MBA & Máster en Dirección Hotelera y Establecimientos turísticos

Bloque I: Derecho del Trabajo y Relaciones ColectivasMódulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

• Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

  1. Presupuestos sustantivos del derecho del trabajo

  2. Presupuestos objetivos del derecho del trabajo

     • Exclusiones

     • Inclusiones

• Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

  1. Relación ley-convenio colectivo

  2. Costumbre laboral y principios generales del derecho

• Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

• Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

  1. Métodos de negociación colectiva

• Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

• Unidad didáctica 3. Sindicatos

• Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo

  1. Legitimación del convenio colectivo (Inicial, plena y decisoria)

  2. Procedimiento de negociación (Iniciativa, deber de negociar, aprobación y control de legalidad)

  3. Contenido del convenio colectivo

• Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

• Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo

• Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo

Bloque II: Seguridad Social y PrestacionesMódulo 2. Introducción a la Seguridad Social

• Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social

  1. Campo de aplicación

  2. Estructura del sistema (Régimen general y regímenes especiales)

• Unidad didáctica 2. Sistema de financiación

• Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

  1. Inscripción de empresas

  2. Afiliación

  3. Altas y bajas (Situaciones de asimilación, alta presunta y efectos)

• Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social

  1. Infracciones y sanciones

  2. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador

Módulo 10. Prestaciones

• Unidad didáctica 1 a 18. (Asistencia sanitaria, incapacidad temporal/permanente, riesgo durante embarazo/lactancia, nacimiento, jubilación, desempleo, autónomos, SOVI y seguro escolar).

Bloque III: Gestión de Contratación, Tiempo y SalarioMódulo 5. Contratación laboral

• Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

• Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  1. Contrato indefinido

  2. Contrato temporal

  3. Contrato fijo-discontinuo

  4. Contrato formativo

• Unidad didáctica 3. Objeto del contrato y determinación de la prestación (Clasificación profesional)

Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1 y 2. Modificación subjetiva (Sucesión de empresa).

• Unidad didáctica 3. Modificación objetiva (Movilidad funcional, geográfica y modificación sustancial de condiciones).

• Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato (Incapacidad, nacimiento, ERTE, violencia de género, etc.).

• Unidad didáctica 5. Excedencia laboral (Forzosa, voluntaria y por cuidado de familiares).

Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1. Extinción por voluntad del empresario

  1. Modalidades de despido (Disciplinario, colectivo, fuerza mayor, causas objetivas)

  2. Impugnación (Procedente, improcedente, nulo)

• Unidad didáctica 2. Extinción por voluntad del trabajador (Dimisión y resolución por incumplimiento empresarial).

• Unidad didáctica 3. Otras causas (Muerte, jubilación o incapacidad de las partes).

Módulo 8 y 9. Jornada y Salario

• Módulo 8. Jornada de trabajo (Distancia), horario laboral (Registro de jornada) e interrupciones.

• Módulo 9. Salario (Estructura, principios, absorción, protección y fondo de garantía salarial - Fogasa).

Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y Nóminas

• Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización (BCCC y BCCP).

• Unidad didáctica 2. Modelos de cotización (RNT y RLC).

• Unidad didáctica 3 y 4. Nóminas (Casos prácticos) y cálculo del finiquito.

Bloque IV: Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

• Unidad didáctica 1 y 2. Trabajo, salud y factores de riesgo (Accidentes y enfermedades profesionales).

• Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones de las partes.

Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

• Unidad didáctica 1 a 5. Seguridad, equipos de trabajo, señalización, incendios y riesgo eléctrico.

• Unidad didáctica 6. Higiene industrial (Contaminantes químicos, físicos y biológicos).

• Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología (Carga física/mental y burnout).

• Unidad didáctica 8 a 10. Sistemas de protección, reconocimientos médicos y plan de emergencias/evacuación.