EMAGISTER CUM LAUDE
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Semipresencial Huelva y Madrid

1.400 
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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Metodología Semipresencial
Lugar En 2 sedes
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado a trabajadores
  • Semipresencial
  • En 2 sedes
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Con este curso podrás aprender los conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos

Instalaciones (2) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Huelva
21003, Huelva, España
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Fechas a elegir
Madrid
28004, Madrid, España
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Ubicación
Huelva
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Recibida tu solicitud, un responsable académico del curso se pondrá en contacto contigo para explicarte todos los detalles de la convocatoria de este año, así cómo método de inscripción.

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¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
Mediación y resolución de conflictos
Resolución de conflictos
Conflicto
Mediación
El arbitraje
Conocimientos y habilidades en la intermediación
Diferentes formas en la gestión de conflictos
La transacción
Proceso de la mediación

Temario

1. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS.
1.1. El conflicto. Definición y tipos de conflictos.
1.2. Componentes del conflicto.
1.3. Ciclos del conflicto.
1.4. Diferentes técnicas de gestión de conflictos: la Transacción, el arbitraje y la negociación.

2. EL PROCESO DE MEDIACIÓN.
2.1. Ámbitos de aplicación.
2.2. Beneficiarios de la mediación.
2.3. Ventajas y desventajas de la mediación.
2.4. El Mediador.
2.5. Funciones y habilidades del mediador.
2.6. Requisitos de la mediación.

3. MODELOS DE MEDIACIÓN.
3.1. Modelo tradicional lineal (Harvard).
3.2. Modelo transformativo de Bush y Folger.
3.3. Modelo circular-narrativo de Sara Cobb.
3. 4. Modelo interdisciplinar de AIEEf y Daniel Bustelo.
3.5. Otros modelos.

4. ETAPAS DEL PROCESO DE MEDIACIÓN Y TÉCNICAS UTILIZADAS EN MEDIACIÓN.
4.1. Fases del proceso y características del proceso.
4.2. Técnicas utilizadas en la Mediación.
4.3. Análisis y conocimiento de mediación existentes.
4.4. Sistemas de recogida de información del proceso de información.