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MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
CUM LAUDE
4.4
41 opiniones
  • El contenido es bastante completo con pdf y power points. A mejorar la plataforma para los alumnos matriculados después de julio ya que tiene una distribución diferente a la anterior y no está bien referenciadas las asignaturas de cada máster. Para personas que trabajan va muy bien porque tienes flexibilidad en los horarios pero si solo te dedicas a estudiar tiene alguna carencia.
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  • El contenido es correcto pero en ocasiones es repetitivo y podría profundizar más en ciertos temas. Los tutores responden las dudas rápido por correo. La plataforma es fácil. Tendría que tener clases diarias y que no sea tan autodidacta. En general estoy contenta.
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  • El contenido es bueno y extenso. Las tutorías son buenas y responden rápido. La plataforma es muy intuitiva. A la hora de hacer los trabajos, las preguntas no incluyen todo el temario impartido. Se tendría que incluir para que queden reflejados todos los conocimientos adquiridos.
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MBA

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Descripción

  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

    Sí

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

  • Bolsa de empleo

    Sí

¿Te encuentras listo para destacar en el mundo empresarial altamente competitivo? Te presentamos el MBA & Máster en Dirección de Recursos Humanos, donde aprenderás a identificar y establecer las responsabilidades y tareas asociadas a cada puesto de trabajo, así como a determinar los requisitos necesarios para su desempeño exitoso. Adquirirás conocimientos sobre las diferentes técnicas de reclutamiento y selección de personal, así como sobre la elaboración de perfiles y la entrevista de selección.

Prepárate para liderar y gestionar de manera experta el talento humano en cualquier organización, y lo más destacado es que este programa es ofrecido por ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona a través de la modalidad en línea. Al finalizar vas a contar con certificación que acreditará tus conocimientos.

A través de este programa, descubrirás el valor estratégico de llevar a cabo una adecuada captación y selección de personal. Además, se te proporcionará las herramientas necesarias para comprender y aprovechar al máximo el potencial de cada miembro de tu equipo. Al concluir tus estudios, serás capaz de formular e implementar estrategias exitosas adaptadas a las necesidades específicas de cualquier organización, ampliando tus oportunidades de acceder a puestos de alto nivel en diversos departamentos empresariales.

Para obtener mayor información respecto al costo, contenido, duración y requisitos del curso, es necesario que solicites información al centro de formación a través de la página web de Emagister.

Información importante

Documentos

  • ISEB - MBA _ Master en Direccion de Recursos Humanos.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global. Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa. Alinear la estrategia de la empresa con la Dirección de Recursos Humanos para una correcta gestión del talento y los equipos de trabajo, logrando así una gestión moderna y eficaz. Aprender a realizar evaluaciones económicas y financieras para llevar a cabo diferentes análisis de inversión. Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección de personal. Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa. Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa. Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad. Analizar el plan de marketing en el que se basa la planificación estratégica, decidiendo los canales de comunicación y comercialización más adecuados. Estimar e implementar una correcta gestión de responsabilidad social corporativa.

El MBA más máster en dirección de recursos humanos está dirigido a cualquier profesional que desee mejorar su posición laboral y su empleabilidad en el contexto empresarial, así como a los profesionales del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines que deseen desarrollarse profesionalmente tanto en la gestión de personas como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Al finalizar tus estudios, obtendrás triple titulación universitaria expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I.

La metodología de ISEB ha sido diseñada con el objetivo de garantizar al alumno la máxima flexibilidad y compatibilidad personal y profesional a lo largo de todo el proceso de estudio. Por esta razón, todos los programas formativos impartidos en el Instituto se basan en un modelo de formación 100% online que se adapta a todos los horarios y en el que el alumno puede escoger la fecha de inicio de su programa formativo así como marcar su propio ritmo de estudios en función de su disponibilidad. Gracias al método 24/365, todos los estudiantes recibirán un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año y a cualquier hora, por parte de un equipo de tutores expertos.

Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.

El Instituto Superior Europeo de Barcelona está reconocido por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores. Su formación, adaptada a la realidad actual del mundo laboral, te permitirá desenvolverte perfectamente en cualquier empresa u organización y poder desarrollar una prometedora carrera profesional.
Para hacerlo posible, ISEB tiene convenio con importantes firmas empresariales y ofrece una bolsa de empleo en la que los alumnos y antiguos alumnos podrán acceder a más de 15.000 ofertas de trabajo mensuales a nivel nacional e internacional.

Directores de Recursos Humanos. Consultores y asesores. Gerentes de formación y desarrollo. Especialistas en relaciones laborales. Emprendedores.

En ISEB te ayudamos para que puedas elegir la metodología de pago que mejor se ajuste a tus necesidades. Puedes escoger entre las siguientes opciones: Pago fraccionado en cuotas sin entrada y sin intereses. Al contado con tarjeta de débito/crédito o Transferencia bancaria.

En el Instituto Superior Europeo de Barcelona queremos atraer el mejor talento y por esta razón, contamos con un programa de becas y ayudas al estudio con el objetivo de facilitar el acceso a nuestros programas formativos. En ISEB creemos en la igualdad de oportunidades y para fomentarlo, facilitamos las condiciones económicas para acceder a nuestros estudios a todas las personas que desean formarse profesionalmente en nuestra institución. Puedes conocer más acerca de nuestras becas aquí.

Para adquirir esta formación solamente debes hacer click en el botón “Pide información”, el cual encontrarás en esta página, luego se te presentará un formulario que debes completar. Una vez realizado esto, un asesor de Emagister se contactará contigo para realizar la matriculación en conjunto.

Preguntas & Respuestas

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¿Cuál es el enfoque principal del curso en cuanto a la gestión de recursos humanos? Me gustaría saber qué aspectos específicos del área se abordan en el programa ...

Roberto C., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

¡Hola Roberto! Gracias por tu interés. El programa se enfoca en brindar a los estudiantes una sólida formación en gestión de recursos humanos, abordando aspectos como reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y retención del talento. Además, se exploran temas como la gestión del cambio organizacional ...

Hola ¿podrían indicarme cómo este curso puede ayudarme a desarrollar habilidades de liderazgo y tomar decisiones estratégicas en el ámbito de los Recursos Humanos? ...

Rodrigo M., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

Buen día. Este programa está diseñado específicamente para brindarte las habilidades y conocimientos necesarios para convertirte en un líder en el ámbito de los Recursos Humanos. A través de una combinación de teoría y práctica, aprenderás a desarrollar habilidades de liderazgo, tomar decisiones estratégicas ...

Hola ¿Podrían proporcionarme más información sobre cómo este curso aborda la gestión del cambio organizacional y cómo nos prepara para enfrentar los desafíos que ...

Rubén A., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

Hola Rubén, gracias por tu interés en este curso. En este programa, abordamos de manera exhaustiva la gestión del cambio organizacional y te preparará para enfrentar los desafíos que surgen en entornos empresariales en constante evolución. A lo largo del curso, aprenderás las mejores prácticas y estrategias ...

Me gustaría saber ¿cuáles son las oportunidades de networking y colaboración que ofrece el curso? Estoy interesado en saber si hay interacción con profesionales ...

Pablo R., 03/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (03/10/2023)

Buen día, gracias por tu pregunta. El curso ofrece diversas oportunidades de networking y colaboración. Durante el programa, tendrás la posibilidad de interactuar con profesionales y expertos del campo a través de sesiones en vivo, foros de discusión y actividades grupales. Además, el centro fomenta ...

Opiniones

4.4
fantástico
  • El contenido es bastante completo con pdf y power points. A mejorar la plataforma para los alumnos matriculados después de julio ya que tiene una distribución diferente a la anterior y no está bien referenciadas las asignaturas de cada máster. Para personas que trabajan va muy bien porque tienes flexibilidad en los horarios pero si solo te dedicas a estudiar tiene alguna carencia.
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  • El contenido es correcto pero en ocasiones es repetitivo y podría profundizar más en ciertos temas. Los tutores responden las dudas rápido por correo. La plataforma es fácil. Tendría que tener clases diarias y que no sea tan autodidacta. En general estoy contenta.
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  • El contenido es bueno y extenso. Las tutorías son buenas y responden rápido. La plataforma es muy intuitiva. A la hora de hacer los trabajos, las preguntas no incluyen todo el temario impartido. Se tendría que incluir para que queden reflejados todos los conocimientos adquiridos.
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100%
4.5
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

olaya garcia moreno

4.0
24/02/2024
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es bastante completo con pdf y power points. A mejorar la plataforma para los alumnos matriculados después de julio ya que tiene una distribución diferente a la anterior y no está bien referenciadas las asignaturas de cada máster. Para personas que trabajan va muy bien porque tienes flexibilidad en los horarios pero si solo te dedicas a estudiar tiene alguna carencia.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Alba García López

4.0
15/02/2024
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es correcto pero en ocasiones es repetitivo y podría profundizar más en ciertos temas. Los tutores responden las dudas rápido por correo. La plataforma es fácil. Tendría que tener clases diarias y que no sea tan autodidacta. En general estoy contenta.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Jorge Culla Santamaría

5.0
13/02/2024
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es bueno y extenso. Las tutorías son buenas y responden rápido. La plataforma es muy intuitiva. A la hora de hacer los trabajos, las preguntas no incluyen todo el temario impartido. Se tendría que incluir para que queden reflejados todos los conocimientos adquiridos.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Carlota Jover

4.0
25/12/2023
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es amplio y la plataforma es sencilla. Tendrían que haber más vídeos explicativos. Hay un buen seguimiento por parte de los tutores.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Jesus Padilla Mohamed

5.0
02/12/2023
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido es sistemático, claro y es muy asequible. Hay seguimiento por parte de los tutores y responden rápido. La plataforma es muy intuitiva y de fácil acceso.
¿Recomendarías este curso?: Sí
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Logros de este Centro

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2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Seguridad Social
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Impuesto de sociedades
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación financiera
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Análisis económico
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección estratégica
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de operaciones
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección financiera
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de equipos
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Marketing estratégico
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión estratégica
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Trabajo en equipo
    9

    9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching
    12

    12 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • PNL
    10

    10 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Equipos de trabajo
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Talento humano
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inteligencia emocional
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    6

    6 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento de personal
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesorado ISEB

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo como y donde quiera, el método 24/365 garantiza a todos los estudiantes un continuo asesoramiento, durante cualquier día del año a cualquier hora, mediante el equipo de tutores.

Temario

MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

  • Tema 1. Fundamentos de la Estrategia
  • Tema 2. Objetivos Estratégicos
  • Tema 3. El Proceso Estratégico
  • Tema 4. Formulación Estratégica
  • Tema 5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial)
  • Tema 6. Desarrollo de la Estrategia
  • Tema 7. Formación e Implementación de la Estrategia
  • Tema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)
  • Tema 9. Estudio del Caso


MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  • Tema 1. Introducción a la Contabilidad
  • Tema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable
  • Tema 3. El Plan General de Contabilidad
  • Tema 4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable
  • Tema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas
  • Tema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras
  • Tema 7. Inmovilizado Material e Intangible
  • Tema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones
  • Tema 9. Existencias y Criterios para su Valoración
  • Tema 10. El Patrimonio Neto
  • Tema 11. El IVA
  • Tema 12. Impuesto de Sociedades
  • Tema 13. Estudio del Caso


MÓDULO 3. DIRECCIÓN FINANCIERA

  • Tema 1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa
  • Tema 2. Análisis Económico y Financiero
  • Tema 3. Coste y Beneficio de la Empresa
  • Tema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo
  • Tema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo
  • Tema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple
  • Tema 7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo
  • Tema 8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos
  • Tema 9. Estudio del Caso


MÓDULO 4. GESTIÓN DE EQUIPOS

  • Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
  • Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
  • Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
  • Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 5. COACHING

  • Tema 1. Coaching: Bases y Fundamentos
  • Tema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
  • Tema 3. Proceso de Coaching y Metodologías
  • Tema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 6. PRACTITIONER EN PNL

  • Tema 1. Introducción a la PNL
  • Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
  • Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
  • Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
  • Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
  • Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
  • Tema 7. Estudio del Caso


MÓDULO 7. CADENA DE SUMINISTRO

  • Tema 1. Introducción a La Logística
  • Tema 2. Los Medios de Transporte
  • Tema 3. Incoterms 2010
  • Tema 4. Comercio Exterior
  • Tema 5. Aduanas y Documentación Comercial
  • Tema 6. Logística Del Siglo XXI
  • Tema 7. Sector Logístico Español
  • Tema 8. Estudio del Caso


MÓDULO 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

  • Tema 1. Salario Base y Complementos
  • Tema 2. Retenciones y Supuestos
  • Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
  • Tema 4. Contratos y Suspensiones
  • Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social
  • Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación
  • Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  • Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales
  • Tema 9. Estudio del Caso


MÓDULO 9. FISCALIDAD MERCANTIL

  • Tema 1. Derecho Mercantil
  • Tema 2. Derecho Cambiario y Sociedades
  • Tema 3. Derecho Concursal
  • Tema 4. Estudio del Caso


MÓDULO 10. IMPUESTO DE SOCIEDADES

  • Tema 1. Elementos del Impuesto de Sociedades
  • Tema 2. Previsiones y Correcciones
  • Tema 3. Gastos no Deducibles de la Base Imponible y Valoración de Elementos Patrimoniales
  • Tema 4. Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas y Limitación de deducción de Gastos Financieros
  • Tema 5. Reducción de Ingresos Procedentes de Activos Intangibles, Tipos de Gravamen y Cuota Integra
  • Tema 6. Bonificaciones en la Cuota y Deducciones para Incentivar la Realización de Ciertas Actividades
  • Tema 7. Gestión del Impuesto y Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados
  • Tema 8. Estudio del Caso


MÓDULO 11. MARKETING

  • Tema 1. Marketing Estratégico
  • Tema 2. Marketing
  • Tema 3. Marketing Integrado de Comunicación
  • Tema 4. Las Promociones de Ventas
  • Tema 5. Análisis Cuantitativo en las Decisiones Comerciales
  • Tema 6. Precios
  • Tema 7. Estudio del Caso


MÓDULO 12. COMERCIO

  • Tema 1. Teorías del Comercio Internacional
  • Tema 2. La Ventaja Competitiva de las Naciones
  • Tema 3. Organización Mundial del Comercio (OMC)
  • Tema 4. Globalización Económica y Economías Nacionales
  • Tema 5. La Negociación Internacional y El Comercio Exterior en España
  • Tema 6. Estudio del Caso


MÓDULO 13. GESTIÓN DE LOS RRHH

  • Tema 1. Las Organizaciones
  • Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  • Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
  • Tema 5. Formación
  • Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
  • Tema 7. Estudio del Caso


MÓDULO 14. SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Tema 1. La Selección de Personal
  • Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
  • Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
  • Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 15. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral
  • Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema 3. Organización de la Prevención en España
  • Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
  • Tema 5. Estudio del Caso


MÓDULO 16. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

  • Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
  • Tema 2. Visión Global de la Formación
  • Tema 3. Objetivos Claves Dentro de la Formación y el Desarrollo
  • Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo
  • Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo
  • Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo
  • Tema 7. Posibles Problemas de Implementación
  • Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste
  • Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo
  • Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos
  • Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos
  • Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
  • Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor
  • Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar en las Prácticas de Empresa
  • Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación
  • Tema 16. Estudio del Caso


MÓDULO 17. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
  • Tema 2. Grupos de Interés o Stakeholders
  • Tema 3. Comunicación y Transparencia
  • Tema 4. Ámbitos de Actuación
  • Tema 5. Componentes de la Gestión de la RSC
  • Tema 6. Medición de la RSC
  • Tema 7. Estudio del Caso

Información adicional

El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

Director de departamentos como: Recursos Humanos, Operaciones, Marketing, Finanzas, Comercial y Ventas.

Consultor estratégico en las diferentes áreas de la empresa.

Responsable del desarrollo de negocio.

Responsable en formación, selección y desarrollo.

Jefe del departamento de administración de personal, entre otros.

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