos de cotización (RNT y RLC)

  • Unidad didáctica 3 y 4. Casos prácticos de nóminas y cálculo del finiquito.

Bloque V. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Módulo 11. Prevención I

  • Unidad didáctica 1 y 2. Salud laboral, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

  • Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones.

• Módulo 12. Prevención II

  • Unidad didáctica 1 a 10. Seguridad, señalización, incendios, riesgo eléctrico, higiene industrial (contaminantes), ergonomía, psicosociología (burnout) y planes de emergencia.