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MBA + Máster En Protocolo Y Comunicación Corporativa - con Prácticas Garantizadas

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  • Un máster muy bueno y completo, quería especializarme en esta rama de comunicación y elegí esta escuela por el precio y porque me parece muy profesional. De momento está yendo muy bien. Estoy encantada
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  • Tipología

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La Escuela de negocios Inenka Bussiness School y Emagister.com presenta el MBA + Máster en Protocolo y Comunicación Corporativa dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en administración de empresas, y en especial, en el ámbito del protocolo empresarial y la comunicación corporativa.

A lo largo de la formación, el alumno conocerá todas las herramientas necesarias para gestionar y administrar una empresa, desde el programa Nominaplus al sistema de liquidación directa Siltra. Una vez adquiridos estos conocimientos, el estudiante conocerá el programa Contaplus, aprenderá a realizar asientos y sabrá cómo definir el plan general contable de una empresa.

Además, el temario profundizará en conceptos de contabilidad avanzada e impuestos y le proporcionará al alumno ejercicios y casos prácticos sobre fiscalidad. Durante la segunda parte de la formación, el alumno estudiará las bases del protocolo empresarial, así como las políticas de comunicación integral, los distintos tipos de eventos empresariales que existen y los tratamientos, presidencias, colocación de invitados y otras normas protocolarias que forman parte de esta rama del protocolo.

Si deseas optar por este Máster tendrás la ventaja de realizar las prácticas profesionales de manera garantizada, asegurando tu el ingreso en el mundo laboral. ¡Solicita información adicional ahora mismo!

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A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diplomaque certifica el “MBA + Máster En Protocolo Y Comunicación Corporativa ”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra ondición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. INENKA BUSINESS SCHOOL desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 60 ECTS.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

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  • Un máster muy bueno y completo, quería especializarme en esta rama de comunicación y elegí esta escuela por el precio y porque me parece muy profesional. De momento está yendo muy bien. Estoy encantada
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4.8
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Jara Lafuerza

5.0
05/04/2019
Sobre el curso: Un máster muy bueno y completo, quería especializarme en esta rama de comunicación y elegí esta escuela por el precio y porque me parece muy profesional. De momento está yendo muy bien. Estoy encantada
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Materias

  • ContaPlus
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos
    1

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  • E-business
    1

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  • NominaPlus
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  • Protocolo
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  • Seguros sociales
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  • Administración
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  • IRPF
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  • Impuesto de sociedades
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  • Plan general contable
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  • Renta
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  • IVA
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  • Nuevas tecnologías
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  • Contabilidad general
    1

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  • Identidad corporativa
    1

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  • Eventos empresariales
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  • Tratamientos honoríficos
    1

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  • Las condecoraciones
    1

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  • Honores correspondientes a la corona
    1

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  • La Casa Real y las relaciones con la Corona
    1

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Temario

PARTE 1. MBAMÓDULO 1. EXPERTO EN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA1. Introducción2. Contratos de trabajo3. Contratos de trabajo 24. Contratos de trabajo 35. Contratos de trabajo 46. Contratos de trabajo 57. Contratos de trabajo 68. Modificaciones sustanciales, el despido9. El recibo de salarios10. El recibo de salarios 211. Sistema SiltraUNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES1. Alta de empresa2. Alta de los trabajadores3. Las nóminas4. Liquidación a la seguridad social5. Manual de nóminas y seguros sociales6. Manual Laboral para PYMES7. Manual del IRPF8. Soluciones a los ejercicios planteados en lostemas9. Ejercicios para practicarUNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSONOMINAPLUS1. Inicio Nominaplus2. Inicio Nominaplus II3. Categorías de los convenios4. Alta de los trabajadores5. Horas extras6. Incapacidad temporal7. Huelga y vacaciones8. IRPF9. Atrasos10. Nóminas y Seguros Sociales11. Baja de un trabajador12. Tablas de R Humanos13. R Humanos14. Ejercicios propuestos15. Convenio16. Alta de empresa17. Alta de los trabajadores
18. Nóminas, seguros sociales, e IRPF19. Atrasos20. Incidencias21. Ejercicios resueltosUNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DELIQUIDACIÓN DIRECTA1. Conceptos y construcción de liquidación2. Sistema de Liquidación Directa3. Datos a remitir para la cotización4. Liquidaciones complementarias5. Reglas para determinar el control de bases conajuste mensual6. Tratamiento de los errores7. Manual Siltra8. Sistema de Liquidación DirectaMÓDULO 2. EXPERTO EN CONTABILIDADUNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTABILIDADBÁSICA1. El Patrimonio2. El Balance de Situación3. Pérdidas y Ganancias4. Balance de Situación y perdidas y ganancias.UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO MULTIMEDIACONTAPLUS1. Temas Multimedia2. Ejercicios propuestos3. Ejercicios resueltos4. Resolución dudas comunes, instalación programaContaplus versión demo.UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRÁCTICACONTABLE1. Soportes Contables (1)2. Soportes Contables (2)3. Soportes Contables (3)4. Los Conceptos en los Asientos5. Contabilidad de una empresa realUNIDAD DIDÁCTICA 4. PGC Y NORMASINTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.1. Estructura Plan General Contable2. Cuentas Anuales3. Principios contables4. Criterios de Valoración, ejemplos5. Comparativa cuadro de cuentas subgrupos
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6. Comparativa relación de cuentas7. EJERCICIOS8. Inmovilizado grupo 29. Inmovilizado intangible subgrupo 2010. Existencias grupo 311. Activos no corrientes mantenidos para la venta12. Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros13. Ingresos por ventas, grupo 714. Pasivos financieros15. Clientes dudoso cobro, morosos16. Arrendamiento financiero y operativo17. Leasing 118. Leasing 219. Tratamiento contable de las permutas20. EXPLICACIONES Y ANEXOS DE APOYO21. Valoración de empresas22. Cálculo de la TAE y del coste efectivoUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIDADAVANZADA1. Análisis de Balances2. Análisis de Costes3. Análisis Económico-Financiero4. Ejercicio sistema costes completos.5. Costes Fijos-Costes Variables6. Tablas Cash-Flow7. Plan de Negocio8. Contabilidad de Costes9. El Sistema ABC10. Análisis del Fondo de ManiobraUNIDAD DIDÁCTICA 6. PROGRAMA CONTA1. Temas Multimedia2. Ejercicios propuestos3. Ejercicios resueltos4. Resolución dudas comunes, instalación programaCONTA.MÓDULO 3. EXPERTO FISCALUNIDAD FORMATIVA 1. IMPUESTO SOBRELA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICASUNIDAD DIDÁCTICA 1. EXPLICACIONESMULTIMEDIA1. Impuesto sobre la renta de las personas fisicas2. Ambito de aplicación3. Hecho imponible4. Rentas que no deben declararse5. Obligados a realizar la declaracion del irpf6. No obligados a declarar
7. Como y cuando debe presentarse la declaración8. Rentas que se deben declarar en cada periodo.9. Tributación individual y conjunta10. Rendimientos del trabajo I11. Rendimientos del trabajo II12. Capital inmobiliario13. Rendimientos del capital mobiliario14. Rendimientos de actividades economicas I15. Rendimientos de actividades economicas II16. Rendimientos de actividades economicas III17. Rendimientos de actividades economicas IV18. Ganancias y perdidas patrimoniales19. Ganancias y perdidas patrimoniales20. Regimenes especiales21. Clases de renta22. Base imponible23. Base liquidable. Reducciones24. Circunstancias personales y familiares25. Determinación de la cuota integra26. Determinación de la cuota liquida27. Deducciones de la cuota liquida I28. Deducciones de la cuota liquida II29. Pagos a cuenta y cuota resultante de ladeclaración30. Caso practico finalUNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES YEJEMPLOS1. Indemnización por contrato de seguro2. Dietas por desplazamiento3. Retribuciones en especie4. Alquiler de un apartamento5. Traspaso de un local6. Dividendos e intereses bancarios7. Usufructo8. Letras del tesoro9. Seguro de vida10. Estimación directa simplificada11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos12. Ejercicio Liquidación Anual RentaUNIDAD FORMATIVA 2. GESTION DEL IVAUNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA1. Régimen general del IVA I2. Régimen general del IVA II3. Régimen general del IVA III4. Régimen general del IVA IV5. La regla de la prorrata6. Operaciones intracomunitarias7. Regímenes especiales I8. Regímenes especiales II
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9. Regímenes especiales IIIUNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES YEJEMPLOS1. Manual Impuesto sobre el Valor Añadido2. Ejercicio 13. Ejercicio 24. Ejercicio 35. Ejercicio 46. Ejercicio 57. Ejercicio 68. Ejercicio Final9. Soluciones Ejercicios. ModelosUNIDAD FORMATIVA 3. GESTION DELIMPUESTO DE SOCIEDADESUNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA1. Impuesto sobre sociedades parte I2. Impuesto sobre sociedades parte II3. Impuesto sobre sociedades parte III4. Impuesto sobre sociedades parte IV5. Impuesto sobre sociedades parte V6. Impuesto sobre sociedades parte VI7. Impuesto sobre sociedades parte VIIUNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES YEJEMPLOS1. Manual Impuesto sobre Sociedades2. Ejercicio 13. Ejercicio 24. Ejercicio 35. Ejercicio 46. Ejercicio 57. Ejercicio 68. Ejercicio 79. Ejercicio 810. Ejercicio 911. Ejercicio 10UNIDAD FORMATIVA 4. CURSO DECONTAPLUS1. Alta de empresa2. Plan General Contable3. Gestión de asientos4. Opciones IVA5. Gestión de cheques6. Inventario7. Comprobación de asientos8. Contabilidad de costes
9. Vencimientos10. Balances11. Ejercicio12. Cierre de ejercicio13. Problemas de impresión14. Plan presupuestario15. Caja auxiliar16. Banca electrónica17. EJERCICIOS18. Ejercicio alta de empresa Solución ejercicio 119. Alta subcuentas Solución ejercicio 220. Realizar asientos Solución ejercicio 321. Gestión de inventario Solución ejercicio 422. Asientos predefinidos Solución ejercicio 523. Contabilidad analítica. Alta departamentos yproyectos Solución ejercicio 6MÓDULO 4. PRÁCTICA EMPRESARIAL YNUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LASPYMESUNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVASTECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓNDE RECURSOS HUMANOS1. Introducción2. Técnicas de e learning3. Herramientas para la gestión del desempeño4. Coaching5. Meeting6. La comunicación interna7. La IntranetUNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVASTECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓNLABORAL Y FISCAL1. El sistema RED de la Seguridad Social, elWinsuite2. La firma digital3. La gestión fiscal4. Liquidación del IVA5. Liquidación del IRPF6. Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN ENNUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DEPYMES1. Herramientas de comunicación2. Portales y tiendas virtuales3. Seguridad y medios de pago4. Legislación sobre Nuevas Tecnologías5. Formación en Nuevas Tecnologías
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6. Gestión de proyectosUNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNONORMATIVO.1. Legislación asociada a las nuevas tecnologías.2. Normas de autorregulación en el uso de lastecnologías de la información.3. Administración electrónica. Plan “España.es”.UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DEEVALUACIÓN1. Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.2. Identificación de necesidades y alternativas.3. Información servicios informáticos a Pymes4. Fuentes de financiación públicas y privadas.
PARTE 2. PROTOCOLO YCOMUNICACIÓN EMPRESARIALMÓDULO 1. INTRODUCCIÓN ALPROTOCOLOUNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN ALPROTOCOLO5. ¿Qué es el protocolo?6. El sesgo cultural en el protocolo7. Actos públicos/Actos privados8. Normativa sobre protocolo9. Protocolo y sector privado10. Tipos de protocoloUNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOSDESTACADOS EN EL PROTOCOLO1. Ámbito Universitario2. Los espectáculos públicos3. Ámbito Judicial4. Ámbito Militar5. Corporaciones Locales6. Ámbito Empresarial7. Ámbito SocialUNIDAD DIDÁCTICA 3. PROTOCOLO SOCIAL1. Introducción: el concepto de cortesía2. Las fórmulas de tratamiento3. Saludos y despedidas4. Las presentaciones5. La puntualidad6. El vestuario
7. Ceremoniales y costumbres sociales mundiales8. Cuándo fumarMÓDULO 2. HABILIDADES DECOMUNICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA COMUNICACIÓN1. Conceptualización de la comunicación2. Elementos constitutivos de la comunicación3. Teorías de la comunicación según el contexto4. Obstáculos en la comunicación5. Tipos de comunicaciónUNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES YCOMPETENCIAS COMUNICATIVAS1. Habilidades conversacionales2. La escucha3. La empatía4. La reformulación5. La aceptación incondicional6. La destreza de personalizar7. La confrontaciónUNIDAD DIDÁCTICA 6. PUBLICIDAD,MARKETING Y LA IDENTIDADCORPORATIVA1. La publicidad2. Identidad corporativaMÓDULO 3. PROTOCOLO INSTITUCIONALUNIDAD DIDÁCTICA 7. TÍTULOSNOBILIARIOS, TRATAMIENTOSHONORÍFICOS Y CONDECORACIONES1. Títulos nobiliarios2. Los tratamientos honoríficos3. Las condecoracionesUNIDAD DIDÁCTICA 8. LA CORONAESPAÑOLA1. La Familia Real2. Simbología Real3. Atribuciones reales4. Honores correspondientes a la Corona5. La Casa Real y las relaciones con la Corona
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UNIDAD DIDÁCTICA 9. ELEMENTOS YSIMBOLOGÍA EN EL PROTOCOLO ESPAÑOL1. Elementos y símbolos del Estado2. Las Comunidades AutónomasMÓDULO 4. PROTOCOLO EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PROTOCOLO ENLA EMPRESA1. Necesidad del protocolo en la empresa2. Saber ser y saber estar en la empresaUNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓNEN EL PROTOCOLO EMPRESARIAL1. Políticas de Comunicación Integral (PCI)2. La formación comunicacional de los directivos3. Cómo hablar en público4. El comportamiento ante los medios decomunicaciónUNIDAD DIDÁCTICA 12. CLASIFICACIÓN DEEVENTOS EMPRESARIALES1. Cómo se planifica un acto público2. Tipos de eventos3. La seguridad en los actosUNIDAD DIDÁCTICA 13. ORGANIZACIÓN DEEVENTOS FERIALES (I)1. Concepto de certamen ferial: Tipología de ferias2. Formas de composición organizativa de las ferias3. Organización de un recinto ferial4. Gestión operativa de un Certamen ferialUNIDAD DIDÁCTICA 14. ORGANIZACIÓN DEEVENTOS FERIALES (II)1. Oferta y demanda de eventos feriales2. Marketing y comunicación ferial3. Comercialización del eventoUNIDAD DIDÁCTICA 15. ORGANIZACIÓN DECONGRESOS (I)1. Precongreso2. El congreso: días previos y celebración3. La candidatura4. El Comité Organizador5. Definición del Congreso6. Naturaleza del congreso

Información adicional

• ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
Ambas modalidades incluyen PRÁCTICAS GARANTIZADAS en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las prácticas serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno.

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